1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)
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1192條
桂林 培訓(xùn) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
-
銷售人員
3000-20000元2024-11-07秦女士人事1、全面熟練地掌握公司產(chǎn)品知識(shí),線上抖音發(fā)掘潛在客戶
2、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格銷售;
3、維護(hù)老客戶,挖掘潛在的客戶;做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系; -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07李女士人力資源(一)基本職責(zé)
1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度,確??蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上;
2.制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案,落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序,加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,保證有效實(shí)施,滿足客戶需求;
3.組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流;
4.負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo);
5.開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作;
6.組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì);
7.定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng),豐富業(yè)主和員工文化生活;
8.實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目管理能力;
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。
4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
(三)薪資福利
8000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年薪10萬至18萬),繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點(diǎn)
廣西桂林/柳州 -
工程主管
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07李女士人力資源(一)基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備維保計(jì)劃并實(shí)施檢查運(yùn)行情況、定期維保、建立設(shè)施臺(tái)帳檔案工作
2、負(fù)責(zé)小區(qū)的工程調(diào)試、驗(yàn)收、交接、工程質(zhì)量評(píng)估,全部工程資料的收集歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工程遺留問題的返修施工工作,及時(shí)與施工單位或開發(fā)商聯(lián)系,解決決各類工程遺留問題
4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工工作及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作,及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù);
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,核定住戶特約維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶的提供服務(wù),確保維修質(zhì)量;
6、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
(二)任職要求
1、中專/高中及以上學(xué)歷,持有電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn),熟悉小區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及維修工作;
3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
(三)薪資福利
5000-7000元/月,繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點(diǎn)
廣西桂林/柳州 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07張經(jīng)理人事經(jīng)理1、每天AI剪輯并發(fā)布30個(gè)(抖音+視頻號(hào)),抖音號(hào)和視頻號(hào)內(nèi)容可以一致,每個(gè)號(hào)每天發(fā)布2條AI云剪,相當(dāng)于一天要制作60條云剪視頻 2、每天查看管理的30個(gè)賬號(hào)評(píng)論和留言內(nèi)容,將客資錄入飛魚系統(tǒng) 3、根據(jù)加盟商需求,剪輯和發(fā)布客戶開業(yè)前引流活動(dòng)視頻,一個(gè)號(hào)1個(gè)視頻 4、檢查運(yùn)營(yíng)的賬號(hào)是否異常,出現(xiàn)問題即使進(jìn)行解封或更換賬號(hào) -
醫(yī)美咨詢助理
2500-6000元2024-11-07王女士人事經(jīng)理崗位描述: 1、解答解決顧客疑問,了解客戶需求,邀約顧客上門 2、及時(shí)處理后臺(tái)預(yù)約客戶信息,與現(xiàn)場(chǎng)咨詢做好對(duì)接工作; 3、把每日的數(shù)據(jù)、客戶資料等及時(shí)錄入系統(tǒng)及時(shí)為預(yù)約客戶建立檔案; 4、定期做好客戶的回訪工作,建立友好關(guān)系。 任職資格 1、思維清晰、表達(dá)流暢 2、能快速學(xué)習(xí)醫(yī)美行業(yè)相關(guān)知識(shí),掌握溝通技巧 3、熟悉辦公軟件操作技能。 薪資福利 工資構(gòu)成:基本工資+高額提成+獎(jiǎng)金,中午提供免費(fèi)工作餐,做項(xiàng)目享員工折扣價(jià),有良好職業(yè)發(fā)展前景;工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利,歡迎各位熱愛醫(yī)美行業(yè)的小伙伴加入我們的團(tuán)隊(duì)! 醫(yī)院注重人才培養(yǎng),后期可晉升為現(xiàn)場(chǎng)咨詢師! 工作時(shí)間:9:00~... -
材料采購專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07黃女士人事行政專員崗位職責(zé): 1.在直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)完成公司采購任務(wù); 2.嚴(yán)格遵守公司采購原則,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià),選合適供應(yīng)商; 3.遵循質(zhì)量、成本權(quán)衡的原則進(jìn)行采購,努力降低采購成本; 4.按照公司采購計(jì)劃,緊密追蹤產(chǎn)品進(jìn)度,監(jiān)督產(chǎn)品交期,及時(shí)安排提貨; 5.負(fù)責(zé)對(duì)所采購材料質(zhì)量、數(shù)量的核對(duì)工作; 6.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)(已付款、未付款等); 7.負(fù)責(zé)碳晶板基材庫存統(tǒng)計(jì); 8.對(duì)采購產(chǎn)品的包裝、擺放、安全、防護(hù),進(jìn)行必要的監(jiān)督; 9.對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品報(bào)價(jià)表及時(shí)更新。 崗位要求: 1.工作時(shí)間:早8:30-12:00/13:00-17:40; 2.月休4天; -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進(jìn)行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力; 2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù) -
項(xiàng)目銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎(jiǎng)金
2024-11-07黎女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集公司項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目分析,對(duì)客戶的組織架構(gòu)、性格特點(diǎn)、資金狀況、競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析,了解客戶采購決策鏈; 5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計(jì),包括方案溝通制訂、付款方式等; 6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項(xiàng)的工作; 7、配合工程部,做好工程開通、驗(yàn)收等售后服務(wù)工作,提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對(duì)產(chǎn)品的維修、投訴... -
