1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林裝飾公司培訓(xùn)招聘
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桂林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22林珈汐經(jīng)理崗位職責(zé):
1、我們的客戶以三甲醫(yī)院為主,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療器械、耗材的銷售增量、空白客戶突破,完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)客戶客情建立維護(hù),做好服務(wù)及營銷;
3、解決客戶相關(guān)問題;
4、完成上級(jí)安排的其他工作;
任職要求:
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)或是有意向醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)秀銷售能力者優(yōu)先考慮;
2、工作態(tài)度端正,能自主學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí);
3、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),能主動(dòng)解決客戶需求;
4、人品好,誠實(shí)、守信,責(zé)任心強(qiáng);
5、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6、開車熟練。
待遇福利:
1、公司購買五險(xiǎn)、公積金;
2、周末雙休;
3、公司含午餐;
4、有話費(fèi)補(bǔ)貼。 -
首席設(shè)計(jì)師
6000-10000元2024-10-22鄧女士人事1、與客戶詳細(xì)溝通并實(shí)地觀察測量,制定設(shè)計(jì)方案,繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖、施工圖等;
2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì)
3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計(jì)
4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)
5、指導(dǎo)、檢查裝修施工 -
鋁焊學(xué)徒工
2500-5000元2024-10-21元峰金屬人事加入我們公司工作的三大理由:
1.公司福利待遇優(yōu)厚,成立多年,實(shí)力雄厚;
2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制齊全,有完備的培訓(xùn)體系,幫助你盡快熟悉工作,只要肯學(xué)習(xí),勝任工作拿高薪?jīng)]問題;
3.完善的晉升機(jī)制,現(xiàn)代化的管理方式,幫助你找到努力的方向。 崗位職責(zé):生產(chǎn)車間各崗位
任職資格:培訓(xùn)合格,吃苦耐勞,有責(zé)任心。 學(xué)徒實(shí)習(xí)期間薪資保底2500
基本工資+生產(chǎn)提成(每兩個(gè)月可晉 升評(píng)級(jí)一次)+工齡工資+加班工資+其他節(jié)日福利。
工作時(shí)間:8:00---12:00 14:00---18:00
選擇比努力更重要,本次我們公司啟動(dòng)優(yōu)才計(jì)劃,底薪和提成都十分吸引人,名額有限,面試火爆,平時(shí)太忙沒辦法上網(wǎng)查看簡歷,如誠心想面試者,請(qǐng)主動(dòng)電話聯(lián)系,謝謝! -
材料采購專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21黃女士人事行政專員崗位職責(zé): 1.在直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)完成公司采購任務(wù); 2.嚴(yán)格遵守公司采購原則,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià),選合適供應(yīng)商; 3.遵循質(zhì)量、成本權(quán)衡的原則進(jìn)行采購,努力降低采購成本; 4.按照公司采購計(jì)劃,緊密追蹤產(chǎn)品進(jìn)度,監(jiān)督產(chǎn)品交期,及時(shí)安排提貨; 5.負(fù)責(zé)對(duì)所采購材料質(zhì)量、數(shù)量的核對(duì)工作; 6.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)(已付款、未付款等); 7.負(fù)責(zé)碳晶板基材庫存統(tǒng)計(jì); 8.對(duì)采購產(chǎn)品的包裝、擺放、安全、防護(hù),進(jìn)行必要的監(jiān)督; 9.對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品報(bào)價(jià)表及時(shí)更新。 崗位要求: 1.工作時(shí)間:早8:30-12:00/13:00-17:40; 2.月休4天; -
萬象城附近分揀員
3000-4500元2024-10-21蔣總老板1、年齡25歲—45歲,男女不限 2、吃苦耐勞,有責(zé)任心,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3 .上班時(shí)間 早上八點(diǎn)半到下午6點(diǎn) 中午午休一小時(shí)左右 晚上不加班,全天白班!公司包工作餐! 4.月休2天.國家法定節(jié)假日都放假!休息時(shí)間自己安排!年假在15天左右! 桂林齒輪廠輝煌吊頂廠 如有需要直接電話聯(lián)系,信息回復(fù)比較慢!不好意思! 1、年齡25歲—45歲,男女不限 2、吃苦耐勞,有責(zé)任心,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 如有需要直接電話聯(lián)系,信息回復(fù)比較慢!不好意思! -
家具木門廠木工(學(xué)徒工))
3500-10000元2024-10-19唐建明總經(jīng)理自覺服從工作安排; 3.嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4.增強(qiáng)效率意識(shí).加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合.確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 5.正確選用作業(yè)設(shè)備.工具.嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械.設(shè)備.嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作 -
櫥柜、衣柜制作安裝師傅
4000-10000元2024-10-19唐建明總經(jīng)理自覺服從工作安排; 3.嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4.增強(qiáng)效率意識(shí).加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合.確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 5.正確選用作業(yè)設(shè)備.工具.嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械.設(shè)備.嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作 -
普工和操作工
3000-10000元2024-10-19唐建明總經(jīng)理自覺服從工作安排; 3.嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4.增強(qiáng)效率意識(shí).加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合.確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 5.正確選用作業(yè)設(shè)備.工具.嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械.設(shè)備.嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作 -
電腦雕刻操作員
