桂林財(cái)務(wù)公司培訓(xùn)招聘

共找到 54條桂林培訓(xùn) 招聘職位。好工作，上桂聘

銷售代表

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 19-35歲高中以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
③根據(jù)公司銷售計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo)，做出計(jì)劃并達(dá)成；
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析，與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比，找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街，收集客戶信息，開發(fā)新客戶；
⑨根據(jù)客戶需求，上門拜訪客戶，洽談合作；
⑩負(fù)責(zé)開發(fā)桂林及桂林周邊客戶。
崗位要求：
1、中專以上，不限專業(yè)，不限經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的溝通能力和談判能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較高團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；
4、親和力比較強(qiáng)，善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系。
公司薪資和福利：
1、薪資：無責(zé)底薪2000-3200+高提成（無上限）+豐厚獎(jiǎng)金（6k-40k）；
2、健全的福利：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假+五險(xiǎn)等
上班時(shí)間：
周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00周末雙休

電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 1年以上 20-32歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)
①通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
②采用電話或網(wǎng)絡(luò)的方式維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
③制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo)，做出計(jì)劃并達(dá)成；
④定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
⑤根據(jù)客戶需求，上門拜訪客戶，洽談合作。
崗位要求：
1、中專以上，不限專業(yè)，不限經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的溝通能力和談判能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較高團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；
4、親和力比較強(qiáng)，善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系。
公司薪資和福利：
1、薪資：底薪3000+高提成（5%-40%）+豐厚獎(jiǎng)金 +節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)；
2、健全的福利：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假+五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)等。
上班時(shí)間：
周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日

數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生校招

2000-2500元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位要求：
1、25,26屆在校生，計(jì)算機(jī)專業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)；
2、會(huì)使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格；
3、會(huì)做透視表；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件，尤其是 excel表格應(yīng)用；
6、可實(shí)習(xí)半年以上。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，做成直觀數(shù)據(jù)表格；
2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表；
3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件；
4、其他臨時(shí)性工作安排。
福利待遇：
薪資（1000-2000）+意外險(xiǎn)+下午茶+不定期團(tuán)建
上班時(shí)間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假
上班地址：
桂林市七星區(qū)穿上東路12號(hào)體育館體育中心北2門5樓

商務(wù)顧問

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-36歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

直至最后的面談合作； 3、向客戶介紹公司服務(wù)，如代理記賬，稅務(wù)，資質(zhì)辦理，變更，注冊(cè)等一系列服務(wù)，牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢(shì); 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn) …… 任職資格： 1、18-35歲，對(duì)自己有要求，有一定的工作抗壓能力； 2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作； 3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng)； 4、有一定的溝通表達(dá)能力 …… 薪酬福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu):綜合底薪3000+業(yè)績(jī)決定高底薪+工作提成(5%-40%)+紅包+開單獎(jiǎng)金＋全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助； 2、辦公福利:每人提供筆記本電腦辦公和工作手機(jī) 3、帶薪培訓(xùn) …… :提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

企劃文宣

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 22-35歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1. 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，運(yùn)作官方公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)，提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力； 2. 撰寫視頻腳本，跟進(jìn)宣傳視頻拍攝與制作； 3. 廣告投放，私域流量，轉(zhuǎn)換率； 4.負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行公司各類活動(dòng)；崗位要求： 1.年齡22至35歲，大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類、影視類專業(yè)優(yōu)先； 2.有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握攝影技巧和剪輯軟件，熟悉賬號(hào)運(yùn)營(yíng)； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定的工作抗壓能力；福利待遇：綜合薪資3000-8000+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+每周下午茶+團(tuán)建；上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:0...

市場(chǎng)營(yíng)銷

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 3人 18-35歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

公司福利： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。

財(cái)稅電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

，與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系； 3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù)，做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣，引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)和了解公司的整套服務(wù)體系; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn) …… 二、任職資格： 1、18-35歲，男女不限，對(duì)自己有要求，有一定的工作抗壓能力； 2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作； 3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng)； 4 …… (包含業(yè)績(jī)和平時(shí)工作量考核）+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+開單福利+紅包獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）； 2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)； 3、帶薪培訓(xùn) …… :提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)； 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;

銷售部主管

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-33歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，制定銷售方案，并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售計(jì)劃順利進(jìn)行，對(duì)銷售過程中出現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營(yíng)銷技巧培訓(xùn)，保證培訓(xùn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 25-40歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求，建立和完善財(cái)務(wù)核算制度； 2.組織公司資產(chǎn)、往來賬款、經(jīng)營(yíng)成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作；組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持； 3.在稅收政策的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理，處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系； 4.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)整個(gè)財(cái)務(wù)部門日常工作，協(xié)調(diào)部門發(fā)展； 5.其他臨時(shí)性工作安排。崗位要求： 1.24-40歲，大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3....