保安
2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07莫小姐人事主管崗位職責(zé): 1、確實(shí)掌握安全事宜; 2、遵行領(lǐng)導(dǎo)指示,服勤安全勤務(wù),確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。 任職資格: 1、18-38周歲,身高170CM以上,身體健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排; 3、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單(訂單員)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
2024-11-07莫小姐行政安排訂單生產(chǎn),核實(shí)訂單,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度與交期; 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、業(yè)務(wù)員、客戶之間的訂單溝通及協(xié)調(diào)工作; 3、與貨代對(duì)接,制作各類單據(jù)并安排出貨,跟進(jìn)出貨完成; 4、協(xié)助處理售后工作; 5、提供相關(guān)培訓(xùn) -
英文網(wǎng)站編輯(英語翻譯)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07莫小姐行政1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品、博客內(nèi)容的翻譯、撰寫、編輯和優(yōu)化; 2、在Google, Ebay, Amazon, Aliexpress各大平臺(tái)搜集/調(diào)查產(chǎn)品信息,結(jié)合公司產(chǎn)品撰寫產(chǎn)品、博客等內(nèi)容; 3、協(xié)助英文網(wǎng)站推廣,提升網(wǎng)站訪問量; 4、完成公司/上司安排的其他工作內(nèi)容。 1、英文4-8級(jí) 2、能夠快速閱讀英文文章且寫作能力好 3、有電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度責(zé)任心 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2024-11-07黎女士經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)銷售人員。 3. 監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略。 4. 建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。 5. -
桂林網(wǎng)約車司機(jī)了
5100-8000元2024-11-07劉女士人事招聘經(jīng)理公司平臺(tái)派單,不需要駕駛員找客源,只需要認(rèn)真開車,遵守交通規(guī)則,公司全程免費(fèi)培訓(xùn),提升駕駛員收入。 -
汽車銷售顧問(東風(fēng)日產(chǎn))
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休五天
2024-11-07韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)意向客戶的維系、促進(jìn)、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷售推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)保有客戶的維系、管理工作; 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
人事行政文員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作; 2、根據(jù)公司要求,對(duì)公司制度的宣導(dǎo)并落實(shí)到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作; 3、公司活動(dòng)的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實(shí); -
收銀員
2600-3500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07蘇小曉人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、以良好的個(gè)人服務(wù)和崗位素質(zhì),準(zhǔn)確、快速的完成收銀。 2、維護(hù)好區(qū)域環(huán)境和貨架衛(wèi)生,提升消費(fèi)體驗(yàn) 3、熟悉超市收銀工作流程。 崗位要求: 1、有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能立刻上崗,已婚女性優(yōu)先;服從管理和個(gè)人服務(wù)意識(shí)強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作觀念強(qiáng)。 -
銷售經(jīng)理
3500-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07郭經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(UPS/蓄電池、精密空調(diào)、微模塊、交換機(jī)、服務(wù)器等)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)公司桂林區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開拓及項(xiàng)目銷售工作,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及應(yīng)收賬的回籠工作跟進(jìn); 職位要求: 1、大專或以上專業(yè),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),電子應(yīng)用相關(guān)專業(yè)。 2、外向樂觀,好學(xué),吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通。 3、具備獨(dú)立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力; 4、有IT銷售聚道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮或者有客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先; 5、能開車,會(huì)開車優(yōu)先考慮。 -
公司直招c1c2客運(yùn)司機(jī)
4800元2024-11-07劉女士人事招聘經(jīng)理公司平臺(tái)派單,不需要駕駛員找客源,只需要認(rèn)真開車,遵守交通規(guī)則,公司全程免費(fèi)培訓(xùn),提升駕駛員收入。 -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2024-11-07莫小姐人事主管1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對(duì)客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 9.8小時(shí)一班(早班7:30-16:00,中班15:00-23:30) 任職要求: 1.中專以上文化程度,會(huì)電腦操作... -
噴印經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘、根據(jù)生產(chǎn)編制本部門生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成; 2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查員工按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,對(duì)違反要求的及時(shí)給予糾正指導(dǎo),以確保產(chǎn)品質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)日常工作安排、人員管理、崗位職能培訓(xùn)
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(1232)
信息產(chǎn)業(yè)園(130)
秧塘工業(yè)園區(qū)(95)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(39)
鐵山工業(yè)園(34)
八里街(33)
百貨大樓(32)
桂林吾悅廣場(chǎng)(31)
萬象城(30)
桂林客世界廣場(chǎng)(22)
蘇橋鎮(zhèn)(21)
桂林福達(dá)股份有限公司(21)
真龍二手車市場(chǎng)(20)
恒大廣場(chǎng)(20)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(18)
三里店區(qū)域(17)
桂林市體育中心(17)
大學(xué)科技園(16)
火車站(16)
南方大廈(15)
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桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。