1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘(有五險)
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桂林 疊彩區(qū) 門店店長 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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品牌電器店長
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-10張經(jīng)理人事經(jīng)理聊一聊 管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營。 -
餐飲門店店長
3500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 退役軍人優(yōu)先
2024-10-10裴橋榮人事經(jīng)理聊一聊 1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力
約 2 個崗位
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桂林疊彩區(qū)門店店長招聘(有五險)最新投遞
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卿先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司 的 品牌電器店長 職位2024-10-10
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陳先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司 的 品牌電器店長 職位2024-10-09
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唐小姐投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司 的 品牌電器店長 職位2024-10-05
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桂林疊彩區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.8%2K
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19.6%3K
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21.4%4K
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42.9%5K
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12.5%6K-8K
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.5%
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高中1.8%
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中專3.6%
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大專7.1%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占1.8%,中專占3.6%,大專占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。