1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林信息產(chǎn)業(yè)園培訓招聘（有公積金）
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桂林 信息產(chǎn)業(yè)園 培訓 招聘
（有公積金）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按商圈：
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高級結(jié)構(gòu)設計工程師 / 機械結(jié)構(gòu)設計工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
閉小姐綜合部崗位職責：
1、負責對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進行設計開發(fā)工作；
2、負責產(chǎn)品設計初期的結(jié)構(gòu)部分各項參數(shù)驗證；
3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進度跟蹤及問題處理；
4、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出；
5、負責產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題處理（主要涉及結(jié)構(gòu)設計更改方面）。
職位要求：
1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè)；
2、有兩年以上精密機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備扎實精密機械加工工藝基礎知識；有獨立完成設計經(jīng)驗；
3、有量具量儀設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
量儀量具/數(shù)顯量具結(jié)構(gòu)設計工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
閉小姐綜合部崗位職責：
1、負責對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進行設計開發(fā)工作；
2、負責產(chǎn)品設計初期的結(jié)構(gòu)部分各項參數(shù)驗證；
3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進度跟蹤及問題處理；
4、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出；
5、負責產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題處理（主要涉及結(jié)構(gòu)設計更改方面）。
職位要求：
1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè)；
2、有兩年以上精密機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備扎實精密機械加工工藝基礎知識；有獨立完成設計經(jīng)驗；
3、有量具量儀設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
七星區(qū)長白班 男女不限
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-04
莫主管人事入職買五險，有年終獎，有過年過節(jié)福利，過年帶薪休假！
工作內(nèi)容：主要做wifi轉(zhuǎn)換器，穿線，貼標，包裝
工資構(gòu)成：16塊一個小時
綜合工資4000-5000元
聯(lián)系人:173 7734 5053（微信同號） -
數(shù)控車工
3500-7000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-04
趙女士人事經(jīng)理數(shù)控車床、數(shù)控銑床操作，熟練使用量具、刃具，熟悉法蘭克操作系統(tǒng)。 薪酬待遇：3500-7000元，五險一金，計件制. 1、男，22至45歲，身高160cm以上； 2、中專以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)，2年以上實際操作經(jīng)歷； 3、適應快節(jié)奏工作模式，有調(diào)整程序能力，手腳快，熟練操作，細心、責任心強，能吃苦耐勞； 4、接受2班制（早班8:00-17:00、中班16:00-1:00），適量加班。 -
pmc計劃
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-04
陽先生人資專員1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理； 2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布，裝配進度、交付情況監(jiān)控管理； 3、項目進度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃； 4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析，并做出持續(xù)改進計劃； 5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。 -
硬件設計工程師
6000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-04
陽先生人資專員職責描述： 1.負責伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計； 3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試，確保其按設計要求正常運行； 4、撰寫產(chǎn)品說明書，并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點攻關(guān)研究。 任職要求 1.本科及以上學歷，自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師或應屆生； 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用； 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關(guān)問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達及溝通能力良好。 -
銷售代表
4500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-04
博唯HR1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交; 1.身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強的溝通表達能力。 -
技術(shù)工程師
4000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-04
博唯HR1、熟悉對windows、linux服務器系統(tǒng)構(gòu)架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關(guān)主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災配置； 3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡設備的配置與調(diào)試（獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先）； 4、熟悉網(wǎng)絡設計、數(shù)據(jù)中心設計、機房設計能制定相關(guān)方案。 5、以上4項熟悉其二者可錄用，全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項目的售前方案設計工作。 身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。 學歷：大專及以上 工作經(jīng)驗：1年及以上 上班時間：周一到周五（08：30-12：00，14：30：18：00） -
