一、服從班長領(lǐng)導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質(zhì)。
八、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議
桂林門店收銀員招聘
共找到
1條
桂林 門店收銀員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
店長
5000-7000元2024-11-08麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作;
5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店收銀員招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-11-01
-
王先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-10-23
-
龍先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-10-21
-
柳先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-09-17
-
李小姐投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-08-29
-
肖先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-08-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 收銀招聘工資
¥
2710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:3K
-
1.1%小于2K
-
48.1%2K
-
48.5%3K
-
2.2%4K
學歷要求分析
-
不限學歷79.1%
-
初中7.1%
-
高中7.8%
-
中專3.4%
-
大專2.2%
-
本科0.4%
桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占79.1%,初中占7.1%,高中占7.8%,中專占3.4%,大專占2.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗83.6%
-
應屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年15.7%
-
3-5年0.4%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.6%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占15.7%,3-5年占0.4%。