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桂林茶葉公司培訓(xùn)招聘

共找到 3條 桂林 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

廠長

8000-10000元
桂林-恭城縣 1人 5年以上 高中以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
2024-10-23
潘主管
人事經(jīng)理
1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃,負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排;
2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作,對生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標(biāo)考核;
4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團隊;
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定并落實成本控制措施;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運作,具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識;
5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。

行政人事/文員

2800-4000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-10-23
潘主管
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進(jìn)行人員招聘工作的開展;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報表的制作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓(xùn)計劃,加強對新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn);
8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào);
9、維持公司良好的后勤服務(wù),保障公司正常運行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購、報銷事宜;
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事謹(jǐn)慎;
3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
2024-10-19
李先生
總經(jīng)理
【我們需要你是】
1、有門店開荒經(jīng)驗,可以僅為參與開荒;
2、可以把握門店運營節(jié)奏;
3、有線上運營經(jīng)驗;
4、逐漸可以獨立完成項目。
【希望你是】
1、客戶關(guān)系融洽;
2、喜愛咖啡文化;
3、有責(zé)任心、良好的服務(wù)意識;
4、團隊合作精神。
【我們可以給你】
1、免費的培訓(xùn),一定得有;
2、積極向上的工作環(huán)境;
3、夠努力,有未來。
約 3 個崗位

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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.4%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    30.8%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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