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理 …… 規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)

實(shí)習(xí)生校招

2000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-25歲財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

急招實(shí)習(xí)生?。?！崗位要求： 1、25,26屆在校生，計(jì)算機(jī)專業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)； 2、會(huì)使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格； 3、會(huì)做透視表； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)； 5、熟練使用辦公軟件，尤其是 excel表格應(yīng)用； 6、可實(shí)習(xí)半年以上。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，做成直觀數(shù)據(jù)表格； 2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表； 3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件； 4、其他臨時(shí)性工作安排。福利待遇：薪資（1000-2000）+意外險(xiǎn)+下午茶+不定期團(tuán)建上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪...

前臺(tái)行政

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 1年以上 25-35歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

4.熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件薪資福利： 1.底薪3000+全勤200+績(jī)效2000+其他福利=綜合薪資5000+ 根據(jù)公司效益發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì) 2.享受法定節(jié)假日和年假+團(tuán)建活動(dòng) 3.不定期員工培訓(xùn) …… ，包含但不限于本地門診組織的培訓(xùn)，全國(guó)行業(yè)交流培訓(xùn)，第三方平臺(tái)組織培訓(xùn)等工作時(shí)間：早八晚六（12:00-14:00午休），月休4天

臨桂主辦會(huì)計(jì)

4000-6000元

桂林恒達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上大專以上財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢咨詢

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-14

行政助理

1、負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào)； 2、負(fù)責(zé)組內(nèi)的日常工作的計(jì)劃、安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)部的管理工作； 3、負(fù)責(zé)和管理維護(hù)企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶； 4、指導(dǎo)和檢查助理的各項(xiàng)工作，包括開票、錄入憑證、收單、申報(bào)稅務(wù)等； 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，檢查企業(yè)的賬務(wù)，做到賬實(shí)相符、賬賬相符、賬證相符；交叉檢查賬務(wù)； 6、按照稅局的規(guī)定申報(bào)納稅、申報(bào)截止日前完成申報(bào)和扣繳稅費(fèi)；交叉檢查稅務(wù)申報(bào)； 7、負(fù)責(zé)處理客戶的涉稅問題，包括稅務(wù)局要求的各種事項(xiàng)。 8、2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 9、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 10、思維敏捷，接受能力...

客戶專員

3000-8000元

桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲財(cái)務(wù) 管理咨詢企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-01

趙經(jīng)理

人事主管

周末雙休，法定節(jié)假日休； 2、無責(zé)任底薪 (2000基礎(chǔ)底薪) +績(jī)效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)，綜合薪資5000-10000 (上不封頂) 3、完善的培訓(xùn)體系：從入職到晉升

約 54 個(gè)崗位

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按福利：

不限(348) 五險(xiǎn)(54) 周末雙休(52) 崗位晉升(52) 節(jié)日禮物(44) 年終獎(jiǎng)(40) 培訓(xùn)提升(34) 項(xiàng)目提成(26) 接受畢業(yè)生(17) 公積金(13) 加班補(bǔ)貼(11) 期權(quán)(3) 提供住房(2)

桂林財(cái)務(wù)公司培訓(xùn)招聘最新投遞

莫小姐

投遞了桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司的客戶專員職位

2024-11-15
周小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生職位

2024-11-15
唐小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的企劃文宣職位

2024-11-15
蔣小姐

投遞了桂林恒達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司的臨桂主辦會(huì)計(jì) 職位

2024-11-15
陸小姐

投遞了桂林恒達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司的臨桂主辦會(huì)計(jì) 職位

2024-11-14
李小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

2024-11-14

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桂林培訓(xùn)招聘工資

￥ 5061

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 39份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

5.1%

2K
15.4%

3K
30.8%

4K
20.5%

5K
17.9%

6K-8K
5.1%

8K-1W
5.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59%
高中

2.6%
中專

5.1%
大專

28.2%
本科

5.1%

桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占28.2%，本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

69.2%
1-3年

23.1%
3-5年

5.1%
5-10年

2.6%

桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。

桂林培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

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