1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林秀峰區(qū)培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 培訓(xùn) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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開單文員
3000-6000元2024-10-02蔣總老板1.負責倉庫日常開票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數(shù)量及單價做錄入并打印銷售單,做到準確無誤;
2.負責倉庫日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報表準確無誤;
3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)。
1、女,22-35歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒有開單經(jīng)驗有人教;
2、會基本的電腦操作,工作認真,仔細有責任心細心;
3、有建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗值優(yōu)先考慮。
4 月休四天 上班時間早上八點半下午六點
有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息。聯(lián)系蔣先生:15878328897 -
裝飾材料業(yè)務(wù)員
5000-10000元2024-10-02蔣總老板1、負責區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售;
2、老客戶關(guān)系維護,開發(fā)客戶資源,跟進追蹤達成銷售;
3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接;
4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 -
開單文員 青禾美邦附近
3000-5000元2024-10-02蔣總老板1.負責倉庫日常開票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數(shù)量及單價做錄入并打印銷售單,做到準確無誤;
2.負責倉庫日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報表準確無誤;
3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)。
1、女,22-35歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒有開單經(jīng)驗有人教;
2、會基本的電腦操作,工作認真,仔細有責任心細心;
3、有建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗值優(yōu)先考慮。
4 月休四天,上班時間上午八點半下午6點
5 年齡太小或者是太大了,請勿聯(lián)系,
有興趣者,可以直接電話聯(lián)系蔣先生:15878328897 -
西廚熱菜炒鍋
3000-3500元2024-10-01周女士招聘1、根據(jù)要求制定食譜,認真做好各類菜式的出品工作,保障出品符合食品衛(wèi)生標準; 2、負責對各種西式食品的烹調(diào)工作(牛排、意面等),保證食品質(zhì)量; 3、負責西式早餐、散點、自助餐的出品工作。 3、負責檢查處理廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生與安全; 4、負責對西廚房各點所有設(shè)備、器具的正確使用情況、維護保養(yǎng); 5、清點并領(lǐng)取廚房內(nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品; 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,20-48歲之間; 2、同星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗1年以上,最好有西餐或者意餐餐廳工作經(jīng)驗; 2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強; 3、愛好餐飲工作,了解并遵守各項規(guī)章制度。 工作時間:5:00... -
職業(yè)學(xué)校招生顧問
2600-10000元2024-10-01葉先生人事經(jīng)理崗位職責: 1、分析市場數(shù)據(jù),挖掘客戶需求,反饋市場動態(tài),協(xié)助完成招生目標; 2、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,通過電話或者平臺賬號(抖音、小紅書、視頻號等)發(fā)布招生信息,提供或接受客戶的課程咨詢,為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程 -
旅游電商客服
2500-10000元2024-10-01葉先生人事經(jīng)理任職要求: 1.普通話標準,溝通能力強 2.能吃苦耐勞,責任心強 3.學(xué)歷不限,年齡18-40歲 4.會使用電腦,會使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗也可培訓(xùn)上崗 -
行政副總
5000-10000元2024-10-01劉女士人力資源部1、擁有酒店行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、精通人力資源管理,擅長團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維,能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境。 4、熟悉酒店業(yè)市場趨勢,有較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃及執(zhí)行能力。 5、薪資待遇: 5000+ -
工程部經(jīng)理
9000-18000元2024-09-30劉女士人事經(jīng)理2、能夠熟悉圖紙、工藝及人、材、機的價格,有一定的了解和把控; 3、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并全過程監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)隱患和質(zhì)量問題具備及時解決的能力; 4、嚴格按照公司的各項工藝標準對部門定期培訓(xùn)并落地到各項目 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-30劉女士人事經(jīng)理崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負責組建、培訓(xùn)財務(wù)團隊; 3、負責公司的資金運作管理、財務(wù)管理、經(jīng)營分析; 4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核; 5、負責公司各項目 …… 、運營風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等; 9、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告; 10、負責與各項目、部門溝通,協(xié)同工作; 11、負責與工商、稅務(wù)、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合; 12、負責培訓(xùn)相關(guān)負責人公司財務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 13、負責培訓(xùn)相關(guān)負責人對各自項目的經(jīng)營分析、風(fēng)險管控; 14、負責責任人以上年終獎核算; 15、負責財務(wù)印章管理、年度審計、年度稽核; 16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。 -
人事助理
3800-5000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-09-30石女士人事統(tǒng)籌開展員工培訓(xùn)工 6、 作,包括入職培訓(xùn)、崗位在職培訓(xùn)等等。主要負責擬定培訓(xùn)內(nèi)容、協(xié)調(diào)人員與場地、管理培訓(xùn)全過程以及培訓(xùn)成果,完善培訓(xùn)機制方案。 …… 7、 培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司人才發(fā)展目標,制定公司年度培訓(xùn)計劃,發(fā)展內(nèi)部講師,豐富培訓(xùn)資源,開展各崗位專業(yè)技能培訓(xùn)及管理崗位培訓(xùn)。 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜。 -
2024-09-30李女士人事1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作; 3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作; 4、對門店商品損耗進行管理
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保潔員
