1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘(有年終獎)
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桂林 疊彩區(qū) 門店店長 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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食品店長
4000-9000元2024-11-09丁女士老板工作職責(zé):主要工作管理門店銷售和老板娘工作助理
要求:1.有一定的店長做事方式方法.對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊合作精神.
2.男女均可.年齡25歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客.
3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作
上班時間上午8點半點到一下午6點.月休3天.不包吃住.
工資待遇.試用期為一個月.第一個月3600元.第二個月4800元+能力獎.年總獎金每月200元一個月.
有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店
*注:平常比較忙,沒什么時間線上溝通,有意者可投遞簡歷后電話聯(lián)系,或者到面試地點
(桂林疊彩區(qū)虞山食品批發(fā)城外7一6號門面)面試時間(早上10點一下午6點) -
力源超市營業(yè)員
3000-5000元2024-11-07李女士人資主管1.負(fù)責(zé)店面的商品入庫、退貨、銷售。
2.負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生、陳列。
3.協(xié)助門店店長完成店面的銷售指標(biāo)。
晉升機制:營業(yè)員--店長--片區(qū)經(jīng)理--運營經(jīng)理
上班時間:
A班:7:00-15:00
B班:14:00-22:00
C班:7:00-11:00 18:00-22:00
1. 懂電腦打字。
2.能適應(yīng)一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪。
工作地點:七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)
電話:1*8*7*7*8*8*3*5*0*9*6 -
品牌電器店長
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。
約 3 個崗位
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桂林疊彩區(qū)門店店長招聘(有年終獎)最新投遞
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桂林疊彩區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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17%3K
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22.6%4K
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43.4%5K
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13.2%6K-8K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.8%
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高中1.9%
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中專3.8%
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大專7.5%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占1.9%,中專占3.8%,大專占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.8%
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1-3年13.2%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.8%,1-3年占13.2%。