1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林商行公司門店店長招聘
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桂林 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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固執(zhí)店長
6000-8000元2024-10-19蘭女士人事行政經(jīng)理固執(zhí)品牌服裝店長
1、年齡18-35歲
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳
3、努力上進,有責(zé)任心,較強的溝通能力和協(xié)作能力
4、兩年(和以上)服裝品牌管理經(jīng)驗
5、能帶團隊,懂店鋪管理工作,完成店鋪各項指標(biāo) -
專賣店店長
3600-5000元2024-10-18林主任辦公室主任1、 全面主持門店的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、 執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);
3、 監(jiān)督商品的進貨、出貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各項事務(wù);
6、 負責(zé)對營業(yè)員的考核、培訓(xùn)。
約 2 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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25.1%3K
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28.2%4K
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24.8%5K
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12.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.2%
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初中2.8%
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高中9.8%
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中專4.3%
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大專12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4.3%,大專占12.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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1-3年30.5%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。