功率硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-04
陽先生人資專員職責描述： 1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務需求，負責驅(qū)動器功率硬件的需求分析和方案設計，保證產(chǎn)品競爭力； 2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動器主回路器件計算與選型，編寫計算書與規(guī)格書； 3. 根據(jù)項目要求，完成設計，跟進測試過程與問題解決，推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn) ； 任職要求： 1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 2. 熟悉數(shù)電模電基礎知識，了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅(qū)動、反激式開關(guān)電源等知識； 3. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
市區(qū)白班普工
4000-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-04
劉小姐人事主管七星區(qū)長白班：普工要求 18-38歲，初中以上學歷，視力好，無色盲，手指靈活無缺陷，無手抖，有相關(guān)電子廠經(jīng)驗； 工作時工作時間：白班：8：30-20：10 提供吃，不包住 廠區(qū)吃飯，字出一半錢，廠里補貼一半 薪資福利：4000-4500元；五險、員工食堂用餐補貼 工資構(gòu)成：1990底薪+加班工資+全勤獎；試用期合格：1990+崗位工資+加班工資+超產(chǎn)獎勵+全勤獎；加班工資：平時1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍核算；每個月12-13號發(fā)工資！??！ 面試需帶身份證原件 公司地址：桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 -
調(diào)試員
4000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-04
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅(qū)動器、電機產(chǎn)品的調(diào)試； 2、對實驗室檢測設備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 -
信息管理員助理
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-04
陽先生人資專員崗位職責： 1、信息化建設：負責推進公司PLM、ERP、OA、MES等業(yè)務系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的規(guī)劃建設、實施、培訓、管理，實現(xiàn)公司信息化建設，建立和完善相關(guān)的管理制度。 …… 調(diào)試和工藝規(guī)程等技術(shù)文件資料的輸出、歸檔、分發(fā)，以及舊版本受控文件的回收； 任職要求： 1、本科學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，從事過系統(tǒng)管理員工作，未從事過系統(tǒng)管理員工作者勿投； 2、了解PLM、用友、OA等相關(guān)系統(tǒng)知識培訓 -
嵌入式軟件設計師
6000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-04
陽先生人資專員職責描述： 1.電控項目軟件開發(fā)；解讀客戶需求，根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格； 2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件，完成軟件的單元測試和集成測試； 3）維護項目軟件，對批量后的軟件進行變更、驗證和歸檔； 4）維護平臺軟件，對平臺軟件質(zhì)量進行持續(xù)提升。 任職要求： 1.計算機、電力電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗，熟悉相關(guān)開發(fā)環(huán)境，熟悉嵌入式軟件開發(fā)； 3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈； 4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念； 5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?；蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡... -
電源硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-04
陽先生人資專員職責描述： 1.負責公司電源類模塊或產(chǎn)品的硬件方案設計； 2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試； 3. 負責電路板原理圖設計、繪制，PCB設計以及電路仿真和分析； 4. 設計文檔整理及輸出。 任職要求： 1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 2. 熟悉Buck，全橋，LLC等基本電力電子拓撲及控制； 3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎； 4. 掌握saber，PLECS等仿真軟件應用； 5. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計優(yōu)先。 -
pcb設計工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-04
陽先生人資專員職責描述： 1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設計、電氣設計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設計指導書，規(guī)范的要求，負責產(chǎn)品的PCB線路設計、投版、歸檔，保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進行。 2. 負責跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題； 3. 整理復盤PCB設計過程中的經(jīng)驗教訓，形成部門的經(jīng)驗案例庫； 4. 根據(jù)項目要求，完成設計，跟進測試過程與問題解決，推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)。 任職要求： 1.熟練運用常用設計軟件，熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范，能有效進行PCB設計； 2. 有工控&電源及RF類產(chǎn)品的成功設計經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品架構(gòu)及常用電路原理及設計要點，熟悉RF電路設計要點； 3. 良好... -
emc設計工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-04
陽先生人資專員職責描述： 1.進行產(chǎn)品EMC設計與評審，包括原理圖，PCB布局布線，結(jié)構(gòu)等的EMC設計與評審 2. 對產(chǎn)品整體設計的EMC風險進行預判，負責提供完整解決或者規(guī)避方案； 3. 對測試出現(xiàn)的問題進行整改，提供解決方案以滿足規(guī)格要求； 4. 進行設計平臺建設，輸出經(jīng)驗案例、checklist、設計規(guī)范等； 5. 出差解決市場問題。 任職要求: 1.3年以上EMC設計整改經(jīng)驗，熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性，有汽車電子，能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2. 熟悉EMC相關(guān)標準，了解測試原理，測試儀器； 3. 電力電子、電路原理等基礎知識良好； 4. 有良好的問題分析能力、溝通能... -
