1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林酒店培訓(xùn)招聘
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82條
桂林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作，上桂聘
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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綜合辦公室主任
5000-10000元
2024-10-15
楊女士HR1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作
2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
任職資格：
1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)
7、身高1.6米以上，形象氣質(zhì)佳 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-14
吳女士人事1、貫徹落實(shí)前廳部的銷售策略和計(jì)劃，向上對酒店經(jīng)理負(fù)責(zé)，直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。
2、負(fù)責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實(shí)，把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)的宣傳，策劃和公關(guān)、銷售工作。
4、熟悉客戶檔案，最大限度的\'了解客人情況，征求客戶意見及時(shí)向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。
5、及時(shí)處理賓客投訴，并認(rèn)真查明原因，落實(shí)責(zé)任，建立賓客投訴處理檔案。
6、樹立以賓客為中心的思想，認(rèn)真協(xié)調(diào)后臺(tái)，服務(wù)和保障口的關(guān)系，促進(jìn)個(gè)項(xiàng)工作的順利開展。
7、注意嚴(yán)格控制物料消耗和損耗，厲行節(jié)約，減少浪費(fèi)。
8、教育并監(jiān)督本部員工認(rèn)真落實(shí)安全措施，杜絕一切事故的發(fā)生。
9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 -
酒店店長
6000-10000元
2024-10-14
周經(jīng)理人事部主要職責(zé)：
制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營計(jì)劃，包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提升酒店入住率及客戶滿意度。
管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營效益。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，激勵(lì)員工，營造積極向上的工作氛圍。
維護(hù)客戶關(guān)系，處理賓客投訴，提升品牌形象。
與當(dāng)?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營。
任職要求：
女性優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通酒店運(yùn)營管理流程，具備良好的市場分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。
薪酬福利：
薪資范圍：人民幣6000-10000元/月，具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績面談，優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。
工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。 -
酒店商務(wù)銷售
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14
蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)... -
保潔員男女不限
2000-3000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14
蔣經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、聽從分配和安排； -
酒店專職銷售
3000-8000元
2024-10-14
劉女士人力資源部1、熟悉OTA平臺(tái)（如攜程、去哪兒等）及抖音等新媒體營銷方式。 2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶并維護(hù)良好關(guān)系。 4、熟悉會(huì)議及活動(dòng)場地布置流程. 5、薪資待遇：3000+ -
客房部服務(wù)員
2800元
2024-10-14
李集仿人事主管按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃客房和樓層公共區(qū)域，為客人提供干凈、整潔舒適安全的客房環(huán)境，滿足客人的服務(wù)需求，負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全工作； 一經(jīng)錄用包吃住、購買五險(xiǎn) -
工程萬能工
3500元
2024-10-14
李集仿人事主管1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)日常維修和實(shí)施、設(shè)備的檢查、運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)工作； 2、做好設(shè)備運(yùn)行記錄及巡察、維修記錄； 3、負(fù)責(zé)突發(fā)性的設(shè)備故障處理、并組織調(diào)查設(shè)備事故原因，制定預(yù)防措施； 4、及時(shí)處理保修工作，反饋常用物料、維修零件、工具等品質(zhì)情況，負(fù)責(zé)維修材料的領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)、申購等工作； 5、有電腦基礎(chǔ)，會(huì)操作酒店監(jiān)控設(shè)備； 6、有電工證，消防證件及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元
2024-10-13
龔先生1.檢查房間衛(wèi)生，保證達(dá)到出售標(biāo)準(zhǔn) 2.配合店總經(jīng)理工作 3.收發(fā)布草、點(diǎn)數(shù)計(jì)數(shù) 4.帶教新員工培訓(xùn)及考核 5.做好成本控制 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元
2024-10-13
龔先生1.檢查房間衛(wèi)生，保證達(dá)到出售標(biāo)準(zhǔn) 2.配合客房經(jīng)理工作 3.收發(fā)布草、點(diǎn)數(shù)計(jì)數(shù) 4.帶教新員工培訓(xùn)及考核 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元
2024-10-12
1.培訓(xùn)前臺(tái)檢查員工儀容儀表，檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)，負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通！ -
總部美業(yè)美容導(dǎo)師
10000元
2024-10-11
陽經(jīng)理HR1，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品的培訓(xùn)銷售 2，幫助所屬區(qū)域員工壓單促進(jìn)銷售達(dá)成 3，負(fù)責(zé)自己所屬的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施 培訓(xùn)合格即可上崗，完成公司要求薪資不低于30000 只要你想證明自己，想要在平靜的生活中找到人生的方向 -
美業(yè)拓展客戶經(jīng)理
10000元
2024-10-11
陽經(jīng)理HR8天培訓(xùn)，考核優(yōu)秀即可入職。 完成公司派發(fā)的任務(wù)即可拿到不低于30000收入 只要你想證明自己，想要在平靜的生活中找到人生的方向， 美業(yè)招財(cái)貓就能開給你方向。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元
2024-10-11
張煒經(jīng)理1、了解客房的日常運(yùn)作及酒店的基本情況，掌握客房服務(wù)員必備的知識(shí)和技能； 2、有一定的應(yīng)變能力，能吃苦耐勞、樂觀開朗、善于處理人際關(guān)系。 -
酒店前廳部經(jīng)理
4000-6000元
2024-10-10
陶春明總經(jīng)理助理5.組織培訓(xùn)以提高服務(wù)質(zhì)量:前廳經(jīng)理需要組織培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)技能和意識(shí)，確保服務(wù)質(zhì)量。 6.控制房態(tài)以達(dá)到收益最大化:前廳經(jīng)理需要控制房態(tài)，確?？头砍鲎饴蔬_(dá)到最佳狀態(tài)，提高酒店收益。 -
餐廳服務(wù)員
3000-3500元
2024-10-10
李女士經(jīng)理按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 3、善于向顧客介紹和推銷本店食品； 4、配合主管領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 5、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心，積極參加培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-10
陳有錕分店總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、拜訪和維系客戶關(guān)系 5、完成四店拓客 -
酒店服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元
2024-10-10
陳有錕分店總經(jīng)理帶教新人；制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，分解部門任務(wù)，完成部門指標(biāo) 3. 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì) 4. 有良好的服務(wù)意識(shí) 5. 態(tài)度積極性格開朗 6. 有責(zé)任心，能有效處理客訴 -
客房主管
3000-3500元
2024-10-10
陳女士經(jīng)理制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元
2024-10-10
陳女士經(jīng)理負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林酒店培訓(xùn)招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-10-21 -
李小姐2024-10-21 -
覃小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 客房主管 職位2024-10-19 -
劉先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦公室主任 職位2024-10-19 -
經(jīng)女士投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 保潔員男女不限 職位2024-10-16 -
鄧小姐投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 餐廳服務(wù)員 職位2024-10-16
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
￥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.4%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占30.8%，本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲 10-30人 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
承接困境兒童和低保家庭的關(guān)愛工作
平樂縣民政局未成年人保護(hù)中心
靈川縣民政局未成年人保護(hù)中心
臨桂區(qū)民政局未成年人保護(hù)中心
七星區(qū)博愛社工服務(wù)站 -
許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動(dòng)；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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對科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
房地產(chǎn)居間代理，行紀(jì)、房地產(chǎn)信息咨詢，房地產(chǎn)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，健康信息咨詢 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
