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桂林教育公司培訓(xùn)招聘(有期權(quán))

共找到 2條 桂林 培訓(xùn) 招聘 (有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人 3年以上 本科以上 培訓(xùn) 教育
  • 五險
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
李富珍
人事經(jīng)理
薪資待遇
1、根據(jù)授課模塊和講師績效考核,所帶模塊課程增加5000~15000的績效;
2、購買五險一金;
3、平時假期較多,可以靈活安排;
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人 25-35歲 本科以上 培訓(xùn) 教育
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
2024-11-05
李富珍
人事經(jīng)理
一、崗位職責:
1、為公司學(xué)員供應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)素養(yǎng)教育培訓(xùn)、面試技巧及簡歷書寫指導(dǎo);
2、收集、整理、錄入、維護合作專業(yè)相關(guān)的企業(yè)信息,拓展、維護合作企業(yè)資源,做好與合作院校就業(yè)辦、就業(yè)老師的溝通,對接工作廣泛搜集相關(guān)企業(yè)信息,開拓同學(xué)就業(yè)渠道;
3、做好同學(xué)的就業(yè)意向調(diào)查及就業(yè)指導(dǎo)工作,為同學(xué)供應(yīng)高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù),推舉同學(xué)找到合適的工作崗位,保障就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)率的達成;
4、在學(xué)員就業(yè)期,完成學(xué)員就業(yè)支配,收集整理學(xué)員的就業(yè)信息,與同學(xué)進行有效溝通,準時處理同學(xué)問題,建立良好的互動與信任;
5、全面把握班級同學(xué)的心理動態(tài),做好學(xué)員整體就業(yè)狀況的總結(jié),并將企業(yè)對學(xué)員質(zhì)量的反饋進行總結(jié);
二、崗位要求
1、年齡 25-35周歲,本科及以上學(xué)歷,計算機類專業(yè)、人力資源、工商管理或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的語言表達和溝通能力,及較好的親和力、責任心及抗壓能力強,有對外推薦就業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;
3、具有豐富的同學(xué)就業(yè)活動策劃、組織力量,有過同學(xué)會、同學(xué)管理,就業(yè)指導(dǎo)方面工作閱歷優(yōu)先;
約 2 個崗位
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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責
1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習興趣和能力,以吸引更多學(xué)習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

行業(yè)招聘

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