2000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-30王女士行政總監(jiān)工作內(nèi)容:負責公區(qū)衛(wèi)生保潔。 工作地點:東西巷影城: 因工作拓展需求,桂林市東西巷影城急招1名保潔阿姨做影城衛(wèi)生,八小時工作制。要求:女,60歲之內(nèi),身體健康能夠接受早晚班倒班。工作環(huán)境很好,冬暖夏涼,無室外作業(yè)。月工資2000元,男女不限,月休四天,有意向聯(lián)系王先生,非誠勿擾。 -
外呼客服
3800-8000元2024-09-30趙許人事1. 通過電話對老客戶的關(guān)懷了解,推薦可滿足客戶需求的相關(guān)業(yè)務(wù)! -
政企大客戶代表
3000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-09-30趙女士人事專員其他: 1、福利:五險、帶薪年假、在職培訓(xùn)、年終獎、生日福利、工作餐? 2、上班時間休息制度:8小時工作制,月休6天,按國家規(guī)定休法定節(jié)假日。 -
出境主播
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-30黎經(jīng)理1.本崗位必須專職,方能確保轉(zhuǎn)化率的提升和有效轉(zhuǎn)化;2.負責賬號維護、線索挖掘,對私信轉(zhuǎn)留資直接負責:3.人手不足的時候,可以兼負責線索初步清洗,即獲取留資后,電話聯(lián)絡(luò),了解基礎(chǔ)信息,然后分發(fā)新媒體銷售進行承接和維護轉(zhuǎn)化; 4.賬號維護: 5.白+黑的排班制度:兩班倒,以確保線索的回復(fù)及時性。招募畫像:口齒清晰、溝通表達能力佳、性格穩(wěn)重細致、學(xué)習(xí)能力佳,女生優(yōu)先,一年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。班次建議時間:1、白班:9:00-18:002、晚班:14:00-22:303、交班:14:00-18:00 晚班同事負責統(tǒng)計前一日線索跟進情況,做后臺追蹤、有效性判定、線索及成本統(tǒng)計等。(業(yè)務(wù)推進過程中會... -
銷售總監(jiān)
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-30黎經(jīng)理1、全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 2、制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標,根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位,并監(jiān)控、督促各指標達成 3、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績效考核工作, -
展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-30黎經(jīng)理1、帶領(lǐng)展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務(wù) 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標完成進度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團隊績效,監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團隊成員的各項工作 6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關(guān)系部及時妥善處理客戶投訴 7、分析團隊成員各項能力指標,定期開展團隊能力提升指導(dǎo)工作 8、負責對線下客戶資源進行統(tǒng)計、分析,制定線下銷售方案,向銷售總監(jiān)匯報各項指標的完成情況 9、負責交車計劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行 10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進、成交、維護工作,并定期進行總結(jié)改... -
續(xù)保專員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-30黎經(jīng)理1、通過公司的微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)工具與客戶進行續(xù)保有效溝通。 2、審核篩選歸類客戶資料,制定及核對相關(guān)數(shù)據(jù)報表。 3、高效的電腦操作能力,較強的學(xué)習(xí)能力,有師傅帶,包出師。 1、品格端正,老實本分,有良好的溝通能力; 2、熟悉電腦操作,熟悉微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)工具的使用; 3、具有良好的團隊合作意識,能承受一定的工作壓力。 -
視頻拍攝剪輯
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-30黎經(jīng)理1、負責短視頻腳本制定、拍攝、剪輯、和視頻投流; 2、按照目前2個賬號的配置,日更,1天視頻制作需求2條,加上投流,看計劃,調(diào)計劃。招募畫像:愛好新媒體,愛好拍攝,有網(wǎng)感,愛學(xué)習(xí)。男生優(yōu)先,一年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。班次建議時間:與客服崗位一致,因為要跑計劃看計劃消耗隨時調(diào)整計劃等。 -
吉利汽車總經(jīng)理
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-30黎經(jīng)理1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事長確定后組織實施; 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林秀峰區(qū)培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 人事助理 職位2024-10-03
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姚先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-10-03
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廖小姐投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 續(xù)保專員 職位2024-10-03
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龍小姐投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 開單文員 職位2024-10-02
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陽小姐投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 開單文員 職位2024-10-02
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黃小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 門店店長 職位2024-10-02
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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17.1%3K
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34.1%4K
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19.5%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.1%
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高中2.4%
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中專4.9%
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大專31.7%
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本科4.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.1%,高中占2.4%,中專占4.9%,大專占31.7%,本科占4.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.7%
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1-3年22%
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3-5年4.9%
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5-10年2.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.7%,1-3年占22%,3-5年占4.9%,5-10年占2.4%。