1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)
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桂林 培訓(xùn) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
-
煤礦地測(cè)工程師(剛果金)
26000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-12陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:剛果金
崗位職責(zé):
1.建立健全地質(zhì)防治水技術(shù)管理體系,完善地質(zhì)防治水管理工作。
2.織織制定礦井地質(zhì)防治水安全生產(chǎn)規(guī)章制度
3.參與制定礦井年度災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4.參與編制礦井年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,編制地質(zhì)防治水技術(shù)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃,提出實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的技術(shù)方案,做好防治水工程設(shè)計(jì)并落實(shí)實(shí)施和質(zhì)量監(jiān)督。
5.組織礦井從業(yè)人員進(jìn)行地質(zhì)防治水技術(shù)安全教育與培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)組織編制和審查礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探工作,做好地質(zhì)預(yù)報(bào)和水情水害預(yù)報(bào)。
7.組織制定防治水系統(tǒng)重大隱患治理方案,并督保落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)組織審查所有地質(zhì)資料,組織相關(guān)人員及時(shí)提交礦井安全生產(chǎn)所需要的各種地質(zhì)資料,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)組織修編礦井生產(chǎn)地質(zhì)報(bào)告和地質(zhì)、水文地質(zhì)類型劃分報(bào)告。
9.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員開(kāi)展礦井地質(zhì)、水害的研究,掌握基規(guī)律性,并及時(shí)進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)報(bào);掌握儲(chǔ)量動(dòng)態(tài),加強(qiáng)儲(chǔ)量管理;
10、做好井下測(cè)量與日常管理工作。
11、其它地測(cè)專業(yè)相關(guān)工作。
崗位要求:
1.煤礦地測(cè)相關(guān)專業(yè)
2.3年以上煤礦現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.工作細(xì)致、安全意識(shí)強(qiáng)、身體健康、服從管理、吃苦耐勞。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:三年一簽
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:交五險(xiǎn)一金,有帶薪休假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
新媒體短視頻
5500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12易小姐招聘主管1、負(fù)責(zé)公司短視頻的拍攝及后期剪輯工作。
2、根據(jù)拍攝任務(wù),制定有效的工作時(shí)間安排及計(jì)劃。
1、有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;善于溝通;
2、能吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、有鉆研精神;
3、熟悉抖音,熱愛(ài)攝影,有一定的文字功底,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者亦可。 -
臨桂臨時(shí)工招普工
5200-6000元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12徐主管招聘桂林大量招聘臨時(shí)工
17/h
綜合工資4500-5500
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】16—47歲
【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班,其他拉線開(kāi)始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資
聯(lián)系人 :徐主管 176 0773 1906 -
采購(gòu) 助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12王姐1.協(xié)助經(jīng)理做采購(gòu)合同 2.整理相關(guān)產(chǎn)品樣品和資料 2.和供應(yīng)商溝通,對(duì)接生產(chǎn)進(jìn)度 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 要求: 1.會(huì)開(kāi)車,接收應(yīng)屆畢業(yè)生 2.有熟練的office文檔操作能力 3.有跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
餐飲后廚
2800-3500元2024-11-12裴橋榮人事經(jīng)理1、為門店售賣產(chǎn)品切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、進(jìn)行食材交接、核驗(yàn)、管理 4、分揀、安排各門店的食材 -
前臺(tái)接待
2500-3000元2024-11-11粱豐才1.接聽(tīng)并處理來(lái)電,接待并引導(dǎo)客戶,作好客戶統(tǒng)計(jì); 2.安排客戶與接待人員接洽,必要時(shí)為客戶提供初步信息.疑問(wèn)解答及幫助; 3.填寫(xiě)相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表格; 5.協(xié)助接待人員管理工單等辦公用品; 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 服從領(lǐng)導(dǎo)安排 -
餐飲店服務(wù)員(全職)
3000-3500元2024-11-11寶匯hr全職服務(wù)員 能吃苦耐勞,做事靈活,手腳麻利,服務(wù)態(tài)度好,能為客人主動(dòng)服務(wù)。服從工作安排,聽(tīng)從指揮,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 20歲~45歲,有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):市中心、北極廣場(chǎng)、七星區(qū)、瓦窯,可就近安排。 -
酒店前廳接待
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11唐女士人力資源1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報(bào)表,客流記錄。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求。 4.閱讀并填寫(xiě)交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 8.協(xié)助保安部維護(hù)會(huì)酒店內(nèi)安全。 9 .完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 1、男女不限,年齡在20-30歲之間,形象氣質(zhì)佳; 2、男身高170CM以上,女身高156CM以上; 3、1年以上... -
質(zhì)檢員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11李女士人事部崗位職責(zé): 1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度; 2.向相關(guān)部門傳達(dá)并解釋成品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)容和要求; 3.嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作; 4.負(fù)責(zé)不合格品的驗(yàn)證與處理工作; 5.做好成品檢驗(yàn)的原始記錄,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào); 6.負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)中計(jì)量器具的使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作; 7.按照規(guī)定編寫(xiě)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告; 8.對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行異常分析,通報(bào)、跟進(jìn)和處理; 9.提出質(zhì)量改進(jìn)建議,協(xié)助相應(yīng)部門完成質(zhì)量改進(jìn)工作。 崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷,有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作優(yōu)先。 -
客服
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李經(jīng)理人事6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
銷售顧問(wèn)(臨桂新能源店)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11韋小姐HR工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 職位要求: 1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
工業(yè)設(shè)計(jì)助理
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、大專及以上學(xué)歷,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或作品; 2、可獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品外觀造型的建模/渲染/后期制作; 3、理解能力強(qiáng),對(duì)材質(zhì)顏色具有把控能力,會(huì)考慮效果圖的美觀、空間和功能展現(xiàn):精通使用 Rhino、C4D、Keyshot 等 3D 建模軟件及效果渲染軟件; 4、熟練使用 Photoshop、Illustrator等2D 軟件; 5、簡(jiǎn)歷需附帶作品集。 -
