1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng)培訓(xùn)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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20條
桂林 長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng) 培訓(xùn) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(219)
信息產(chǎn)業(yè)園(66)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(17)
鐵山工業(yè)園(15)
桂林市體育中心(15)
桂林客世界廣場(chǎng)(12)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(12)
三里店區(qū)域(11)
英才科技園(10)
大學(xué)科技園(6)
財(cái)富名城(6)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(5)
星辰大廈(4)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(4)
盛景中心(3)
興進(jìn)·上城(3)
棲霞府(3)
育才大廈(2)
竣為公寓(2)
彰泰·春天(2)
七星路23號(hào)小區(qū)(2)
水印長(zhǎng)廊(1)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng)(1)
湖畔山莊(1)
鸞東小區(qū)(1)
石油六公司小區(qū)(1)
鸞西三區(qū)(1)
七星花園(1)
景韻世家(1)
信昌·碧水康城(1)
碧水云天(1)
彰泰天街(1)
棠棣之華(1)
興進(jìn)廣場(chǎng)(1)
匯東果菜批發(fā)市場(chǎng)(1)
漓東休閑小區(qū)(1)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(1)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(1)
-
美團(tuán)騎手
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎(jiǎng)
- 意外險(xiǎn)
- 高溫補(bǔ)貼
- 時(shí)段補(bǔ)貼
- 距離補(bǔ)貼
- 惡劣天氣補(bǔ)貼
- 超重補(bǔ)貼
2024-10-04鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。
【日常工作】:按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上;
【職位要求】:
1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。
2、熟練駕駛電動(dòng)車(chē),有良好的交通安全意識(shí),電動(dòng)車(chē)公司可以提供。
3、能熟練使用智能手機(jī),會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。
【薪資待遇】:
1、系統(tǒng)自動(dòng)派單,日均單量40-50,單量越多單價(jià)越高;
2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補(bǔ)貼,綜合薪資5-10k上不封頂;
3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣(mài)箱)、保險(xiǎn)。
【工作時(shí)間】:
三個(gè)班次,輕松自由,無(wú)需熬夜,做的多得的多,上不封頂哦!
【晉升渠道】:
在七星區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、秀峰區(qū)均有工作地址,會(huì)根據(jù)您的住址就近安排,有意向可投遞簡(jiǎn)歷我們會(huì)及時(shí)跟您聯(lián)系??靵?lái)加入我們吧!
還在等什么 快來(lái)加入我們吧! -
商務(wù)司機(jī)
6000-12000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-04張健人事經(jīng)理1. 1. 桂林同城配送收入穩(wěn)定
長(zhǎng)期招收同城配送司機(jī),綜合收入6000-12000元,各城市配送項(xiàng)目略有差異,可線上咨詢或到分公司洽談,公司免費(fèi)提供培訓(xùn),試工審核后再上崗。
一、入職要求
22-58周歲,c1以上駕照,熟悉手機(jī)app操作,無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大交通事故及刑事案件記錄,吃苦耐勞,服從公司安排。
二、車(chē)型及待遇
3
1、車(chē)輛要求:自帶車(chē)/公司車(chē)/承包車(chē)等方式均可
2、工作地點(diǎn):桂林
3、工作時(shí)間:上午6點(diǎn)半-12點(diǎn),下午2點(diǎn)到6點(diǎn),休息時(shí)間按需調(diào)配。
4、薪資待遇:多勞多得,綜合收入6000-12000元 知名連鎖運(yùn)力合作,收入穩(wěn)定,招聘信息已經(jīng)過(guò)審核,有意向請(qǐng)電詢或投簡(jiǎn)歷,面試需帶身份證駕駛證,期待您的加入! -
市場(chǎng)部經(jīng)理(門(mén)店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-03HR崗位職責(zé):
1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門(mén)店拓展目標(biāo),尋找、評(píng)估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開(kāi)發(fā)工作;
2、組織目標(biāo)商圈的市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息;
3、合同審核、商務(wù)條款核對(duì),與目標(biāo)門(mén)店簽訂合同,達(dá)成季度、年度開(kāi)發(fā)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開(kāi)業(yè)前期工作;
5、配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)新店開(kāi)業(yè)工作;
6、配合新店開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)情況分析評(píng)估總結(jié);
7、其他新店配合工作;
崗位要求:
1、專業(yè)不限、全日制大專(含)以上學(xué)歷;
