1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
會計
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-12張馳人事主管1、本科及以上學歷,會計及財務管理專業(yè),年齡35歲以下;
2、具有全面的財務知識;
3、熟悉國家財經法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務知識;
4、熟練操作財務軟件及辦公自動化軟件;
5、工作責任心強,具有較強的溝通與組織協(xié)調及管理能力;
6、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等
7、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理
8、具備3年以上與本崗位相關的實踐經驗,表現(xiàn)突出者可適當放寬條件。 -
銷售業(yè)務員
3200-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-12張馳人事主管1、協(xié)助內銷市場業(yè)務主管制定區(qū)域(業(yè)務)銷售計劃;
2、負責內銷業(yè)務拓展及客戶維護工作
3、負責配合業(yè)務經理及銷售內勤做好訂單跟蹤、對賬開票及售后服務工作。
4、負責區(qū)域(業(yè)務)市場信息溝通、反饋;
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 -
生產操作工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-12張馳人事主管根據生產工藝要求以及車間生產進度安排,進行日常生產工作。 -
大客戶經理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-11田女士行政人事崗位職責: 1、負責公司數(shù)字信息化項目或產品的客戶開拓及銷售工作,尋找和挖掘客戶資源,拓展廣西區(qū)內各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等),獲得有效、詳細的客戶需求,完成銷售業(yè)績指標; 2、客戶關系的建立和維護,積累和開發(fā)新客戶、收集和更新客戶信息; 3、負責大客戶的拓展、方案制定及報價等,做好咨詢相關工作,提升客戶滿意度; 4、參與整個項目招投標、商務談判、簽訂、執(zhí)行銷售合同,跟進訂單回收款; 5、根據公司戰(zhàn)略,制定銷售計劃并執(zhí)行,達成銷售業(yè)績目標。 任職要求: 1、大專及以上學歷,20-35歲,市場營銷、計算機、電子信息等相關專業(yè) ; 2、具備市... -
行業(yè)銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-11田女士行政人事; 3、豐富團建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊戶外活動; 4、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期; 5、五險一金,免費培訓提升 -
IT及網絡高級技術工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 全勤獎
- 交通補貼
2024-10-11田女士行政人事崗位職責: 1、負責現(xiàn)場實施過程中對工程師工作的指導和培訓; 2、負責參與或獨立完成對信息集成項目的實施部署; 3、負責參與項目前期調研、需求梳理與分析、建設方案等文檔編寫; 4、負責客戶系統(tǒng)日常維護 …… 豐富團建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊戶外活動; 4、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期; 5、五險一金,免費提供技術認證培訓提升 -
SMT操作員
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-10房女士綜合部經理1、整理電子元器件物料,核對產品BOM清單。 2、上料、操作貼片機。 3、對貼片焊接質量負責。 -
手工焊接員
2500-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-10房女士綜合部經理負責對需手工焊接產品的焊接及插件產品的檢驗工作;白班單休。 -
CNC作業(yè)員
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-09胡女士人事招聘主管1、服從分配,依據生產計劃安排生產工作, 2、負責手機及其他電子設備組件功能鍵生產,完成生產作業(yè) 3、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 4、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產規(guī)范化 6、站班,但是有站班補貼?。。? -
組裝車間作業(yè)員
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-09胡女士人事招聘主管1、服從分配,依據生產計劃安排生產工作, 2、負責手機及其他電子設備組件功能鍵生產,完成生產作業(yè) 3、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 4、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產規(guī)范化 -
噴印作業(yè)員
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-09胡女士人事招聘主管1、服從分配,依據生產計劃安排生產工作, 2、負責手機及其他電子設備組件功能鍵生產,完成生產作業(yè) 3、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 4、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產規(guī)范化 -
人力資源專員
3500-4500元2024-10-08李女士HR崗位職責:負責人力資源招聘與培訓、員工考勤管理、績效考核等。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓管理員工培訓產品培訓客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理教育培訓培訓實習生培訓督導廚師培訓培訓項目主管培訓專業(yè)經理教學培訓培訓員工關系專員人事培訓專員培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓機構培訓開發(fā)經理培訓管理經理培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓專員/助理培訓項目運營培訓顧問培訓績效經理培訓總監(jiān)培訓管理員培訓項目執(zhí)行培訓運營專員職業(yè)培訓銷售培訓負責人銷售培訓專家銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經理行政培訓專員培訓管理專員培訓督導經理培訓發(fā)展專員培訓助理培訓專員/主管人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林電子公司培訓招聘(有工作餐)最新投遞
-
盤先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 銷售業(yè)務員 職位2024-10-23
-
蔣小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 會計 職位2024-10-22
-
蔣先生投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 人力資源專員 職位2024-10-22
-
古先生投遞了 廣西數(shù)字鯤侖信息技術有限公司 的 大客戶經理 職位2024-10-22
-
楊先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 生產操作工 職位2024-10-22
-
廖先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 生產操作工 職位2024-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 培訓招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.1%2K
-
15.4%3K
-
33.3%4K
-
20.5%5K
-
17.9%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
5.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.4%
-
高中2.6%
-
中專5.1%
-
大專30.8%
-
本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗69.2%
-
1-3年23.1%
-
3-5年5.1%
-
5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。