1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
桂林門店實習(xí)生招聘(有年終獎)
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桂林 門店實習(xí)生 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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華為智能家居銷售接待
4000-10000元2024-10-07羅經(jīng)理人事經(jīng)理華為全屋智能家居銷售接待
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)展廳顧客的接待工作,為客人進(jìn)行場景展示,并詳細(xì)介紹華為品牌相關(guān)產(chǎn)品及門店的相關(guān)優(yōu)惠活動,了解客戶意向,搜集客戶信息
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,完成初步報價,方案出具、客戶談判、合同簽訂,保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢,解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題
3、跟進(jìn)服務(wù)已簽約的客戶,確保付款過程順利,達(dá)成公司銷售目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)老客戶回訪及維護(hù),提高客戶滿意度,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
5、建立客戶檔案,維護(hù)客戶信息
【任職要求】
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上銷售經(jīng)驗,做過建材、家居行業(yè)優(yōu)先
3、良好的溝通交流能力及抗壓能力
4、接受實習(xí)生,可開實習(xí)證明;
【晉升通道】:
1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
工作地點:桂林市臨桂區(qū)臨桂萬達(dá)一樓華為智能生活館 -
藥房店長
3500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-26李女士人事主管本職工作:貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、經(jīng)營策略及相關(guān)規(guī)章制度,落實公司指令,執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),做好門店商品的進(jìn)、存、銷、退、廢管理,培訓(xùn)、指導(dǎo)門店員工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),實現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)
要求:1、高中或者大專以上學(xué)歷,藥學(xué)或銷售相關(guān)專業(yè);
2、40歲以下,接收應(yīng)屆生,實習(xí)生;
3、有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先,就近安排工作地點;
五險+職務(wù)補貼+證書補貼
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店實習(xí)生招聘(有年終獎)最新投遞
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桂林 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2934
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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40.5%2K
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49.1%3K
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8.1%4K
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1.2%5K
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0.2%6K-8K
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0.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.4%
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初中8.8%
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高中10.9%
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中專3.7%
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大專3.2%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.4%,初中占8.8%,高中占10.9%,中專占3.7%,大專占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年15%
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3-5年0.2%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占15%,3-5年占0.2%。