桂林能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘
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11條
桂林 能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高工(水利水電)
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)徐女士人事工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),協(xié)助完成項(xiàng)目技術(shù)管理工作,配合進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)工作,具有水利水電高工證書(shū)。 -
羊奶店專(zhuān)賣(mài)店(安新店)
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)周先生人事部負(fù)責(zé)人年齡不限,男女不限,要求有責(zé)任心,服從管理,有賺錢(qián)欲望。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)更好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,入職后有專(zhuān)人一對(duì)一手把手教,非常容易上手。
只要你用心學(xué),一周就能上手。工作環(huán)境輕松,歡迎寶媽奶爸等顧家人士
工作內(nèi)容:
1、銷(xiāo)售羊奶專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品
2、跟隨團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳、拓展新客戶等
3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃
4、建立客戶檔案,維護(hù)客情關(guān)系
上班時(shí)間 8:00-12:00,14:00-18:00
月休四天,法定節(jié)假日有放假。
試用期無(wú)責(zé)任底薪,工作環(huán)境輕松
福利待遇:
五險(xiǎn),業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),團(tuán)建,免費(fèi)外出旅游(多次),生日福利
工作地點(diǎn) 安新洲南區(qū)桂林銀行后面 -
253 品質(zhì)人員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)戴先生HR【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí);
2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤;
4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商來(lái)料的入料檢,并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo);
5、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
6、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤;
7、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
【任職要求】:
1、18-40周歲,高中及以上學(xué)歷;
2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄??;
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。 -
環(huán)評(píng)編制、排污填報(bào)技術(shù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前吳小姐人事主管1、負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成排污、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、應(yīng)急預(yù)案、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的編制,會(huì)土壤調(diào)查、水土保持報(bào)告者優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)完成從項(xiàng)目接單(技術(shù)溝通、資料收集、編寫(xiě)、審核、打印裝訂、報(bào)批等)到取得批文的整個(gè)過(guò)程工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料收集、整理,并按存檔要求及時(shí)歸檔; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助環(huán)評(píng)總工及環(huán)評(píng)工程師進(jìn)行報(bào)告核對(duì)工作; 5、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好項(xiàng)目評(píng)審的相關(guān)組織工作; 6、負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)、環(huán)評(píng)報(bào)告評(píng)估部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作; 7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作; 8、定期或不定期主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位技能知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。 要求: 1. 環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,要有編... -
養(yǎng)殖員
3500元1小時(shí)內(nèi)李先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)操作和配置供料設(shè)備,飼喂鵝 平時(shí)日常衛(wèi)生打掃,協(xié)助司機(jī)裝車(chē) 公司包吃包住 歡迎來(lái)電咨詢或者投遞簡(jiǎn)歷~ -
貝殼找房-送端口
5000-6000元2024-11-09汪勝偉1.線上公司提供渠道資源(貝殼找房網(wǎng))以及廣告平臺(tái)獲取優(yōu)質(zhì).精準(zhǔn).意向度高的客戶.線下帶客看房.促成簽約成交, 2.清晰并專(zhuān)業(yè)的解答客戶的疑問(wèn).為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù), 3.熟悉使用后臺(tái)操作系統(tǒng).根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶, 4.房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常的維護(hù) 5.晉升制度:經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-商圈經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-總經(jīng)理 1.年齡20-50歲.男女不限.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生.實(shí)習(xí)生加入,退伍軍人優(yōu)先 2.樂(lè)觀開(kāi)朗.有親和力.正直誠(chéng)懇.溝通能力強(qiáng).具有良好的團(tuán)隊(duì)精神, 3.強(qiáng)烈的自我發(fā)展與自我成就意愿.有挑戰(zhàn)高薪的欲望, 4.無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求.公司提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)... -
污水處理員
3000-5000元2024-11-08劉譽(yù)經(jīng)理1. 招聘污水處理員二人。45歲以下,能吃苦耐勞,買(mǎi)五險(xiǎn),能出差,主要工作地址:廣西梧州市蒙山縣。 -
豬肉分割師
3000-4500元2024-11-07李女士人資主管1. 負(fù)責(zé)門(mén)店肉類(lèi)銷(xiāo)售,分割,包裝打稱(chēng)等工作 五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+快速晉升 上班時(shí)間:5:30—14:30 要求:男女不限,無(wú)不良習(xí)慣,身體健康,能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)良好,接受能力強(qiáng)。 工資組成:層級(jí)工資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)助+其他獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂; 福利:享受社保,轉(zhuǎn)正之后每月發(fā)放米油; 晉升機(jī)制:實(shí)習(xí)刀手-合格刀手-星級(jí)刀手(培養(yǎng)徒弟)-區(qū)域管理 電話:1-8-7-7-8-8-3-5-0-9-6可溝通 -
