1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習興趣和能力,以吸引更多學(xué)習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林象山區(qū)培訓(xùn)招聘
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桂林 象山區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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書法老師(教師/助教)
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05曹老師人事總監(jiān)21所直營分校(桂林六大城區(qū))招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師
1、硬筆、硬筆書法水平過硬,基本功扎實,寫作功底強,手寫鋼筆字規(guī)范,整齊,美觀;
2、在課堂與學(xué)員有良好互動,并能帶動課堂氣氛和維持課堂紀律;
3、有合作精神,善于和家長進行課后溝通并有創(chuàng)新精神。
4、熱愛教育工作,有一線教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷,有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、設(shè)計課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。 -
簽約專員
3200-5000元2024-11-05人社崗位職責
1、負責區(qū)域內(nèi)客戶拓展與開發(fā)、區(qū)域合作商家的對接與問題的處理;
2、對市場情況進行調(diào)研,對區(qū)域內(nèi)的市場情況了解;
3、熱情服務(wù),與商家建立良好關(guān)系,及時反饋商家信息,滿足商家的合理需求,提高商家滿意度;
4、團隊協(xié)作,和諧相處,不傳播謠言和負面信息;
5、愛崗敬業(yè),不泄露公司商業(yè)機密,及時向上級反饋市場的變動情況
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有銷售實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦;
5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力;
6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。
有需要的可以將聯(lián)系方式通過聊一聊發(fā)送過來 -
普工
3000-5000元2024-11-04呂先生老板崗位職責
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗
3、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
崗位要求
1、吃苦耐勞,有責任心,只招女工
2.有動手能力強,有家居廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
cad繪圖員
3200-6000元2024-11-04呂先生老板崗位職責 1、負責跟客戶對接尺寸圖紙,用CAD繪制櫥柜圖紙下單 2、會使用CAD繪圖軟件,會使用基本的辦公軟件 3、只招女工,年齡要求20-45歲,有家居設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、熱愛本職工作,服從安排,認真學(xué)習各項業(yè)務(wù)和知識,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng) -
配送員(酒小二聯(lián)達店)
3500-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04崔女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇: ①薪資構(gòu)成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補; 多勞多得,上不封頂。 ②公司福利: 入職購買團體意外險、電車三者險(費用由公司負責)。 團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等 二、上班地點: 臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排 三、上班時間: 實行排班制 早班【11:00~20:00】 晚班【17:00~2:00】 四、工作內(nèi)容: 1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作 2. 線下公眾號... -
渠道拓展經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04李志達HR總監(jiān)負責新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的探索和拓展,制定業(yè)務(wù)拓展策略,尋找合作伙伴,建立合作關(guān)系。同時,參與新業(yè)務(wù)項目的談判和落地執(zhí)行 -
市場開發(fā)專員
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04李志達HR總監(jiān)負責市場調(diào)研,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),制定市場開發(fā)計劃。通過線上線下活動、展會等方式,拓展新市場,提升品牌知名度。 -
賽爾康大齡小時工 暑假工
5500-6000元2024-11-04盛女士經(jīng)理上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 -
插件員長白班包吃住
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04徐主管招聘長白班包吃包住4500-5500 【人員要求】男女不限,18~48歲 【工資待遇】17元小時, 【工作時間】08:00~20:00,長白班 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作,做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住,水電費平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習桌,熱水器等用品 【工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園 -
客戶經(jīng)理
2600-8000元2024-11-03朱女士人事專員1.負責客戶前期的接洽、咨詢、引導(dǎo),向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢。 2.負責監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計問題及預(yù)算問題,根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 3.負責客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護工作。 任職資格: 1.高度的工作熱情,責任心強,具有較強的溝通能力與良好的團隊合作精神。 2.具備良好的客戶服務(wù)意識,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3.普通話標準,思維敏捷,具有一定的生活閱歷,良好的氣質(zhì)形象 4.有家裝客戶經(jīng)理、導(dǎo)購經(jīng)驗者優(yōu)先 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-12000元·14薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03柯粵帥總經(jīng)理當?shù)乜蛻艨颓榫S護,門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。 3.正式簽定合同,提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國家法定節(jié)假日假期。 -
