1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林桂林市體育中心培訓(xùn)招聘(有五險)
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95條
桂林 桂林市體育中心 培訓(xùn) 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(381)
信息產(chǎn)業(yè)園(103)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(32)
三里店區(qū)域(21)
鐵山工業(yè)園(20)
盛景中心(19)
桂林客世界廣場(19)
桂林國際會展中心(18)
財富名城(13)
大學(xué)科技園(11)
英才科技園(11)
桂林市體育中心(11)
漓濱花園(10)
湖畔山莊(9)
棠棣之華(8)
施家園(7)
興進·上城(6)
湖塘總部經(jīng)濟園(5)
桂林航天工業(yè)學(xué)院(5)
星辰大廈(4)
鸞西三區(qū)(3)
竣為公寓(3)
彰泰天街(3)
桂林高新萬達廣場(3)
彰泰·春天(3)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(3)
石油六公司小區(qū)(2)
長城花園(2)
興進廣場(2)
合心苑(2)
漓東休閑小區(qū)(2)
七星路23號小區(qū)(2)
水印長廊(1)
漓江大廈(1)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
育才大廈(1)
櫻特萊莊園(1)
鸞東小區(qū)(1)
七星花園(1)
信昌·碧水康城(1)
彰泰睿城(1)
碧水云天(1)
東源大廈(1)
合鑫大廈(1)
桂海晴嵐(1)
匯東果菜批發(fā)市場(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園(1)
桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū)(1)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(1)
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藥店店長
4000-8000元2024-09-27王麗梅部長負責(zé)門店日常銷售,門店日常工作管理,門店人員管理,數(shù)據(jù)分析,品類分析等
28歲以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,有藥房工作經(jīng)驗3年以上,較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力,人為處事豁達,積極向上,獨當(dāng)一面的能力,寫書及表達能力。有意在連鎖藥房穩(wěn)定發(fā)展,且職業(yè)規(guī)劃中向上繼續(xù)提升的計劃。 -
制劑人員
3900-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25羅小姐主管1、專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、 護理、藥士、藥品制劑(專業(yè)不對口勿投,謝謝)
2、男女不限,30歲以下
3、學(xué)歷:中專以上。
4、 畢業(yè)一兩年,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
工作:2班倒,平均月工作22天制,月平均工資4000-5000元
福利:年終獎+車間補貼+加班費+體檢+優(yōu)秀員工出國旅游等 -
招投標(biāo)管理及資料員
3000-5000元2024-09-24田總總經(jīng)理1、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;
2、負責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如
期完成標(biāo)書制作;
3、每天不定時關(guān)注招標(biāo)網(wǎng)站信息,進行投標(biāo);
4、處理投標(biāo)過程中問題,與項目負責(zé)人密切聯(lián)系,確保報價準(zhǔn)確、合理、具競爭性;
5、負責(zé)工資全過程資料的編制、圖紙資料,工程文件的處理;
6、要求有2-3年相關(guān)建筑行業(yè)的工作經(jīng)驗;
7、有C1,或者C2駕駛證,能熟練開車。 -
物業(yè)主任(七星區(qū))
3000-3500元2024-09-24鄧主任辦公室主任1、參加物業(yè)項目招投標(biāo)及合同管理,監(jiān)督管理小區(qū)保安,保潔,綠化工作 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、有物業(yè)崗位經(jīng)驗,管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會 1-3月轉(zhuǎn)正買五險 -
七星區(qū)長白班組裝崗
4500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 可預(yù)支工資
2024-09-22莫主管人事女18-40歲,男18~35歲 工作時間: 白班:8:30-20:10; 薪資福利:3400-4500元;五險、員工食堂用餐補貼 工作環(huán)境:空調(diào)、坐班 工資構(gòu)成:,1990+加班工資+全勤獎100元+崗位工資(100-1000)+加班工資+超產(chǎn)獎勵(0-500)+全勤獎100元; 加班工資:平時1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日3倍核算; 工作環(huán)境:坐班、空調(diào)房,員工餐:先吃后扣中餐、晚餐員工各出3.5元/餐,2葷1素1湯,夜宵免費; -
移動解決方案經(jīng)理
4500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 差旅補貼
- 話費補貼
- 車費補貼
2024-09-21王經(jīng)理人事一、任職資格 1、學(xué)歷要求:本科或以上,專業(yè)方向為通信、計算機或市場營銷;(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求) 2、技能要求:熟練使用各類辦公軟件,如word,excel、powerpoint,project,visio,思維導(dǎo)圖等辦公軟件與項目管理工具。 3、個人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭表達技巧,心理素質(zhì)佳,能承受一定的工作壓力。 4、工作態(tài)度:認(rèn)同公司文化和價值觀,工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮、踏實且負責(zé)。 5、業(yè)務(wù)經(jīng)驗:熟悉系統(tǒng)集成項目的相關(guān)工作,能熟練制作和講解方案,具備引導(dǎo)用戶和控制用戶需求的能力。有2年及以上售前支撐、系統(tǒng)集成或軟件研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、招投標(biāo)經(jīng)驗:熟悉... -
裝維技術(shù)員
3000元2024-09-21王經(jīng)理人事負責(zé)日常中國移動寬帶裝機維護工作,有服務(wù)意識,針對不同客戶做好寬帶裝機維護等工作。 崗位要求: 1.年齡:18至45周歲,學(xué)歷不限,服從安排,責(zé)任心強,能耐心對待客戶。 2.有一定的電腦網(wǎng)絡(luò)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.工作地點:陽朔。 薪資福利: 工資按計件核算,有達量獎勵。3000元以上至上不封頂(視個人能力而定)。 -
賽爾康小時工
4200-6000元2024-09-21賓經(jīng)理老板桂林賽爾康,臨時工16元/小時 坐班,上六休一,每周休息一天,帶薪培訓(xùn) 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—46歲,禁止學(xué)生工。 -
業(yè)務(wù)員
2200-8000元- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 差旅補貼
- 月休4天
2024-09-21王經(jīng)理人事2.福利待遇工資2200底薪+提成,提成上不封頂;轉(zhuǎn)正后有五險,月休4天,有培訓(xùn)福利,有差旅費補貼。 3.桂林市區(qū)及12個縣城都有招聘需求,就近安排工作。 -
行政班客服
3000元2024-09-21黃洪艷人事經(jīng)理4、豐富的員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動。 5、上班時間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00,周末雙休 -
移動項目經(jīng)理崗
