1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林汽車公司培訓(xùn)招聘
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119條
桂林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(1356)
信息產(chǎn)業(yè)園(144)
秧塘工業(yè)園區(qū)(93)
八里街(50)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(42)
萬(wàn)象城(38)
桂林吾悅廣場(chǎng)(33)
鐵山工業(yè)園(32)
百貨大樓(31)
火車站(26)
恒大廣場(chǎng)(25)
三里店區(qū)域(24)
桂林客世界廣場(chǎng)(23)
蘇橋鎮(zhèn)(21)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(21)
真龍二手車市場(chǎng)(19)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(19)
桂林福達(dá)股份有限公司(19)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(18)
南方大廈(17)
按行業(yè):
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汽車主播
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋小姐HR1. 待遇:5000-10000元
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性;
3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng);
4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力;
5、有直播、短視頻拍攝、活動(dòng)主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
C1接送司機(jī)
4100-4500元2024-10-16秦經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)接送乘客,年齡24-59歲,無(wú)酒駕,無(wú)案底,保底工資360一天,也可以選擇多勞多得哦,歡迎來(lái)賺錢哦~
電話:??191??1141??9341(微信同號(hào))
不要投簡(jiǎn)歷,直接打電話或者?威信 -
洗車工
2000-3000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-15粱豐才做事情認(rèn)真仔細(xì),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
60歲以下男女不限 -
安全員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-14劉女士人事專員8、負(fù)責(zé)執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃和資料,以及新員工的入職安全培訓(xùn),指導(dǎo)和推進(jìn)各部門開展安全專項(xiàng)培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)組織建立應(yīng)急預(yù)案和演練; 職位要求: 1、具有1年及以上工貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有安全員證; -
C1貨運(yùn)司機(jī)
5000-9000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-14唐女士人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)線路貨物運(yùn)輸,不裝不卸,可固定線路跑。 2、負(fù)責(zé)將公司倉(cāng)庫(kù)貨物運(yùn)送到位置 3、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全,及時(shí),規(guī)范,做好貨運(yùn) 任職資格: 1、男女不限,年齡28-59歲,持C1駕照,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟; 2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 工作時(shí)間:8小時(shí) -
商務(wù)司機(jī)
5200-9000元2024-10-14唐女士人事工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無(wú)車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。為人踏實(shí),老實(shí) 忠厚,責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞,無(wú)犯罪意識(shí),無(wú)精神病史 工作時(shí)間:時(shí)間自由,上下班無(wú)需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤 在線8-10小時(shí),最少有300的收入,周二和周四提現(xiàn) 聯(lián)系電話:1529 5979 392 -
機(jī)場(chǎng)司機(jī)
6000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-14唐女士人事工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無(wú)車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。為人踏實(shí),老實(shí) 忠厚,責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞,無(wú)犯罪意識(shí),無(wú)精神病史 工作時(shí)間:時(shí)間自由,上下班無(wú)需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤,工作時(shí)間8小時(shí) 電話號(hào)碼:1529 5979 392 -
純司機(jī)
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-14唐女士人事合作公司,需上班司機(jī)10名,跑公司指定平臺(tái),跟公司線下訂單 -
專線司機(jī)
6000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14唐女士人事職位要求:工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無(wú)車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。為人踏實(shí),老實(shí) 忠厚,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞,無(wú)犯罪意識(shí),無(wú)精神病史 工作時(shí)間:時(shí)間自由,上下班無(wú)需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤 -
汽車維保技師
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14蔣經(jīng)理店長(zhǎng)上班地點(diǎn):全州鎮(zhèn)老中醫(yī)院對(duì)面 上班時(shí)間: 8:30至18:00;月休4天,排班休,可調(diào)休,可休半天 主要工作:1,對(duì)洗車車輛進(jìn)行專項(xiàng)檢查 2,獨(dú)立完成車輛的保養(yǎng),故障診斷,維修 3、鈑噴及事故車輛的拆裝, 要 求:1,有4S店班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有途虎工作經(jīng)歷優(yōu)先, 2,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力 薪資說(shuō)明: 每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā),按工資方案計(jì)算低于4000按4000保底,多則按實(shí)際發(fā) 具體計(jì)算方式面談,網(wǎng)上不做溝通, -
總經(jīng)理
20000-35000元2024-10-14莫小姐任職要求: 1、3年以上汽車4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上合資品牌工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟悉中高端品牌汽車市場(chǎng)動(dòng)向,對(duì)市場(chǎng)有自己的分析; 3、 較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成銷售、售后、財(cái)務(wù)、人事各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)培訓(xùn) -
機(jī)修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元2024-10-14李曉人事吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān),指導(dǎo)車輛維修; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃的制訂 …… 、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查,負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出,專用工具的訂貨及管理,最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級(jí); 7、負(fù)責(zé)對(duì)索賠件進(jìn)行監(jiān)控和分析。 …… 汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè); 2、有較豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車?yán)碚摗⑵嚇?gòu)造知識(shí)及維修知識(shí); 3、具有計(jì)算機(jī)使用技能; 4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因; 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力 -
會(huì)計(jì)
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-12張馳人事主管1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè),年齡35歲以下; 2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí); 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件; 5、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)及管理能力; 6、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 7、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 8、具備3年以上與本崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。 -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-12張馳人事主管1、協(xié)助內(nèi)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對(duì)賬開票及售后服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場(chǎng)信息溝通、反饋; 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
生產(chǎn)操作工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-12張馳人事主管根據(jù)生產(chǎn)工藝要求以及車間生產(chǎn)進(jìn)度安排,進(jìn)行日常生產(chǎn)工作。 -
司管專員
5000-8000元2024-10-11黃世杰人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立 …… 、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理; 6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式; 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程 …… 任職資格: 1、年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理 2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法; 4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力 -
新能源汽車銷售
7000-12000元2024-10-11黃世杰人事經(jīng)理一對(duì)一培訓(xùn)、定期團(tuán)建、實(shí)習(xí)期薪酬不打折扣 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售 · 此崗位銷售的汽車類型為 新能源車 -
銷售顧問
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-10李女士人事行政專員1、負(fù)責(zé)一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。 2、維持展車的整潔。 -
銷售顧問(真龍)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-08韋小姐HR工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 職位要求: 1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林汽車公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-10-22
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楊先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2024-10-22
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王先生投遞了 桂林華盛優(yōu)行汽車有限公司 的 C1貨運(yùn)司機(jī) 職位2024-10-22
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廖先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2024-10-22
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藍(lán)先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1接送司機(jī) 職位2024-10-22
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譚小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2024-10-22
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。