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桂林門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)招聘

共找到 11條 桂林 門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 20-45歲 初中以上 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
韋女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、 陪同客戶(hù)看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎(jiǎng)金+2%招人分紅
2、獎(jiǎng)金:首單獎(jiǎng)200-1000+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)+房源王+鑰匙王+團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)冠獎(jiǎng)
3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo)
4、晉升渠道:初級(jí)經(jīng)紀(jì)人--中級(jí)經(jīng)紀(jì)人--高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級(jí)經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
任職資格:
1、經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,年齡在20—40周歲;
2、對(duì)房產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望;
3、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
為什么要選擇浩瀚?
1、結(jié)傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營(yíng)品牌,不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用;
3、免房源費(fèi):公司內(nèi)部房源免房源費(fèi);
4、無(wú)押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢(qián)的,不是向你收錢(qián)的;
5、免端口費(fèi):達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),免端口費(fèi);
6、實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng):店長(zhǎng)是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開(kāi)單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢(qián)欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來(lái),我們提供平臺(tái),提供培訓(xùn),提供資源,讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。
有志者,事竟成;苦心人,天不負(fù)。
門(mén)店店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、 陪同客戶(hù)看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、管理及培養(yǎng)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和日常管理工作。
?任職資格:
1、具備相關(guān)房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問(wèn)題的能力;
3、具有豐富的房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)房地產(chǎn)的售前、售中、售后工作都有全面的認(rèn)識(shí);
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
為什么要選擇浩瀚?
1、結(jié)傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營(yíng)品牌,不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用;
3、免房源費(fèi):公司內(nèi)部房源免房源費(fèi);
4、無(wú)押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢(qián)的,不是向你收錢(qián)的;
5、免端口費(fèi):達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),免端口費(fèi);
6、實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng):店長(zhǎng)是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開(kāi)單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢(qián)欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來(lái),我們提供平臺(tái),提供培訓(xùn),提供資源,讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 3人 2年以上 25-45歲 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
熊先生
經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成門(mén)店月度、年度銷(xiāo)售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管理好門(mén)店會(huì)員,進(jìn)行回訪(fǎng)跟蹤;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店衛(wèi)生、陳列工作;
6、晉升店助、店長(zhǎng);
任職要求:
1、限女限,25至40歲;
2、喜歡熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有醫(yī)護(hù)資質(zhì)證件(如:護(hù)士證);
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;
5、有服務(wù)行業(yè)及銷(xiāo)售行業(yè)優(yōu)先;
薪資結(jié)構(gòu)及福利:
底薪+提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團(tuán)建等
試用期底薪:3500元,轉(zhuǎn)正后底薪:4000元。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
熊先生
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)完成門(mén)店月度、年度銷(xiāo)售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)管理好門(mén)店會(huì)員,進(jìn)行回訪(fǎng)跟蹤
3、負(fù)責(zé)門(mén)店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等
4、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流
5、負(fù)責(zé)門(mén)店衛(wèi)生、陳列工作
6、晉升店助、店長(zhǎng)
1、限女限,25至40歲
2、喜歡熱愛(ài)銷(xiāo)售工作
3、愿意主動(dòng)與陌生人接觸
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
5、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力
6、有服務(wù)行業(yè)及銷(xiāo)售行業(yè)優(yōu)先
福利:底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(2萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團(tuán)建等

食品店長(zhǎng)

