1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
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店長合伙人
3000-7000元2024-10-21陽小姐1、有相銷售經(jīng)驗和強烈的賺錢欲望。
2、熱愛母嬰行業(yè),溝通組織能力強,服從安排,能吃苦耐勞,有親和力,團隊精神,有耐心、愛心、責任心。
3、桂林市區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣 -
俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-21陽小姐1、為顧客提供產(chǎn)后恢復服務,做好客情管理;
2、帶領團隊達成公司制定的月度、年度銷售任務;
3、協(xié)助店員達成業(yè)績目標;
4、協(xié)助主管完善和細化工作流程;
5、督察員工日常工作,不定期進行培訓。
1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關管理工作經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;
2、較強的溝通能力,服務意識強,工作耐心,抗壓能力強。
3、親和力強,責任心強,良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、具有產(chǎn)后恢復工作經(jīng)驗優(yōu)先。
備注:績效+提成+獎金+節(jié)假日+年休假+學習晉升+入股分紅
工作時間: 9:30-18:30
招聘門店:臨桂世紀店、客世界店、梧桐墅店 -
俏娃娃店長/店助
3000-6000元2024-10-21陽小姐1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標、跟進數(shù)據(jù),督促目標的達成;
2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關注員工的銷售動向、情緒和心態(tài)及時面談;
3、監(jiān)督門店營運規(guī)范,促進商品銷售,完成業(yè)績指標;關注線上銷售和當?shù)甑臏N商品和高庫存商品,推進門店各項促銷活動
4、監(jiān)督全員做好新會員推廣和招募,做好添加會員微信、私信、社群
5、監(jiān)督和檢查店內(nèi)的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補貨情況,關注商品周轉(zhuǎn)率和高庫存商品消化,收集商品市場信息反饋
6、監(jiān)督檢查門店活動氛圍營造,活動POP規(guī)范、賣場5S的整理、整頓、清潔、清掃
任職要求
1、具有良好的團隊溝通和協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力
2、具有較強的組織和管理能力,能以身作則
3、具有專業(yè)零售知識,零售業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有母嬰行業(yè)或大型超市管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
市區(qū)店及臨桂區(qū)店都招人
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4581
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薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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25.1%3K
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28.2%4K
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24.8%5K
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12.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.2%
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初中2.8%
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高中9.8%
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中專4.3%
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大專12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4.3%,大專占12.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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1-3年30.5%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。