七?區(qū)星?長白班招16塊?小的?時工
4000-5000元
2024-10-04
李紅海招聘專員七?區(qū)星?長白班招16塊?小的?時工 小時工:16元/小時 4000-5000，可?支預?工資！ 要求：男?不女?限，女工18-44歲，男工18-35 手?麻腳?利，有耐心。 崗位：組裝，打包裝，空?車調(diào)?間坐班。 時間：早上8：30-晚上20.10 食宿:伙食好，有?水湯?果，無住宿，旁?方邊?便租房！ 上?地班?址：信息產(chǎn)業(yè)園 -
工作簡單崗位輕松無體力活
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-04
陽經(jīng)理經(jīng)理入職安排住宿免體檢 可做臨時工或者可做長期工 工作內(nèi)容：打包貼標簽，掃描等輕松崗位 無需經(jīng)驗，生熟手均可 -
帶貨主播
3500-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-03
飛宇人事崗位職責: 1.通過抖音直播平臺，與粉絲進行互動，回答粉絲的問題，介紹及展示公司產(chǎn)品，引導粉絲購買商品 2.進行直播間粉絲維護，配合運營策劃有效的粉絲營銷活動，提升粉絲黏性 3.根據(jù)公司需求及直播計劃拍攝短視頻 4.配合運營，策劃營銷節(jié)點的直播方案、直播計劃 崗位要求: 1. 有直播經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 顏值: 五官端正，神清氣爽整潔干凈 3. 素養(yǎng): 言談舉止文明有禮，喜歡說話和與人溝通，熱情主動，心態(tài)好，做事積極主動，抗壓力強 4. 主播每天直播時長4小時 -
七星區(qū)長白班電子廠月5000
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-30
張女士主管七星區(qū)東衡光招聘長白班，男女不限 【上班時間】白班08：30--20：00 薪資福利：4200--6000 【工作環(huán)境】：空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學即會，餐費3.5元/餐（兩葷一素）；入職滿7天可預支工資，16元一小時 【晉升空間】：做得好，經(jīng)過評定，可晉升班組長、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】：初中以上學歷；動手能力強，無色盲，視力好，工作積極主動。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升補貼培訓銷售培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)客服培訓培訓業(yè)務經(jīng)理培訓業(yè)務主管教育培訓藝術(shù)培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓實習生教學培訓培訓督導培訓管理經(jīng)理教師培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓項目主管培訓員工關(guān)系專員業(yè)務培訓培訓顧問培訓機構(gòu)培訓項目運營廚師培訓培訓總監(jiān)培訓績效經(jīng)理與培訓專員/培訓專員人事/培訓專員安全培訓專員培訓專家培訓專員/助理培訓項目執(zhí)行培訓管理崗培訓管理員職業(yè)培訓銷售培訓總監(jiān)銷售培訓負責人培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓助理培訓運營專員培訓發(fā)展專員培訓督導經(jīng)理銷售培訓專家行政培訓專員培訓管理專員培訓策劃專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林飛宇科技股份有限公司自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數(shù)字通信及相關(guān)電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。 -
桂林優(yōu)利特電子集團有限公司軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
桂林光隆科技集團股份有限公司半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
桂林星辰科技股份有限公司一般項目：伺服控制機構(gòu)制造；伺服控制機構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療儀器設備、醫(yī)療器械、消毒劑、消毒設備生產(chǎn)、銷售(以上范圍憑有效許可證經(jīng)營);電子產(chǎn)品的設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、電路設計及測試服務(以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經(jīng)營);機械設備、電子設備、電子元器件及零配件、金屬制品制作、批發(fā)、零售(以上范圍許可審批項目除外);空氣凈化器設備、電子測試設備、家用電器的安裝、研發(fā)、銷售;環(huán)保節(jié)能材料、半導體芯片的研發(fā)、銷售;國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外)。
桂林信息產(chǎn)業(yè)園培訓招聘（有公積金）最新投遞
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鄧女士投遞了 廣西悅捷人力資源管理有限公司桂林分公司 的 七星區(qū)長白班電子廠月5000 職位2024-10-05 -
甘先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計劃 職位2024-10-04 -
何先生投遞了 桂林市思遠企業(yè)管理有限責任公司 的 七星區(qū)長白班 男女不限 職位2024-10-03 -
李先生投遞了 桂林市思遠企業(yè)管理有限責任公司 的 七星區(qū)長白班 男女不限 職位2024-10-03 -
劉小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 信息管理員助理 職位2024-10-03 -
周先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計劃 職位2024-10-03
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桂林七星區(qū) 培訓招聘工資
￥
5052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.3%2K
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21.1%3K
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36.8%4K
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15.8%5K
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10.5%6K-8K
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.6%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科5.3%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占52.6%，高中占5.3%，中專占5.3%，大專占31.6%，本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.2%，1-3年占31.6%，5-10年占5.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術(shù)咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓/培訓學校/學校 10人以下 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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