2、年齡25-40歲,男女不限、良好的職業(yè)形象;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神、進(jìn)取心強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力,組織實(shí)施能力,善于團(tuán)隊(duì)合作、良好的職業(yè)素質(zhì);
5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗(yàn);
6、有三年以上門(mén)店拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、有同行或賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷(xiāo)售類管培生(應(yīng)屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-03HR通過(guò)公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷(xiāo)售部門(mén),未來(lái)發(fā)展: 營(yíng)運(yùn)管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān) -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-03HR1、負(fù)責(zé)公司年度銷(xiāo)售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門(mén)店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;; 2、負(fù)責(zé)各門(mén)店各類促銷(xiāo)活動(dòng)方案及政策執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度; 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力 -
美容顧問(wèn)(廣西全區(qū),請(qǐng)就近門(mén)店面試)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-03HR本職位工作地點(diǎn)為我司全區(qū)任一門(mén)店,有意愿者請(qǐng)至就近門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)面試! 1、負(fù)責(zé)向顧客進(jìn)行美容咨詢,完成所負(fù)責(zé)品類/區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來(lái)貨清點(diǎn)、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會(huì)員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來(lái)客進(jìn)行護(hù)膚教育、咨詢等; 5、負(fù)責(zé)完成門(mén)店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。 1、初中及以上學(xué)歷; 2、男女不限、良好的職業(yè)形象,化妝不過(guò)敏(恕不接受過(guò)敏膚質(zhì)應(yīng)聘); 3、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神、虛心學(xué)習(xí)、進(jìn)取心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)合作、良好的職業(yè)素質(zhì)。 5、有零售或服務(wù)行業(yè)或屈臣氏、KFC、麥當(dāng)勞等企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6... -
海外市場(chǎng)調(diào)研合伙人
10000-20000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-01陳經(jīng)理渠道經(jīng)理海外調(diào)查問(wèn)卷合伙人計(jì)劃啟動(dòng),期待你的加入。內(nèi)容:根據(jù)市場(chǎng)研究和客戶需求,完成符合目標(biāo)群體的調(diào)查問(wèn)卷。 此為輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè),有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)平臺(tái),提供技術(shù)支持,解決問(wèn)卷分發(fā)和數(shù)據(jù)收集過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,同時(shí)提供市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析方面的咨詢服務(wù),幫助合伙人提升專業(yè)能力。 -
攝影師
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-30陸生總經(jīng)理根據(jù)公司需求,拍攝家居類商品以及網(wǎng)紅模特,了解ins風(fēng)格,擅長(zhǎng)多種拍攝手法,會(huì)修片。 -
視頻剪輯師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-09-30陸生總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司旗下新媒體短視頻節(jié)目的制作工作,包括美妝、服裝、數(shù)碼類產(chǎn)品的拍攝剪輯工作,以及一些情景劇的拍攝以及剪輯工作。 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制。 任職一年購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。年底雙薪。 1、會(huì)使用Premiere、photoshop(會(huì)AE優(yōu)先); 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),不怕吃苦并對(duì)自己有高要求者優(yōu)先; 3、有自己的剪輯思路,節(jié)奏感好,有一定的將文案可視化能力; -
播音主持教師
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-30趙老師1.給學(xué)生進(jìn)行播音主持 語(yǔ)言藝術(shù) 口才類作品授課。 2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力、具有較強(qiáng)的親和力、善于跟孩子溝通互動(dòng)。 3.性格活潑開(kāi)朗 、熱愛(ài)教師工作、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4.普通話二甲以上。 5.有相關(guān)較學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
