1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林象山區(qū)門店店長招聘(有崗位晉升)
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3條
桂林 象山區(qū) 門店店長 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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店長
3500-6000元1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-48歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等
崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理 -
儲備店長
6000-10000元1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 1、你自己是一個有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ; 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 -
店長
4500-8000元1、合理把控門店庫存,及時調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計劃,跟進(jìn)落實(shí),及時進(jìn)行工作總結(jié); 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立帶團(tuán)隊,男女不限,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
約 3 個崗位
桂林象山區(qū)門店店長招聘(有崗位晉升)最新投遞
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李小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 店長 職位2024-09-19
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莫先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 儲備店長 職位2024-09-18
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李女士投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 儲備店長 職位2024-09-12
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唐先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 儲備店長 職位2024-08-10
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唐先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 儲備店長 職位2024-07-06
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唐先生投遞了 象山區(qū)星港家具店 的 店長 職位2024-07-06
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桂林象山區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K
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23.8%3K
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31%4K
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28.6%5K
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7.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.5%
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初中7.1%
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高中14.3%
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中專9.5%
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大專9.5%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.5%,初中占7.1%,高中占14.3%,中專占9.5%,大專占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.5%
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1-3年38.1%
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3-5年2.4%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.5%,1-3年占38.1%,3-5年占2.4%。