4000-8000元2024-10-19唐建明總經(jīng)理自覺服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作 -
家裝電話客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19唐女士人事1、通過培訓(xùn),熟悉所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或服務(wù),熟練掌握用戶常見問題及標(biāo)準(zhǔn)處理流程 2、通過電話,為用戶解答疑問,辦理業(yè)務(wù),并確認(rèn)用戶滿意度 3、接待和處理用戶投訴,對(duì)于無法處理的問題,按照流程向上級(jí)匯報(bào) 4、承擔(dān)一定的用戶滿意度電話回訪工作 5、整理用戶反饋,向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議 -
客服專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19唐女士人事1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
海爾空調(diào)門店銷售經(jīng)理
2000-6000元2024-10-19唐建明總經(jīng)理1、密切關(guān)注市場動(dòng)向,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況, 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù),促進(jìn)成單 4、聯(lián)系區(qū)域代理商,完成廠家交代相應(yīng)事項(xiàng) 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
銷售專員
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 員工團(tuán)建
- 員工旅游
2024-10-18白經(jīng)理行政經(jīng)理1、開拓市場、發(fā)展客戶、維護(hù)客戶、完成自己的業(yè)績目標(biāo); 2、敏感的市場觸覺,語言表達(dá)清晰; 3、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn); 4、有家裝市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 6、上班時(shí)間:09.00-12.00,14.00-17.30 -
市場專員
4000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 績效獎(jiǎng)金
- 旅游團(tuán)建
2024-10-18白經(jīng)理行政經(jīng)理公司提供免費(fèi)培訓(xùn):一入職就會(huì)有各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓您學(xué)到專業(yè)的相關(guān)知識(shí),溝通技巧等,為您后續(xù)的工作提供前期鋪墊和保障。 公司提供晉升平臺(tái):我們公司比較注重晉升機(jī)制,所有的主管,經(jīng)理都是基層提拔。 -
家裝顧問
4000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 績效獎(jiǎng)金
- 旅游團(tuán)建
2024-10-18白經(jīng)理行政經(jīng)理公司提供免費(fèi)培訓(xùn):一入職就會(huì)有各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓您學(xué)到專業(yè)的相關(guān)知識(shí),溝通技巧等,為您后續(xù)的工作提供前期鋪墊和保障。 公司提供晉升平臺(tái):我們公司比較注重晉升機(jī)制,所有的主管,經(jīng)理都是基層提拔。 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18蔣經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)門店銷售管理及運(yùn)營 -
業(yè)務(wù)員
5000-10000元2024-10-18蔣總老板1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售, 2.老客戶關(guān)系維護(hù).開發(fā)客戶資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售, 3.根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接, 4.完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃. 底薪3000+提成 -
裝飾材料業(yè)務(wù)員
5000-10000元2024-10-18蔣總老板1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售, 2.老客戶關(guān)系維護(hù).開發(fā)客戶資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售, 3.根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接, 4.完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃. -
業(yè)務(wù)銷售(建材)
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18黃女士人事行政專員主要工作: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(護(hù)墻板、全屋吊頂、燈光線條系列產(chǎn)品)的銷售、推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)、任務(wù); 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析; 5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 基本要求: 1、性別年齡不限、高中以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強(qiáng)、有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、有一定的市場分析、判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)... -
品牌電器店長
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)運(yùn)營專員銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林裝飾公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西桂林晶麗雅裝飾材料有限公司 的 家具木門廠木工(學(xué)徒工)) 職位2024-10-22
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蔣女士投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 萬象城附近分揀員 職位2024-10-22
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蔣先生投遞了 桂林元峰金屬制品有限公司 的 鋁焊學(xué)徒工 職位2024-10-22
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何女士投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 萬象城附近分揀員 職位2024-10-22
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肖先生投遞了 桂林元峰金屬制品有限公司 的 鋁焊學(xué)徒工 職位2024-10-22
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蔡先生投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 萬象城附近分揀員 職位2024-10-21
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
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4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。