美團(tuán)外賣(mài)騎手
5000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-27麗女士人事專員職位描述: 外賣(mài)送餐員騎手(無(wú)需經(jīng)驗(yàn)只需要會(huì)用智能手機(jī)會(huì)開(kāi)電動(dòng)車(chē)就行) 1.工作自由:有單就送.無(wú)單時(shí)間可自行安排, 2.送餐范圍小:3公里以內(nèi).超出有另外補(bǔ)貼.順路單.回程單多, 3.公司統(tǒng)一系統(tǒng)排單:人人平等.公平公正.無(wú)需搶單, 4.公司直招.桂林區(qū)域站點(diǎn)可安排入職, 5.單量穩(wěn)定.多勞多得.上不封頂.工資有保障, -
電商運(yùn)營(yíng)
3600-8000元2024-09-27李靜欣副總經(jīng)理工作內(nèi)容:崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司日常飛豬、攜程等平臺(tái)運(yùn)作;2.配合文案策劃,能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng);3.負(fù)責(zé)與推廣專員,制定推廣方案,分析每月推廣進(jìn)度,落實(shí)推廣方案決策;4.每日工作落到實(shí)處; 相關(guān)要求 :1.大專以上學(xué)歷,有電子商務(wù)專業(yè)或旅游網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,1年以上天貓同等職位相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有相關(guān)成功案例者優(yōu)先。2.熟練B2C、B2B運(yùn)營(yíng)模式,并能根據(jù)所掌握的知識(shí)運(yùn)營(yíng)方案,配合協(xié)調(diào)各部門(mén)完成相關(guān)產(chǎn)品銜接工作;3.熟悉旅游網(wǎng)站,電商后臺(tái)操作,對(duì)產(chǎn)品定位,定價(jià)有一定的了解,對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)有一定的分析能力,并能根據(jù)數(shù)據(jù)分析店鋪的不足,并為之改善。 職位要求:1.執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力并喜... -
地圖標(biāo)注專員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-09-26王女士人事主要負(fù)責(zé)地圖(導(dǎo)航)的數(shù)據(jù)錄入工作(室內(nèi)辦公,不外出,無(wú)銷(xiāo)售) 1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通; 2、頭腦清晰,思維敏捷,工作耐心細(xì)致; 3、性格好,有耐心及責(zé)任心; 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,熟練辦公軟件 5、色盲不要,可接受殘疾 -
安保主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-26王小姐人事1、具備人員管理、消防管理、車(chē)場(chǎng)管理、環(huán)境管理等相關(guān)知識(shí); 2、負(fù)責(zé)主持部門(mén)建設(shè)、管理制度建設(shè)以及工作流程建設(shè)、部門(mén)日常管理; 3、組織開(kāi)展安保人員管理、培訓(xùn)、考核評(píng)定工作; 4、組織開(kāi)展消防知識(shí)技能的宣傳教育和培訓(xùn) -
臨桂組裝工國(guó)慶35塊每小時(shí)
3900-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-26梁老師經(jīng)理可以帶手機(jī)進(jìn)車(chē)間,帶薪培訓(xùn),可預(yù)支 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 【面試要求】18—46歲,可接受紋身 【員工崗位】手工,坐班。 -
中國(guó)電信營(yíng)業(yè)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25王定支局長(zhǎng)底薪2000+銷(xiāo)售提成+五險(xiǎn)+各節(jié)假日禮物+年終獎(jiǎng)+崗位晉升+培訓(xùn)提升 -
操作工
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24陳小姐人事專員1.根據(jù)車(chē)間要求.按時(shí).按質(zhì).按量完成生產(chǎn)任務(wù), 2.認(rèn)同公司發(fā)展理念.服從公司管理制度, 3.上班時(shí)間:早班 早上8:00-20:00 夜班 晚上20:00-8:00 能適應(yīng)兩班倒夜班, 4.吃苦耐勞.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 繳納五險(xiǎn).工作餐.國(guó)家法定節(jié)假日正常休息.工作滿一年享有帶薪年假.有良好的晉升渠道和發(fā)展空間. 薪資核算:計(jì)件+加班工資+夜班津貼+全勤獎(jiǎng)+崗位工資 聯(lián)系人:陳小姐17776****01 1. 35歲以下 , 2.能適應(yīng)兩班倒夜班, 3.吃苦耐勞.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 聯(lián)系人:陳小姐17776****01 -
課程顧問(wèn)
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23趙老師1、咨詢電話的接聽(tīng),做好相應(yīng)的信息記錄; 2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪,告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài); 3、對(duì)來(lái)訪咨詢者接待:全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考 …… ; 4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù),指導(dǎo)報(bào)名表的填寫(xiě)、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理; 5、組織已報(bào)名學(xué)員的上課; 6、完成其他臨時(shí)***。 -
平面設(shè)計(jì)師 校招
