1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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店長
5000元2024-10-10青禾美邦招聘專員1、有門店管理工作經歷;
2、對導購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數據,負責導購員的日常培訓、管理工作;
3、能完成公司下達的各項銷售任務;
4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息;
5、形象氣質佳,有較強的抗壓能力;
6、晉升空間大,有社保。 -
授權店店長
3000-10000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-10汪艷群人事主管1.負責華為官方授權店店面的日常運營管理,完成門店經營指標;
2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度;
3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力;
4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營;
5.負責完成公司下達的指標要求。
約 2 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4823
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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15%3K
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30%4K
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30%5K
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16.7%6K-8K
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5%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.7%
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初中1.6%
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高中11.3%
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中專1.6%
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大專17.7%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占67.7%,初中占1.6%,高中占11.3%,中專占1.6%,大專占17.7%。
經驗要求分析
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不限經驗66.1%
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1-3年33.9%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占66.1%,1-3年占33.9%。