收運司機
4200-8000元2024-11-03岳總總經(jīng)理深圳國資委下屬企業(yè),桂林藍德再生能源有限公司,急需3-4名收運司機。每天工作7-8小時,按規(guī)定線路到餐飲店,食堂與收運員一起收回餐廳廚余回公司。要求如下 1.B2照以上駕照。 2.服重管理,按分配線路收取,不得漏收 3.年齡50左右。住瓦窯附近優(yōu)先 4.公司負責社保公司部分 -
店長助理
5000-6000元2024-11-03蔣勇一.人的管理者 1.門店招聘 2.規(guī)則制度建立與檢核(考勤、7S) 3.員工關(guān)懷(心理輔導(dǎo)、團建、表彰) 4.培訓(xùn)組織(新人7天培訓(xùn)) 二.數(shù)據(jù)的管理者 1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(量化數(shù)據(jù)考核) -
包裝工
5200-6100元2024-11-01張主管招聘主管1. 一、【薪資福利】 1.正式工薪酬:底薪2290元+崗位津貼+表現(xiàn)獎+全勤獎+夜班補貼20元/晚等,買五險,月入5000-6000,每個月飯補180元 當天現(xiàn)金結(jié)清所有工資,另做滿7天以上,每周便可預(yù)支工資。 2.小時工19一個小時,月綜合在5500-6000 二、【要求】年齡16-45歲,無需經(jīng)驗,無夸張染發(fā) 三、【崗位描述】 1、工作環(huán)境:坐班,普通工衣,空調(diào)恒溫車間,為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境。 2、工作崗位:注塑工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、寒假工、短期工等等。(新手有人帶) 四、【工作詳情】 1、辭工需要提前七天提交離職單。 2、工廠人性化管理,如... -
電商運營
3500-10000元·13薪2024-11-01趙先生1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 您有較強的學(xué)習能力和上進心、想在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績,以上條件都是浮云,您可以來試試! 您有合作創(chuàng)業(yè)的想法和動力,這里有成熟的平臺、產(chǎn)品和良好的環(huán)境氛圍為您實現(xiàn)自我價值最大化的體現(xiàn)提供了可能。 -
導(dǎo)購員
2600-4500元2024-11-01蘇小曉人事經(jīng)理崗位職責 1、負責現(xiàn)場商品銷售(土特產(chǎn)旅游商品最佳),具備良好的服務(wù)意識和團隊合作觀念,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、保持貨架貨品整潔及排面整齊,及區(qū)域的衛(wèi)生。 3、維護商品的來貨驗收、上架、陳列擺放等日常營業(yè)工作 崗位要求: 1、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、能夠吃苦耐勞,責任心強,具有良好的職業(yè)道德 -
變速箱維修中工
3000-6000元2024-11-01蔣先生蔣經(jīng)理1、要求從事行業(yè)兩年及以上工作經(jīng)驗,會裝配美系,德系變速箱。 2、崗位每月有休息,國家法定節(jié)假日假期正常有假期。 3、公司團隊氣氛活躍,晉升空間大,熱烈歡迎咨詢加入我們的團隊。 -
來料檢驗技術(shù)員
3500-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01柳女士HR崗位描述 1、 按照原材料檢驗標準,對照圖紙、實物樣及客戶要求,對到貨的貨品規(guī)格、包裝進行進廠檢驗,確保質(zhì)檢合格的貨品用于生產(chǎn); 2、 根據(jù)檢驗的結(jié)果,做好相關(guān)的質(zhì)量檢驗記錄,并及時反映異常情況; 3、 做好有關(guān)質(zhì)量檢驗文件和樣品留樣的管理、使用、標識(包括不良品的隔離和標識)等工作; 4、 庫存材料的品質(zhì)確認和復(fù)檢工作。 -
五菱汽車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-01莫總監(jiān)HR崗位職責: 1、負責五菱品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量目標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細、認真,吃苦耐勞; -
客戶專員
3000-8000元2024-11-01趙經(jīng)理人事主管周末雙休, 法定節(jié)假日休; 2、 無責任底薪 (2000基礎(chǔ)底薪) +績效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎+五險,綜合薪資5000-10000 (上不封頂) 3、完善的培訓(xùn)體系:從入職到晉升
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林象山區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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陽先生投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 賽爾康大齡小時工 暑假工 職位2024-11-10
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劉小姐投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 賽爾康大齡小時工 暑假工 職位2024-11-10
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唐先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 來料檢驗技術(shù)員 職位2024-11-10
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蒲先生投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 賽爾康大齡小時工 暑假工 職位2024-11-10
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閆先生投遞了 桂林金稅管家財稅服務(wù)有限公司 的 客戶專員 職位2024-11-09
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秦先生投遞了 桂林市幸運星營銷策劃有限公司 的 市場開發(fā)專員 職位2024-11-08
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。