1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘（有接受畢業(yè)生）
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桂林 疊彩區(qū) 培訓(xùn) 招聘
（有接受畢業(yè)生）職位。好工作，上桂聘
-
客服員（疊彩區(qū)）
3200-3500元·13薪
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07
李女士人力資源（一）基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日?？蛻魜碓L、接待、投訴等工作，辦理業(yè)戶辦理房屋入伙、裝修等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)的各類費用的收取；
3、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)日常報事報修、投訴、回訪的跟進和處理；
5、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)空置房、公共區(qū)域的巡查；
6、負(fù)責(zé)收集分析業(yè)主投訴的意見，反饋相關(guān)部門，并跟進處理情況；
7、協(xié)助參與房屋驗收、移交，辦理業(yè)主/物業(yè)使用人交接房、二次裝修、房屋（車位）租賃等相關(guān)手續(xù)的辦理，配合對二次裝修進行監(jiān)管；
8、協(xié)助開展特約服務(wù)、小區(qū)文化、體育活動，協(xié)助開展對小區(qū)（管理處）的各種宣傳活動；
9、定時檢查項目內(nèi)保潔、綠化工作質(zhì)量，制定保潔、綠化維護方案并確保實施，對于突發(fā)保潔、綠化問題，及時有效地處理。
10、熟悉轄區(qū)業(yè)主的情況，全面與業(yè)主溝通并建立良好的關(guān)系；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
（三）薪資福利
3200-3500元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景 -
電工（疊彩區(qū)）
3100-3500元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07
李女士人力資源（一））基本職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達標(biāo)，確保維修及時率達標(biāo)。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗工作，跟進解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。
4.按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。
5.及時處理報修問題，及時消除各項安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。
（二）任職要求
1、中專/高中及以上學(xué)歷；有低壓電工作業(yè)證，機電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）薪資福利
3100-3500元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景或聯(lián)發(fā)欣悅 -
觀音閣銷售
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 員工生日福利
- 帶薪旅游
2024-11-06
王主管人事主管1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢，達成銷售
3、建立客戶溝通渠道，了解客戶要求，做好客情維護
3、有保健養(yǎng)生意識，熱愛健康事業(yè)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作
二崗位要求：
1、男女不限，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力，服務(wù)意識強，有團隊意識
三福利待遇：
1.無責(zé)底薪+績效+銷售提成+獎金，節(jié)假日福利，年終獎
2.帶薪培訓(xùn)，老員工一對一帶教
四工作時間：
早上8:00-12:00，下午14:30-18:30，中午休息；月休4天，國家法定節(jié)假日休息 -
售后服務(wù)部儲備主管
4500-12000元·13薪
2024-11-06
伍經(jīng)理管理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半，其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節(jié)假日休息； 4.一個季度作為考核期，考核期達到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求： 1.全日制大專以上學(xué)歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛學(xué)習(xí)，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，善于帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo); 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
撫觸師（小兒推拿師/學(xué)徒）
2000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06
陽小姐為顧客提供嬰童護理服務(wù)，包括撫觸、游泳、小兒推拿、藥浴、理發(fā)等。 1、年齡22-45歲，身體健康； 2、有愛心，親和力強，服務(wù)意識強，良好的溝通能力； 3、耐心、細(xì)心，責(zé)任心強，有小孩或喜歡小孩的優(yōu)先； 4、具有嬰兒撫觸或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 招聘門店：市區(qū)門店、臨桂門店、靈川門店 -
銷售員
3800-8000元
2024-11-05
明臣燈飾業(yè)務(wù)經(jīng)理具有良好的表達能力和溝通技巧；有電商工作經(jīng)驗優(yōu)先4.富有協(xié)作和團隊意識，具有良好的抗壓能力，能積極面對困難； 4.上班時間：8:00-12:00 14:00-18:00 5.福利：享受周末雙休，國家法定節(jié)假日，免費培訓(xùn) -
木龍湖景區(qū)舞蹈演員
2800-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
周小姐HR目前只要女生，160cm，有一定舞蹈功底最好，肢體協(xié)調(diào)，身體條件優(yōu)越者，可放寬條件，景區(qū)提供培訓(xùn)。 -
少兒英語主教
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)教授少兒相關(guān)英語課程； 2.負(fù)責(zé)制定授課計劃及學(xué)員學(xué)習(xí)計劃； 3.負(fù)責(zé)參加教研活動和教研會議； 4.負(fù)責(zé)與學(xué)生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導(dǎo)。 具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業(yè)； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
初高中理科教師（6大城區(qū)兼職）
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
曹老師人事總監(jiān)1.本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力較強； 3.熱愛教育事業(yè)，對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先； 4.具有一定的服務(wù)意識和教師職業(yè)道德，服從學(xué)校工作安排。 員工福利：提供定期專業(yè)培訓(xùn)、良好學(xué)習(xí)平臺和廣闊晉升渠道，享受員工個人提成、生日蛋糕、集體活動、旅游、電影票、意外險、話補、交通補等福利待遇，入職員工購買意外險，滿一年工齡員工可享受五險一金，優(yōu)秀員工可參與公司分紅。 -
桂林手機廠招小時工/正式工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
