1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按地區(qū):
按商圈:
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公司醫(yī)務
6000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
崗位職責:
1.接待日常員工門診醫(yī)療工作,認真檢查患者病歷,細心診斷,正確處理,認真治療,杜絕誤診
2.負責患者檢查、疾病診斷及治療建議,根據患者相關情況制定嚴密的治療方案
3.認真書寫病歷,做好自身病人管理
4.熟悉正確使用門診設備、器械
5.合理安排患者,協調處理好護士工作
6.突發(fā)事件的處理
崗位要求:
1.25-40歲,大專以上學歷,一年以上相關工作經驗
2.持有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或助理醫(yī)師資格證
3.有精湛的專業(yè)知識、豐富的實際操作經驗和病例積累
4.語言表達清晰流暢,具有良好的交流和溝通能力
5.具有仁愛之心、優(yōu)秀醫(yī)德,愛崗敬業(yè),真心待患及良好的服務意識和團隊合作精神
薪資待遇:
1、底薪+全勤+績效+其他福利=綜合薪資(6000-20000)
2、法定節(jié)假日、帶薪年假
3、根據公司效益發(fā)放年終獎金
4、不定期團建活動
5、不定期專業(yè)知識培訓 -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
有師傅帶教,無經驗沒關系,我們會培訓。繳納五險一金! !工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會聊。 !晉升空間:組員-組長-主管-項目負責人 ! …… 享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、 9:00-6:30 午休兩個小時 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓 -
機器人編程教師
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1、教授少兒計算機編程,為孩子及家長講授計算機知識,指導孩子基礎編程學習。 2、負責整理學員學習報課,定期做家長回訪 3、負責組織學生進行學習和能力評估 4、認真?zhèn)湔n,課后總結教學經驗。 5、配合公司完成其他交辦工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,理工科專業(yè),有相關工作經驗可放寬學歷要求; 2、熱愛少兒教育,喜歡與孩子互動,具有愛心和責任心; 3、具有講解能力善于溝通,人際親和力強,口齒清晰、表達流利; 4、熟悉少兒心理,善于調動學生學習積極性; 5、具有較強的學習能力,樂于探索*新科技產品。 工作地點:臨桂香樟林步行街 -
話務員
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日正常休息
分析判斷能力風險識別能力和抗壓能力; 3、有較強的洞察力、親和力、應變能力,追求高業(yè)績、高獎金、高收入; 薪資待遇: 1、無責底薪2500-4000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導 -
人事/行政經理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
崗位職責: 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理 …… 規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓 -
財務經理
6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
崗位職責: 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財務發(fā)展規(guī)劃、國家有關財經法規(guī)政策以及公司內控制度的要求,建立和完善財務核算制度; 2.組織公司資產、往來賬款、經營成本、營運費用等方面的會計核算工作;組織指導財務部門編制財務報表,財制定年度財務計劃、財務預算和財務分析工作,為公司決策提供及時、準確的財務信息支持; 3.在稅收政策的指導下,全面負責公司的稅務籌劃管理,處理與稅務相關事務,協調稅務關系; 4.統籌運營整個財務部門日常工作,協調部門發(fā)展; 5.其他臨時性工作安排。 崗位要求: 1.24-40歲,大專以上學歷,財會、金融、經濟等相關專業(yè); 2.有3-5年財務相關工作經驗; 3.... -
平面設計
3500-5000元崗位職責: 1. 負責公司廣告宣傳物料設計。 2. 負責公司微信公眾號例行活動的圖文編輯與發(fā)布。 3. 參與企業(yè)品牌、產品、銷售等營銷方案策劃 4. 完成上級指派的工作任務 5、一般不加班 崗位要求: 1. 美術、平面設計等相關專業(yè),熟練使用PS/AI等設計軟件。有相關工作經驗優(yōu)先。 2. 具備一定美學素養(yǎng)、色彩審美和創(chuàng)意設計表達能力。設計能力強。 3. 具備一定的攝影、短視頻拍攝/編輯/策劃能力 4. 簡單的數據收集整理、分析能力。 5. 工作細致,認真負責,積極主動,性格開朗,善于溝通和解決問題,樂于接受挑戰(zhàn)和自我成長。 薪資待遇: 1. 3500-4500(特殊... -
亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
負責初、中級運營培訓及考核內容的復盤與優(yōu)化; 3. 負責運營分享會的組織與開展; 4. 根據團隊實際配置情況,負責部分初、中級運營的工作; 5. -
物業(yè)水電維修工
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3年以上同崗位或相關工作經驗;具有上崗證或相關從業(yè)資格證書。 -
產品開發(fā)經理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
一、崗位職責 1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產品開發(fā)計劃; 2. 根據市場調研和供應鏈能力,組織新產品立項及相關的事宜,對全產品生命周期進行管理,及時解決產品在開發(fā),生產,上市,迭代,退市中遇到的一系列問題; 3. 制作產品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制; 4. 協調供應鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進產品; 5. 組織產品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作; 6. 負責新產品推薦會和每個季度產品推介會。 二、任職資格 1. 具備本科或以上學歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利; 2. 具備五年... -
催收員
4000-30000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
