桂林-秀峰區(qū) 2人 23-36歲 文化傳播
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
李女士
人事
1、熟悉門店賣場(chǎng)操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作;
3、控制商品庫存,做好補(bǔ)貨等管理工作;
4、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,組織能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)客訴事件的應(yīng)對(duì)能力;
6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;
2024-10-19
李先生
總經(jīng)理
【我們需要你是】
1、有門店開荒經(jīng)驗(yàn),可以僅為參與開荒;
2、可以把握門店運(yùn)營(yíng)節(jié)奏;
3、有線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4、逐漸可以獨(dú)立完成項(xiàng)目。
【希望你是】
1、客戶關(guān)系融洽;
2、喜愛咖啡文化;
3、有責(zé)任心、良好的服務(wù)意識(shí);
4、團(tuán)隊(duì)合作精神。
【我們可以給你】
1、免費(fèi)的培訓(xùn),一定得有;
2、積極向上的工作環(huán)境;
3、夠努力,有未來。
約 2 個(gè)崗位

桂林文化傳播公司門店店長(zhǎng)招聘最新投遞

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桂林 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 25.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.2%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    12.9%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4.3%,大專占12.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.3%
  • 1-3年
    30.5%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。

桂林 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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