1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林桂林儲(chǔ)運(yùn)公司生活小區(qū)門店店長(zhǎng)招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 桂林儲(chǔ)運(yùn)公司生活小區(qū) 門店店長(zhǎng) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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店長(zhǎng)
4500-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、合理把控門店庫存,及時(shí)調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動(dòng)獲得良好的銷售收入;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵(lì)員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃,跟進(jìn)落實(shí),及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié);
4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。
5、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),男女不限,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
約 1 個(gè)崗位
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桂林象山區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K
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23.8%3K
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31%4K
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28.6%5K
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7.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.5%
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初中7.1%
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高中14.3%
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中專9.5%
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大專9.5%
桂林象山區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.5%,初中占7.1%,高中占14.3%,中專占9.5%,大專占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.5%
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1-3年38.1%
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3-5年2.4%
桂林象山區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.5%,1-3年占38.1%,3-5年占2.4%。
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