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-21王經(jīng)理人事一、任職資格 1、學(xué)歷要求:本科或以上,專業(yè)為通信、計算機或市場營銷;(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求) 2、技能要求:熟練使用各類辦公軟件,如word,excel、powerpoint,project,visio,思維導(dǎo)圖等辦公軟件與項目管理工具。 3、個人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭表達技巧,心理素質(zhì)佳,能承受一定的工作壓力。 4、工作態(tài)度:認(rèn)同公司文化和價值觀,工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮、踏實且負責(zé)。 5、業(yè)務(wù)經(jīng)驗:熟悉系統(tǒng)集成項目的相關(guān)工作,能熟練制作和講解方案,具備引導(dǎo)用戶和控制用戶需求的能力。有售前支撐、系統(tǒng)集成或軟件研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、招投標(biāo)經(jīng)驗:熟悉招投標(biāo)流程,有... -
物業(yè)客服主管
4400-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-21唐麗萍招培專員崗位職責(zé): 1、全權(quán)負責(zé)桂海晴嵐物業(yè)客服部的管理工作; 2、以客服為中心的服務(wù)需要協(xié)調(diào)各部門的工作; 3、熟悉物業(yè)客服部工作的日常管理要點; 4、協(xié)助項目經(jīng)理做一些行政管理的工作(會議紀(jì)要,物品出入庫等)。 任職要求:有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗1年以上,,能獨立管理客服部事宜,掌握辦公軟件,大專及以上,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 月休六天 -
辦公售后工程師
3500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20高開英總經(jīng)理1、計算機或者機電設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有硬件或軟件相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能快遞學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)維護、計算機維護技術(shù); 4、能快遞學(xué)習(xí)打印機維修技術(shù); 5、善于溝通;性格開朗。 6、去甲方辦公場地現(xiàn)場解決故障問題; 7、在甲方工作場地駐場做維護服務(wù); 8、工作范圍桂林市。 -
安保員
2000-2300元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20趙小姐招聘1、完成上級分派的工作任務(wù),確保所管區(qū)域內(nèi)的安全; 2、認(rèn)真完成值班巡邏任務(wù),認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄; 3、不允許閑雜人員進入樓層和客房,檢查客房樓層是否有不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告和解決; 4、若發(fā)生事故,要沉著冷靜,立即報上級,安定住客。 5、完成上級分派的 其他任務(wù)。 -
法務(wù)銷售顧問(周末休)
4000-8000元2024-09-20李經(jīng)理經(jīng)理一、工作崗位職責(zé): 1、負責(zé)對中小企業(yè)主法律服務(wù)前期的銷售工作,協(xié)助律師事務(wù)所承接案源; 2、公司提供資源平臺,進行對空白市場新客戶意向的開發(fā);對老客戶的維護及案源再生;(新入職員工提供專業(yè)的培訓(xùn)、 …… 底薪加績效(2800-4000)+高提成;試用期無責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談;(真實無水分) 4、高額的獎金:團隊獎金、個人獎金、月度獎、季度獎、出單獎金、排名獎金等; 5、福利待遇: 帶薪培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升補貼培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)員工關(guān)系專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)顧問廚師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)專家行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)策劃專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司許可項目:城市配送運輸服務(wù)(不含危險貨物);食品銷售;生鮮乳收購;糧食加工食品生產(chǎn);酒類經(jīng)營;餐飲服務(wù);住宿服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;糧食收購;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產(chǎn)品收購;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;中草藥收購;木材收購;棉花收購;谷物種植;林業(yè)產(chǎn)品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動;工藝美術(shù)品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會議及展覽服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林桂林市體育中心培訓(xùn)招聘(有五險)最新投遞
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楊先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)主任(七星區(qū)) 職位2024-10-04
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聶女士投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2024-10-03
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雷小姐投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 招投標(biāo)管理及資料員 職位2024-10-02
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廖先生投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務(wù)有限公司 的 法務(wù)銷售顧問(周末休) 職位2024-10-02
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劉小姐投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務(wù)有限公司 的 法務(wù)銷售顧問(周末休) 職位2024-10-01
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黃先生投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 招投標(biāo)管理及資料員 職位2024-10-01
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桂林七星區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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21.1%3K
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36.8%4K
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15.8%5K
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10.5%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.6%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科5.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。