徐主管招聘小時工19/小時 200-210元/天（工作10.5小時/天） 小時工：19元/小時，離職三天內(nèi)結(jié)完工資 招聘要求：年齡16-47歲，男女不限 崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。 正式工五險一金，名額有限 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)算 正式工：綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月 .夜班補貼20元/晚 平時加班17/小時 周末加班22/小時 假節(jié)日加班35/小時 綜合月薪 4500-5500 聯(lián)系人；176 0773 1906 微信同號 -
銷售助理
3000-5000元
2024-11-03
凌煥人事行政2.公司提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持員工快速成長。 3.室內(nèi)辦公，無需外出。4.上班時間：8小時制，上午8點-下午6點半，午休2小時。 -
儲備干部
3000-6000元
2024-11-03
李女士人資主管1、在門店學(xué)習(xí)前后臺系統(tǒng)，基礎(chǔ)管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識等，能在門店獨立頂班；通過競聘會逐級晉級，公司有廣闊的發(fā)展平臺，有師傅帶教，根據(jù)自己的發(fā)展方向，通過自己的努力競聘自己意向的崗位。 2、門店運營管理方向：晉升空間：門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管 3、督導(dǎo)方向：儲備干部-實習(xí)督導(dǎo)-一級督導(dǎo)-二級督導(dǎo)-三級督導(dǎo)-主管 4、采購方向：儲備干部-實習(xí)采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管 5、項目方向：儲備干部-實習(xí)產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項目主管（項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目，可根據(jù)個人意向進行培養(yǎng)學(xué)習(xí)。） 1.應(yīng)屆生無經(jīng)驗可接受 2.積極向上，為... -
導(dǎo)購
3000-6000元2024-11-01
全博總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)相關(guān)門店的日常運營及工作； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、調(diào)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
電話客服
3800-8800元
2024-10-31
樊佳佳人事HR可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
客服專員
2500-10000元
2024-10-31
樊佳佳人事HR1、通過電話、QQ、微信等方式，邀約有裝修需求的客戶進店（客戶資源公司提供）； 2、負(fù)責(zé)與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通； 3、維護客戶關(guān)系； 4、想賺錢、不怕辛苦，抗壓能力強。 公司實行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 上海波濤裝飾集團（桂林北站總店、臨桂世紀(jì)大道店） -
歐派家居設(shè)計師
5000-10000元
2024-10-31
樊佳佳人事HR1、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結(jié)構(gòu)進行合理的空間布局以及色彩搭配設(shè)計； 2、為客戶進行現(xiàn)場尺寸測量； 3、預(yù)約客戶到店看方案，并向客戶進行專業(yè)的方案介紹，與客戶確認(rèn)方案； 4、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發(fā)生與設(shè)計相關(guān)的問題； 5、配合團隊完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 -
客戶經(jīng)理/前臺接待
2000-5000元
2024-10-31
樊佳佳人事HR1.陪同設(shè)計師談單： 2.客戶到店后負(fù)責(zé)接待，并簡單介紹公司。 3.性格開朗隨和，吐字清晰，有耐心； 4.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -
前臺接待
3800-8800元
2024-10-31
樊佳佳人事HR跟蹤離店客戶進度及日常維護客戶； 3、簽單、維護簽單后業(yè)主服務(wù)群； 相關(guān)要求 1、性格開朗隨和，吐字清晰，有耐心； 2、良好的表達能力和溝通技巧； 3、對銷售有較高的熱情，有上進心，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、帶薪培訓(xùn) -
銷售專員
6000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 20人- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30
許笑江經(jīng)理公司每周定期培訓(xùn)， 2.國家政策引導(dǎo)型商品輕松完成銷售任務(wù)，高提成產(chǎn)品。 3.沒有從業(yè)經(jīng)驗限制，無年齡、學(xué)歷限制。男女不限，可接受兼職 任職要求: 從事家電家具廚房用品相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。 -
配送專員
3000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
李清陽總經(jīng)理熊貓配送小主持?jǐn)?shù)名： 薪資待遇： 底薪＋提成＋獎金 月平均工資4000-8000 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)把客人預(yù)訂的蛋糕騎車配送到客人指定的目的地并進行生日主持加表演（唱歌跳舞送祝福）由公司統(tǒng)一培訓(xùn),帶薪培訓(xùn) …… 工作時間：培訓(xùn)期間早上10:00-19:00（中午可以休息兩個小時）上崗以后中午10:00-22:00左右（兩班制）， 職位誘惑: 1．貼心生日驚喜：為生日員工舉行一次派對活動 2．豐富團建活動
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
不限(128)
恒大廣場(20)
萬鑫商貿(mào)廣場(15)
沃爾瑪(13)
桂林北站(13)
聯(lián)坤家居建材市場(12)
聯(lián)發(fā)旭景(7)
虞山食品批發(fā)城(6)
桂北億圣批發(fā)城(6)
桂林鹽業(yè)大廈(5)
清風(fēng)小區(qū)(4)
桂林疊彩萬達廣場(4)
聯(lián)發(fā)乾景(4)
疊彩山華庭(2)
桂林市糧油飼料獸藥批發(fā)市場(2)
疊彩D3小區(qū)(2)
陽光疊彩(1)
中北花園(1)
桂湖景苑(1)
嘉豪華盛苑小區(qū)(1)
糧油小區(qū)(1)
富桂苑小區(qū)(1)
龍湖大廈(1)
鳳東小區(qū)(1)
廣匯·湖光山色(1)
國奧城·鉑灣(1)
桂林國奧城(1)
桂林恒大江灣(1)
聯(lián)發(fā)欣悅(1)
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘（有接受畢業(yè)生）最新投遞
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胡小姐2024-11-13 -
梁小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲備干部 職位2024-11-12 -
李小姐投遞了 廣西瑞視文化傳媒有限公司 的 銷售助理 職位2024-11-11 -
劉先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-11 -
文小姐2024-11-11 -
張女士2024-11-11
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
￥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
-
本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占28.2%，本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
-
5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
