1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)門店店長(zhǎng)招聘(有周末雙休)
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桂林 疊彩區(qū) 門店店長(zhǎng) 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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品牌電器店長(zhǎng)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-10張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問(wèn)題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng)。
約 1 個(gè)崗位
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生鮮門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)二手房門店店長(zhǎng)旅行社門店店長(zhǎng)汽修門店店長(zhǎng)房產(chǎn)門店店長(zhǎng)咖啡門店店長(zhǎng)直營(yíng)門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)旅游門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理銷售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)零售店經(jīng)理副店長(zhǎng)門店管理主管門店主管手機(jī)店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助門店副店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店鋪主管店面店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)門店管理崗營(yíng)銷店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)生鮮超市店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)門店總經(jīng)理建材店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)分店店長(zhǎng)
桂林疊彩區(qū)門店店長(zhǎng)招聘(有周末雙休)最新投遞
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卿先生2024-10-10
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唐小姐2024-10-05
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桂林疊彩區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.8%2K
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19.6%3K
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21.4%4K
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42.9%5K
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12.5%6K-8K
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.5%
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高中1.8%
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中專3.6%
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大專7.1%
桂林疊彩區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占1.8%,中專占3.6%,大專占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
桂林疊彩區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。