1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林疊彩區(qū)培訓招聘(有年終獎)
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97條
桂林 疊彩區(qū) 培訓 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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網絡銷售
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機微信
2024-11-12莫磊總經理1、負責維護客戶,負責數據統(tǒng)計;
2、維護老客戶,開發(fā)新客戶
3、基于公司微信,抖音,網站相關新媒體,獲取更多的客戶途徑
4、完成上級領導交辦的其他工作
1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力;
2、具有銷售相關的,談判,溝通能力;
3、工作認真,有責任心。 -
鐵路工作人員
4000-8000元2024-11-12張經理經理工作時間:每天工作10小時左右,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務工作。
2 服務旅客指引旅客上下車。
3、負責旅客用餐、售賣特色食品。
面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試后下發(fā)職工證件(證件工本費150元)
1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先
2、學歷及年齡:中專及以上學歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當放寬)
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調性好。
5、有良好的服務意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應列車工作的特點.
6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。
薪酬福利:
新人實習為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵,設有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。 -
動車餐服員
4000-8000元2024-11-12張經理經理工作時間:每天工作10小時左右,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務工作。
2 服務旅客指引旅客上下車。
3、負責旅客用餐、售賣特色食品。
面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試后辦理職工證件(證件工本費150元)
1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先
2、學歷及年齡:中專及以上學歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當放寬)
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調性好。
5、有良好的服務意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應列車工作的特點.
6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。
薪酬福利:
新人實習為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵,設有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。 -
電商售前客服(晉升空間大:組長或業(yè)務擴張)
3000-5000元2024-11-12劉海明法人1. 負責接待各電商平臺(天貓、淘寶、拼多多、抖音等)來訪、咨詢客戶。 2.客戶疑問解答,向客戶推薦產品,促成客戶下單,促成交易。提高咨詢-下單轉換率。 【崗位要求】 1.中專及以上學歷,有經驗者優(yōu)先,無經驗者電子商務專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.打字速度45字/分鐘以上。 3.良好的服務意識和銷售意識服從上級安排,抗壓能力強。 4.能適應早晚班。早班8:00-17:30,晚班16:300-24:00。早晚班半月輪流一次 5.需要在公司上班,不接受居家辦公。 6.全勤26天,月休4-5天(輪休制)。 薪資范圍:2800-5000元/月 薪資:底薪+全勤+提成 -
成本控制/熟悉erp系統(tǒng)/會計/成本核算
3500-4500元2024-11-12劉海明法人會計工作內容(熟悉:網店管家erp系統(tǒng)/電商會計) 1. 審核公司的各項成本支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,出具成本分析報表、工資計算、快遞賬單核對等工作。 2.分析、監(jiān)督、控制財務收支和預算的執(zhí)行情況,嚴格控制成本,促進增產節(jié)約、增收節(jié)支,提高企業(yè)經濟效益。 3.根據業(yè)務變化,優(yōu)化成本核算流程,提升成本準確性和處理效率。 4. 預測未來成本水平,定期編制成本計劃。 5.負責成本核算相關的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化迭代。 6. 清查盤點財產物資,提高財產物資的利用效率。 7.具有良好語言表達能力及邏輯思維能力。 8.肯積極鉆研相關業(yè)務知識。具備良好的職業(yè)道德。較強的工作責任心和敬業(yè)... -
家裝顧問
5000-10000元2024-11-12鄧女士人事可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監(jiān), 培訓體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導, 上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
模具設計工程師
8000-10000元2024-11-12顏智勇經理工作內容:1、負責新模具的開發(fā),設計及修改方案;參與產品調試及解決調試過程中出現的設計問題;2、工程,生產圖紙的制作,輸出及解釋;技術支持與指導;3、與相關部門共同完成圖紙的標準化。職位要求:1、熟練應用AutoCAD,PRO/E或UG制圖軟件,會分模,會曲面造型;2、熟悉塑膠產品結構、熱流道、生產工藝和流程;工作時間: -
營業(yè)員
2000-3000元2024-11-11粟女士人事經理生鮮店招聘營業(yè)員 1、負責生鮮店產品銷售、陳列、管理、維護等,熟悉門店的所有商品; 2、陳列商品并及時補貨,確認商品信息、價簽等; 3、清潔門店衛(wèi)生,保證環(huán)境干凈整潔; 上班時間:早晚班(早班6:30~9:30 晚班16:30~20:30) 有相關經驗,要求性格熱情開朗、主動好學,做事麻利,積極主動。 -
電話銷售
4000-10000元2024-11-11肖女士人事招聘高薪銷售 底薪+高提成(10%-30%)+豐厚獎金+五險 1、公司提供資源,通過電話、網絡等方式開發(fā)客戶,積累客戶,尋求合作機會; 2、負責客戶的簽約、關系維護等相關工作; 3、根據部門主管制定的銷售計劃,完成個人銷售目標; 4、對銷售工作有較高的熱情,喜歡挑戰(zhàn)高薪; 5、具備良好的溝通能力、應變能力,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件; 6、歡迎實習生或應屆畢業(yè)生,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常休! -
