超市店長

5000-8000元
無固定辦公點(diǎn) 3人 2年以上 25-45歲 日化 零售
  • 五險
  • 績效
2024-10-11
杜女士
HR
1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工;
2、加強(qiáng)服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作;
3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實(shí)工作;
4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作;
5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識;
3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況;
5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。
約 1 個崗位

桂林日化公司門店店長招聘(有五險)最新投遞

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桂林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 25.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.2%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4.3%,大專占12.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.3%
  • 1-3年
    30.5%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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