桂林內(nèi)容合作經(jīng)理招聘
共找到
6條
桂林 內(nèi)容合作經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
儲(chǔ)備干部+住宿
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前劉彬經(jīng)理人崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4.年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒(méi)有任何費(fèi)用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用)
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí)
注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。 -
實(shí)習(xí)生/管培生
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實(shí)習(xí)證明
- 一對(duì)一輔導(dǎo)
3小時(shí)前劉彬經(jīng)理人崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒(méi)有任何費(fèi)用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用)
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí)
注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。 -
誠(chéng)聘房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)
10000-20000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08韋女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:1.快速晉升的機(jī)會(huì),業(yè)績(jī)加行為決定積分,積分到達(dá),級(jí)別職級(jí)自動(dòng)晉升,為優(yōu)秀晉升者單獨(dú)開一家店,組建一支團(tuán)隊(duì)不是夢(mèng)
2.簡(jiǎn)單純粹的企業(yè)文化,沒(méi)有勾心斗角,只有團(tuán)隊(duì)合作,有愛互助,用心為客戶服務(wù)
3.年輕領(lǐng)導(dǎo),同齡同事,讓你享受兄弟姐妹一起奮斗的快感,現(xiàn)實(shí)版《奮斗》我們一起來(lái)上演
4.創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值的平臺(tái),行業(yè)較高提點(diǎn)的待遇,讓每一個(gè)有夢(mèng)想的伙伴能夠分享到公司利潤(rùn)的較大塊蛋糕,晉升為商圈經(jīng)理,讓你不只是為公司打工,而是可以成為公司的合伙人,自己“創(chuàng)業(yè)做老板”
5.完善的培訓(xùn)體系,強(qiáng)大的后臺(tái)支持,讓你全面提升專業(yè)能力,個(gè)人修養(yǎng),真正擁有屬于自己的“財(cái)富” -
商務(wù)顧問(wèn)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問(wèn),主動(dòng)與客戶溝通,與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系,前期通過(guò)電話聯(lián)系客戶 …… ,對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行跟細(xì)致的線上跟進(jìn)和維護(hù),直至最后的面談合作; 3、向客戶介紹公司服務(wù),如代理記賬,稅務(wù),資質(zhì)辦理,變更,注冊(cè)等一系列服務(wù),牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢(shì); 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平 …… 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì) -
儲(chǔ)備干部
3000-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-06唐女士人事崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 …… 公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理 -
市場(chǎng)推廣專員
4000-9000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
2024-11-03劉彬經(jīng)理人工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶: 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷: 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望 …… 我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理
約 6 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
內(nèi)容合作經(jīng)理渠道合作拓展經(jīng)理商務(wù)拓展渠道對(duì)接線上渠道開發(fā)線上渠道拓展合作經(jīng)理新媒體渠道推廣行業(yè)合作經(jīng)理企業(yè)合作經(jīng)理合作拓展經(jīng)理異業(yè)合作短視頻渠道推廣商務(wù)渠道商務(wù)bd實(shí)習(xí)生海外商務(wù)bd資源合作經(jīng)理業(yè)務(wù)合作經(jīng)理校園渠道助理游戲渠道推廣渠道合作專員渠道合作主管留學(xué)渠道開發(fā)高級(jí)渠道運(yùn)營(yíng)校企合作資深渠道推廣資源拓展主管渠道管理專家渠道管理運(yùn)營(yíng)崗市場(chǎng)商務(wù)主管招商拓展主管商場(chǎng)渠道開發(fā)
桂林內(nèi)容合作經(jīng)理招聘最新投遞
-
六先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 實(shí)習(xí)生/管培生 職位2024-11-09
-
張先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 實(shí)習(xí)生/管培生 職位2024-11-08
-
宋先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部+住宿 職位2024-11-08
-
唐先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 實(shí)習(xí)生/管培生 職位2024-11-08
-
段小姐投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 實(shí)習(xí)生/管培生 職位2024-11-08
-
唐先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2024-11-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 商務(wù)渠道招聘工資
¥
4092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
23.1%2K
-
15.4%3K
-
30.8%4K
-
7.7%5K
-
15.4%6K-8K
-
7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.3%
-
高中7.1%
-
大專21.4%
-
本科7.1%
桂林商務(wù)渠道招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,高中占7.1%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
-
1-3年28.6%
-
3-5年14.3%
桂林商務(wù)渠道招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占28.6%,3-5年占14.3%。