銷售助理
3000-5000元2024-11-11劉女士行政人事2.公司提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會,支持員工快速成長。 3.室內辦公,無需外出。4.上班時間:8小時制,上午8點30分-下午6點30分,午休2小時。 -
日語助理
3500-4000元2024-11-11黃女士經理日語計調助理 1. 可以接收應屆畢業(yè)生 2. 會簡單的日語溝通 3. 日常工作(預定門票, 車, 酒店, 飛機票) 4. 每周雙休, 節(jié)假日休(轉正后輪休) -
客戶經理
3000-10000元2024-11-11李經理經理1.保單整理 2. 保單遞送 3. 保險理賠 -
旅游銷售
3500-36000元2024-11-11黃女士經理1、根據客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務及方案,幫助客戶確定旅游出行解決方案及增值服務等相關需求 2. 英語四級以上, 英語越好, 優(yōu)勢越大 3. 有旅游定制相關經驗優(yōu)先 4. 優(yōu)秀員工的工資水平是桂林同行業(yè)天花板。 5. 每日上班時間7小時,周末雙休或輪休, 節(jié)假日休/輪休,工作滿1年有帶薪年假5天。 -
立邦業(yè)務
5000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 補貼
2024-11-11謝小姐人事崗位職責:市區(qū)業(yè)務經理(自備電動車) 1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有興趣可打電話了解 -
銷售代表
3000-6000元2024-11-11張女士經理珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上 【職位問答】 · 該職位主要服務哪類客戶? 個人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經驗? 面銷/陌拜經驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 批發(fā)/零售 · 該職位負責銷售什么類型的產品或服務? 其他產品/服務 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售 -
動車餐服員
4000-8000元2024-11-10張經理經理工作時間:每天工作8--9小時,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品、水果、售賣特色食品。 4、面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試。 (考試費用自理) -
食品店長
4000-9000元2024-11-09丁女士老板工作職責:主要工作管理門店銷售和老板娘工作助理 要求:1.有一定的店長做事方式方法.對待工作要認真負責.做事干脆利落.要有團隊合作精神. 2.男女均可.年齡25歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作 上班時間上午8點半點到一下午6點.月休3天.不包吃住. 工資待遇.試用期為一個月.第一個月3600元.第二個月4800元+能力獎.年總獎金每月200元一個月. 有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店 *注:平常比較忙,沒什么時間線上溝通,有意者可投遞簡歷后電話聯系,或者到面試地點 (桂林... -
電子工程師
6500-12000元·13薪2024-11-09曾經理經理1 本科學歷,電子相關專業(yè); 2 參與項目方案設計/元件選型/原理圖及PCB設計/嵌入式代碼設計; 3 能閱讀英文資料; 4 熟悉電子產品生產流程,會使用示波器/頻譜儀等工具; 5 有光電產品設計經驗優(yōu)先; 6 懂FPGA設計優(yōu)先; 彈性上下班時間,無需打卡; 公司預留部分股份,激勵優(yōu)秀員工; 項目獎金&年終獎; 創(chuàng)業(yè)計劃&項目合伙制度; -
網絡運營主管
4000-5000元2024-11-09陽女士行政人事主管負責公司網絡營銷中心相關規(guī)定及制度的出臺;? 3、維持網絡營銷中心良好的營銷業(yè)績;? 4、掌握市場動態(tài),策劃并制定可行的有效的適合與公司及產品的網絡營銷策略;? 5、主要負責開拓及維護網絡營銷渠道; 6、對本部門進行網絡營銷相關培訓工作 -
主播
5000-8000元2024-11-08莫總總經理有相關經驗者優(yōu)先,小白原因學習的也可以,公司可培訓。 工作內容: 1. 負責抖音的出鏡直播銷售 2.
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不限(128)
恒大廣場(20)
萬鑫商貿廣場(15)
沃爾瑪(13)
桂林北站(13)
聯坤家居建材市場(12)
聯發(fā)旭景(7)
虞山食品批發(fā)城(6)
桂北億圣批發(fā)城(6)
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清風小區(qū)(4)
桂林疊彩萬達廣場(4)
聯發(fā)乾景(4)
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陽光疊彩(1)
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桂湖景苑(1)
嘉豪華盛苑小區(qū)(1)
糧油小區(qū)(1)
富桂苑小區(qū)(1)
龍湖大廈(1)
鳳東小區(qū)(1)
廣匯·湖光山色(1)
國奧城·鉑灣(1)
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聯發(fā)欣悅(1)
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桂林疊彩區(qū)培訓招聘(有年終獎)最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西南旅商貿有限公司 的 鐵路工作人員 職位2024-11-13
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付小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)易鑫珠寶店 的 銷售代表 職位2024-11-13
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熊先生投遞了 廣西南旅商貿有限公司 的 鐵路工作人員 職位2024-11-12
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葛女士投遞了 中山市林鏡工藝品有限公司 的 成本控制/熟悉erp系統(tǒng)/會計/成本核算 職位2024-11-12
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付小姐投遞了 廣西稅時代財務服務有限公司 的 電話銷售 職位2024-11-12
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張女士投遞了 中山市林鏡工藝品有限公司 的 成本控制/熟悉erp系統(tǒng)/會計/成本核算 職位2024-11-12
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桂林 培訓招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經驗要求分析
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不限經驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。