4000-9000元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 1人 批發(fā) 食品
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
丁女士
老板
工作職責(zé):主要工作管理門(mén)店銷(xiāo)售和老板娘工作助理 要求:1.有一定的店長(zhǎng)做事方式方法.對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊(duì)合作精神. 2.男女均可.年齡25歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客
桂林-七星區(qū)-漓江大廈 1人 1年以上 25-50歲 高中以上 醫(yī)藥
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
王麗梅
部長(zhǎng)
負(fù)責(zé)藥店商品銷(xiāo)售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店管理。 …… 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客 入職要求: 18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,為人正值 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,以門(mén)店藥品銷(xiāo)售為主 上班時(shí)間(兩班倒 …… ):根據(jù)門(mén)店營(yíng)運(yùn)情況而定: 上班時(shí)間8:00-15:00 15:00-22:00 公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽(yáng),均可安排工作。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 19-50歲 中專(zhuān)以上 醫(yī)藥
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
王麗梅
部長(zhǎng)
負(fù)責(zé)藥店商品銷(xiāo)售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店管理。 …… 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客 入職要求: 18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,為人正值 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,以門(mén)店藥品銷(xiāo)售為主 上班時(shí)間(兩班倒 …… ):根據(jù)門(mén)店營(yíng)運(yùn)情況而定: 上班時(shí)間8:00-15:00 15:00-22:00 公司桂林市、七星區(qū),象山區(qū),秀峰區(qū),疊彩區(qū),均可安排工作。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 18-45歲 中專(zhuān)以上 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-07
李女士
人事主管
本職工作:包括店長(zhǎng)、班長(zhǎng)等職務(wù)人員在內(nèi),所有門(mén)店人員均具有營(yíng)業(yè)員職能:根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,執(zhí)行公司的政策及流程,做好商品陳列、養(yǎng)護(hù)工作,服務(wù)顧客,銷(xiāo)售商品,達(dá)成門(mén)店的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。 …… 各門(mén)店人數(shù)編制固定,按照商品陳列貨架及工作量進(jìn)行區(qū)域分工,確定每一區(qū)域責(zé)任人名單,在某一區(qū)域發(fā)生的問(wèn)題,則基本上由負(fù)責(zé)該區(qū)域的責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。 …… 不限學(xué)歷,做過(guò)銷(xiāo)售和藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 100家門(mén)店,遍布桂林市各個(gè)城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),可就近安排門(mén)店上班。臨桂茶洞急招
無(wú)固定辦公點(diǎn) 5人 1年以上 22-32歲 高中以上 餐飲 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
吳麗萍
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門(mén)店賣(mài)場(chǎng)的人員,產(chǎn)品,環(huán)境管理。 2、負(fù)責(zé)完成門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店其他管理工作。 4、見(jiàn)習(xí)期3-6個(gè)月,需要掌握營(yíng)業(yè)員到店長(zhǎng)的所有工作流程。
桂林-秀峰區(qū) 1人 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
李女士
人事主管
本職工作:包括店長(zhǎng)、班長(zhǎng)等職務(wù)人員在內(nèi),所有門(mén)店人員均具有營(yíng)業(yè)員職能:根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,執(zhí)行公司的政策及流程,做好商品陳列、養(yǎng)護(hù)工作,服務(wù)顧客,銷(xiāo)售商品,達(dá)成門(mén)店的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。 …… 各門(mén)店人數(shù)編制固定,按照商品陳列貨架及工作量進(jìn)行區(qū)域分工,確定每一區(qū)域責(zé)任人名單,在某一區(qū)域發(fā)生的問(wèn)題,則基本上由負(fù)責(zé)該區(qū)域的責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。 …… 不限學(xué)歷,做過(guò)銷(xiāo)售和藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 100家門(mén)店,遍布桂林市各個(gè)城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),可就近安排門(mén)店上班。(興安急招)
線(xiàn)下有德佑,線(xiàn)上有貝殼找房,從門(mén)店到賦能我們都有強(qiáng)大的后臺(tái)支撐。 …… 房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶(hù)日常維護(hù); 相關(guān)要求 1、學(xué)歷不限,年齡在18—45周歲,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入、經(jīng)驗(yàn)不限(公司有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)) 2、誠(chéng)實(shí)守信、能承受較強(qiáng)的工作壓力、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、有良好的心態(tài),有相關(guān)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先 …… 9、完善的晉升機(jī)制(實(shí)習(xí)期-A經(jīng)紀(jì)人-M經(jīng)紀(jì)人-S商圈經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)合伙人)幫你筑夢(mèng);
桂林-七星區(qū) 10人 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
崔女士
人事
1. 1、負(fù)責(zé)門(mén)店、人員、財(cái)務(wù)方面的管理; 2、學(xué)習(xí)熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店推廣宣傳的工作跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn); 5、門(mén)店訂單的接單及配送; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… ; 7、有銷(xiāo)售、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 晉升空間: 副店長(zhǎng)店長(zhǎng)-區(qū)域主管—經(jīng)理 工作時(shí)間:10:00——20:30 / 16:30——01:00,單休 綜合月收入5000+ 面試地址:桂林市七星區(qū)漓江路財(cái)富名城
約 11 個(gè)崗位
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桂林 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.5%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10.1%
  • 中專(zhuān)
    4.9%
  • 大專(zhuān)
    13%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,初中占2.6%,高中占10.1%,中專(zhuān)占4.9%,大專(zhuān)占13%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.9%
  • 1-3年
    30.5%
  • 3-5年
    1.6%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占30.5%,3-5年占1.6%。

桂林 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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