物業(yè)客服主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11凌小姐1、全力建設(shè)、管理客服部,定期召開(kāi)部門工作會(huì)議、協(xié)調(diào)其他部門的工作正常開(kāi)展; 2、組織指導(dǎo)客服員工對(duì)業(yè)主報(bào)修接待、登記,及時(shí)安排維修部上門處理; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見(jiàn)征詢工作; 4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。 1、有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn);有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷; 2、工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳; 3、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
高級(jí)軟件工程師
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11嚴(yán)小姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開(kāi)發(fā)。 2、定位并解決客戶或測(cè)試部門反饋的問(wèn)題。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交互的其他工作。 任務(wù)要求: 1、自動(dòng)化,電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷。 2、精通C或C++編程,精通基于cortex-M3、M4、M7、H7、A7、A8等一種或多種內(nèi)核的嵌入式軟件開(kāi)發(fā); 3、熟悉和擅長(zhǎng)Linux、freertos、RT-Thread、ucos等RTOS系統(tǒng)下的功能開(kāi)發(fā); 4、具有工控行業(yè)背景,了解PLC的基本應(yīng)用與工作原理,有PLC軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熟悉Cortex內(nèi)核驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā);熟悉以... -
軟件工程師(單片機(jī)及CPLD開(kāi)發(fā)方向)
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11嚴(yán)小姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,負(fù)責(zé)MCU及CPLD軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開(kāi)發(fā)。 2、定位并解決客戶或測(cè)試部門反饋的問(wèn)題。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交互的其他工作。 任務(wù)要求: 1、自動(dòng)化,電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)歷。 2、熟悉常用硬件電路,精通Verilog/VHDL等方式的CPLD開(kāi)發(fā),具備調(diào)試及解決問(wèn)題的能力。 3、熟悉ARM等平臺(tái)的嵌入式應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)流程,精通C,C++語(yǔ)言,具有良好的編程規(guī)范和軟件工程思想。 4、有工控產(chǎn)品(PLC、運(yùn)動(dòng)控制、CNC、板卡、機(jī)器人等)開(kāi)發(fā)或使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉多種現(xiàn)場(chǎng)總線協(xié)議者優(yōu)先,如EtherCAT、Ethe... -
抖音主播
3000-5000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 中專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理1、分析入駐平臺(tái)的用戶特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開(kāi)展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷方案,確定傭金結(jié)算方式 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷售、觀看、用戶互動(dòng)等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略,加強(qiáng)用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購(gòu)買的轉(zhuǎn)化率 -
直播中控
3000-5000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 3人 1年以上 大專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理1、實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對(duì)策 2、建立有效的運(yùn)營(yíng)手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺(tái)的關(guān)系 4、通過(guò)站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺(tái) 5、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)賬戶、內(nèi)容,配合直播進(jìn)行導(dǎo)流、推廣 6、妥善處理咨詢、投訴、建議 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 大專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位概述 抖音短視頻運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容,以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動(dòng)。通過(guò)制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略,運(yùn)營(yíng)人員致力于打造有影響力的抖音賬號(hào),實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。 二、主要職責(zé) 內(nèi)容策劃 深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣,制定有針對(duì)性的內(nèi)容策略。 確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格,策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。 撰寫(xiě)視頻腳本,確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。 視頻制作 與拍攝團(tuán)隊(duì)合作,指導(dǎo)視頻拍攝過(guò)程,確保視頻質(zhì)量和視覺(jué)效果。 對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。 負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂(lè)選擇和音效處理,增強(qiáng)視頻的感染力... -
電商客服
2000-10000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 6人- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù),按照標(biāo)準(zhǔn)流程解答用戶常見(jiàn)問(wèn)題 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò),為用戶解答疑問(wèn),辦理業(yè)務(wù),并確認(rèn)用戶滿意 3、接待和處理用戶投訴,對(duì)于無(wú)法處理的問(wèn)題,按照流程向上級(jí)匯報(bào) 4、承擔(dān)一定的用戶滿意度回訪工作 5、整理用戶反饋,向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議 -
業(yè)務(wù)內(nèi)勤
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助業(yè)務(wù)主管接單、下單、審單,做好后續(xù)工作; 2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果; 3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù); 4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度; 5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 二、任職要求 1.具有業(yè)務(wù)內(nèi)勤1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有投標(biāo)書(shū)書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.會(huì)使用ERP系統(tǒng); 3.善于處理繁雜事務(wù)。 三、福利待遇 社保五險(xiǎn)+包工作餐+節(jié)日福利
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(1233)
信息產(chǎn)業(yè)園(131)
秧塘工業(yè)園區(qū)(118)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(42)
八里街(41)
鐵山工業(yè)園(38)
萬(wàn)象城(34)
百貨大樓(31)
桂林吾悅廣場(chǎng)(30)
蘇橋鎮(zhèn)(21)
真龍二手車市場(chǎng)(21)
恒大廣場(chǎng)(21)
桂林福達(dá)股份有限公司(21)
桂林客世界廣場(chǎng)(20)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(17)
桂林市體育中心(17)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(16)
火車站(15)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(15)
財(cái)富名城(15)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專家培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)最新投遞
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。