環(huán)保報(bào)告編制員
4000-6000元2024-11-06趙女士人事環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告,環(huán)保驗(yàn)收,環(huán)境應(yīng)急預(yù)案,排污許可等編寫(xiě)工作。 視能力情況,薪資待遇可面談。 環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
飼養(yǎng)員
3000-5000元2024-11-01徐女士董事長(zhǎng)助理1、負(fù)責(zé)園區(qū)養(yǎng)殖工作,包括雞、鴨、鵝、孔雀、魚(yú)、豬等 2、有養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn),要求吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從安排 -
注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師 兼職
15000元/月2024-11-01陳女士人事任職資格: 1、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能; 2、具備建材火電、交通運(yùn)輸、社會(huì)區(qū)域等領(lǐng)域環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)評(píng)工作流程; 3、能獨(dú)立開(kāi)展環(huán)評(píng)工作,編寫(xiě)環(huán)評(píng)報(bào)告書(shū),熟練使用office、CAD等辦公軟件; 4、熟悉環(huán)評(píng)領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)要求,踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞; 5、持有注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師證書(shū)。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境勘察相關(guān)工作,收集項(xiàng)目相關(guān)資料; 2、根據(jù)環(huán)境勘察情況,按時(shí)按質(zhì)編寫(xiě)環(huán)評(píng)報(bào)告、環(huán)境治理方案等,起草項(xiàng)目可行性報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)與環(huán)保局、發(fā)改委等相關(guān)部門(mén)的工作溝通協(xié)調(diào)以及技術(shù)交流; 4、接受公司安排的各項(xiàng)內(nèi)外...
約 11 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(2584)
信息產(chǎn)業(yè)園(270)
秧塘工業(yè)園區(qū)(198)
八里街(89)
萬(wàn)象城(76)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(70)
鐵山工業(yè)園(57)
百貨大樓(55)
恒大廣場(chǎng)(50)
蘇橋鎮(zhèn)(49)
金貿(mào)中心(46)
蘇橋工業(yè)園(43)
桂林吾悅廣場(chǎng)(43)
棠棣之華(40)
桂林福達(dá)股份有限公司(40)
火車(chē)站(36)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(36)
桂林市體育中心(36)
英才科技園(33)
財(cái)富名城(33)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
環(huán)保養(yǎng)殖水利水電飼養(yǎng)員養(yǎng)殖員水產(chǎn)養(yǎng)殖畜牧獸醫(yī)環(huán)評(píng)工程師環(huán)保工程師環(huán)保工程設(shè)計(jì)人員環(huán)保員水利設(shè)計(jì)風(fēng)電/光伏運(yùn)維工程師環(huán)評(píng)技術(shù)員養(yǎng)殖技術(shù)員畜牧環(huán)保安全員獸醫(yī)技術(shù)員注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師水利工程師農(nóng)學(xué)植保水利工程設(shè)計(jì)水利造價(jià)員養(yǎng)殖人員水利水電工程設(shè)計(jì)水利水電設(shè)計(jì)
桂林能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘最新投遞
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廖女士投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 豬肉分割師 職位2024-11-09
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賀先生投遞了 桂林壹鼎環(huán)保工程有限公司 的 污水處理員 職位2024-11-08
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伍先生投遞了 桂林市漓江鵝養(yǎng)殖有限公司 的 養(yǎng)殖員 職位2024-11-06
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朱先生投遞了 桂林同鑫康商貿(mào)有限公司 的 羊奶店專(zhuān)賣(mài)店(安新店) 職位2024-11-04
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盧先生2024-10-31
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楊小姐投遞了 桂林啟譽(yù)環(huán)保科技有限公司 的 環(huán)保報(bào)告編制員 職位2024-10-30
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桂林 能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘工資
¥
4545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.2%2K
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28.9%3K
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24.3%4K
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17.8%5K
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14.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.6%
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初中2.6%
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高中0.6%
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中專(zhuān)3.9%
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大專(zhuān)9.7%
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本科4.5%
桂林能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,初中占2.6%,高中占0.6%,中專(zhuān)占3.9%,大專(zhuān)占9.7%,本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.2%
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1-3年16.9%
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3-5年1.3%
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5-10年0.6%
桂林能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.2%,1-3年占16.9%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。