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-21何先生總經(jīng)理愿意留在桂林發(fā)展, 能投身會(huì)展行業(yè)(沒(méi)想清楚也沒(méi)關(guān)系,可以先來(lái)看看)。 公司是早九晚六,周末雙休,加班按小時(shí)計(jì)加班工資(我們也不想加班,主要是客戶這塊有時(shí)催得緊)。 試用期3500元,轉(zhuǎn)正4000底薪(無(wú)責(zé)),入職后可以考級(jí)中級(jí),高級(jí),設(shè)計(jì)總監(jiān),副總(設(shè)計(jì)),晉升空間大。 工作內(nèi)容是平面設(shè)計(jì),主要是根據(jù)客戶提供的活動(dòng)主題設(shè)計(jì)平面主畫(huà)面;最好是相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),熟悉設(shè)計(jì)軟件,這樣效率都高。 -
配送員(酒小二萬(wàn)達(dá)店)
3500-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20崔女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇: ①薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ); 多勞多得,上不封頂。 ②公司福利: 入職購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車(chē)三者險(xiǎn)(費(fèi)用由公司負(fù)責(zé))。 團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等 二、上班地點(diǎn): 臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門(mén)店 可就近安排 三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制 早班【11:00~20:00】 晚班【17:00~2:00】 四、工作內(nèi)容: 1. 主要負(fù)責(zé)門(mén)店區(qū)域酒水配送工作 2. 線下公眾號(hào)...
約 20 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升補(bǔ)貼培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)員工關(guān)系專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員職業(yè)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)專家行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)策劃專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
七星區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林南藥股份有限公司片劑、顆粒劑、膜劑、硬膠囊劑(含青霉素類)、軟膠囊劑、原料藥、粉針劑(青霉素類、頭孢菌素類)、大容量注射劑、小容量注射劑、凍干粉針劑、無(wú)菌原料藥、包裝材料的生產(chǎn)、銷(xiāo)售;經(jīng)營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)出口業(yè)務(wù),經(jīng)營(yíng)本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需原輔材料、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)和進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外);經(jīng)營(yíng)本企業(yè)的進(jìn)料加工和“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù);道路普通貨物運(yùn)輸;化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)生產(chǎn)、銷(xiāo)售。
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桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司大家庭主要生產(chǎn)銷(xiāo)售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開(kāi)業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點(diǎn)心制作等業(yè)務(wù)。
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng)培訓(xùn)招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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李先生投遞了 桂林祥程汽車(chē)文化有限公司 的 商務(wù)司機(jī) 職位2024-10-04
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陳先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 職位2024-09-30
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林先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 安保主管 職位2024-09-30
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曾先生投遞了 桂林祥程汽車(chē)文化有限公司 的 商務(wù)司機(jī) 職位2024-09-30
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桂林七星區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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21.1%3K
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36.8%4K
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15.8%5K
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10.5%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.6%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科5.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。