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桂林門店店長招聘(有退役軍人優(yōu)先)

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桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū) 2人 3年以上 24-50歲 大專以上 廣告 管理咨詢 中介
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 退役軍人優(yōu)先
2024-10-10
裴橋榮
人事經理
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力
約 1 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 28%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    9.3%
  • 中專
    4%
  • 大專
    13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占71%,初中占2.8%,高中占9.3%,中專占4%,大專占13%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.1%
  • 1-3年
    29.6%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,1-3年占29.6%,3-5年占1.2%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

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