薪資福利】 1.穩(wěn)穩(wěn)的高薪:帶薪培訓(無責任底薪2500-4500不等+獎金+提成+現金紅包),無需開發(fā)客戶,無任何銷售性質,業(yè)績中等4000-6000,業(yè)績優(yōu)秀者8000-30000。 …… 2、妥妥的福利:各節(jié)日均有精美禮品 3、舒心的生活狀態(tài):五險一金、帶薪年假、婚假、產假(陪產假)、病假等 4、豐富的員工活動:不定期聚餐 5、入職有相應培訓,更有師傅一對一輔導,讓你快速入門;在職更有主管幫扶 …… +在職培訓提升,持續(xù)助力您的職業(yè)發(fā)展! -
輕松小廠分揀不累/220一天
5500-7500元上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,帶薪培訓。 【生產產品】手機充電器 【年齡要求】18—46歲 【上班班次】兩班倒,隨機分配 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 -
瑞幸咖啡店員
3500-9000元- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責: 1、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、按照店面清潔標準,每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境; 4、按照店面標準,完成設備清潔及設備維護工作。 6、晉升路線:店員---值班---副店長/店長 壞境好,工作輕松。 工作要求 1、工作要求:男女不限,18-35歲 福利待遇: 生日福利 帶薪年假 年終獎金 -
零配件分揀220/天(人走賬清)
5500-7500元上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,帶薪培訓。 【生產產品】手機充電器 【年齡要求】18—46歲,禁止學生工。 -
前臺行政
5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4.熟悉運用計算機軟件 薪資福利: 1.底薪3000+全勤200+績效2000+其他福利=綜合薪資5000+ 根據公司效益發(fā)放年終獎勵 2.享受法定節(jié)假日和年假+團建活動 3.不定期員工培訓 …… ,包含但不限于本地門診組織的培訓,全國行業(yè)交流培訓,第三方平臺組織培訓等 工作時間: 早八晚六(12:00-14:00午休),月休4天 -
財務文員/財務助理
2550-2650元休息:月休四天 ,彈性工作制,可根據個人自行排休 福利:帶薪培訓+包中餐+下午茶+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+商業(yè)保險 -
市場主管
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、負責市場活動的策劃統籌 2、負責品牌銷售活動的實行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網絡推廣 3、負責汽車網絡維護及發(fā)貼 4、懂Photoshop設計軟件 -
高工價焊工
6000元臨桂大廠大量招聘包吃住 焊工(24元/小時)+300餐補 焊工工作內容:負責箱體的焊接(熟悉二保焊、氬弧焊)均收7000-9000/月 裝配工作內容:負責箱體裝配 普工14元/小時+300餐補 普工工作內容:裝配、撕膜、上下掛、包裝等等 均收入4000-5000/月 工作特性:長期、穩(wěn)定 工作時間:長白班 -
店總經理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4S店團隊建設和培訓 -
生產經理
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
操作流程及現場管理流程,提高生產效率; 3、制定并完善生產工藝流程,分析生產相關數據,有效降低生產成本; 4、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度,確保人身安全和設備的正常運行; 5、定期開展生產安全、生產技能等相關培訓
桂林培訓招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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蔡先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)水電維修工 職位2024-09-20
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蒙先生投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 機器人編程教師 職位2024-09-20
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蔣小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務有限公司 的 財務經理 職位2024-09-20
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歐陽小姐投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 財務文員/財務助理 職位2024-09-20
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呂小姐投遞了 桂林市明桂米粉餐飲管理有限公司 的 平面設計 職位2024-09-20
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雍先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 高工價焊工 職位2024-09-20
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桂林 培訓招聘工資
¥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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17.1%3K
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34.1%4K
-
19.5%5K
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6K-8K
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4.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.1%
-
高中2.4%
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中專4.9%
-
大專31.7%
-
本科4.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占56.1%,高中占2.4%,中專占4.9%,大專占31.7%,本科占4.9%。
經驗要求分析
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不限經驗70.7%
-
1-3年22%
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3-5年4.9%
-
5-10年2.4%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占70.7%,1-3年占22%,3-5年占4.9%,5-10年占2.4%。