1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林七星區(qū)門店店長(zhǎng)招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 七星區(qū) 門店店長(zhǎng) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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酒行店長(zhǎng)
3000-4000元2024-10-10劉女士人事經(jīng)理崗位描述:
1、負(fù)責(zé)店面的人員運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)辦公室軟件操作;
2、有酒類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲,身體健康。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-10周先生人事部負(fù)責(zé)人羊奶專賣店儲(chǔ)備店長(zhǎng)
崗位詳情:
男女不限,45歲以下,高中以上學(xué)歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí),愿意接受各類培訓(xùn)。
1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長(zhǎng)完成月度銷售目標(biāo)
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳,拓展新客戶
3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃
4、建立客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系
試用期1-2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎(jiǎng)金,能力有多大發(fā)展空間就有多大。
上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 -
生鮮店店長(zhǎng)
3500-6000元2024-10-10磨女士人事行政專員1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時(shí)間8小時(shí),基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅
要求:
1、專科以上學(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽(yáng)朔縣城店等
崗位晉升:店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理 -
超市店長(zhǎng)
5000-8000元2024-10-10杜女士HR1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營(yíng)業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時(shí)的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù),體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對(duì)帳、核對(duì)工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做... -
專賣店店長(zhǎng)
3600-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-10林主任辦公室主任1、 全面主持門店的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、 執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、 監(jiān)督商品的進(jìn)貨、出貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 5、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各項(xiàng)事務(wù); 6、 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)員的考核、培訓(xùn)。 -
店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-10麥姐人事專員麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng); 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠(chéng)度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃; 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn) -
俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長(zhǎng)
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08陽(yáng)小姐1、為顧客提供產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù),做好客情管理; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的月度、年度銷售任務(wù); 3、協(xié)助店員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、協(xié)助主管完善和細(xì)化工作流程; 5、督察員工日常工作,不定期進(jìn)行培訓(xùn)。 1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心,抗壓能力強(qiáng)。 3、親和力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng); 4、具有產(chǎn)后恢復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 備注:績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日+年休假+學(xué)習(xí)晉升+入股分紅 工作時(shí)間: 9:30-18:30 招聘門店:臨桂世紀(jì)店、客世界店、梧桐墅店 -
生鮮店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-28莫主管主管1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)管理,達(dá)成月度銷售目標(biāo),對(duì)門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識(shí)和技巧; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷活動(dòng),完成銷售目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù); 9、其他公司安排的臨時(shí)工作。
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
生鮮門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)二手房門店店長(zhǎng)旅行社門店店長(zhǎng)汽修門店店長(zhǎng)房產(chǎn)門店店長(zhǎng)咖啡門店店長(zhǎng)直營(yíng)門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)旅游門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理銷售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)零售店經(jīng)理副店長(zhǎng)門店管理主管門店主管手機(jī)店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助門店副店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店鋪主管店面店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)門店管理崗營(yíng)銷店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)生鮮超市店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)門店總經(jīng)理建材店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)分店店長(zhǎng)
桂林七星區(qū)門店店長(zhǎng)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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陳先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 酒行店長(zhǎng) 職位2024-10-09
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李先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 酒行店長(zhǎng) 職位2024-10-08
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何小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長(zhǎng) 職位2024-09-22
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王先生投遞了 桂林市吉好貿(mào)易有限公司 的 超市店長(zhǎng) 職位2024-09-20
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羅小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長(zhǎng) 職位2024-09-18
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劉女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長(zhǎng) 職位2024-09-18
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桂林七星區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.2%2K
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29.9%3K
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31.2%4K
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15.6%5K
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11.7%6K-8K
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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初中2.6%
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高中9.1%
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中專5.2%
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大專14.3%
桂林七星區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占2.6%,高中占9.1%,中專占5.2%,大專占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.5%
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1-3年29.9%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.5%,1-3年占29.9%,3-5年占2.6%。