1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
桂林賣場店長招聘(有培訓提升)
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桂林 賣場店長 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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儲備店長
3000-6000元2024-11-04吳麗萍人事經(jīng)理1、負責門店賣場的人員,產(chǎn)品,環(huán)境管理。
2、負責完成門店的銷售指標。
3、負責協(xié)助店長完成門店其他管理工作。
4、見習期3-6個月,需要掌握營業(yè)員到店長的所有工作流程。
5、負責完成公司指定的相關(guān)工作任務
約 1 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.2%3K
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27.8%4K
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24.8%5K
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12.7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.5%
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初中2.6%
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高中10.1%
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中專4.9%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.5%,初中占2.6%,高中占10.1%,中專占4.9%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.9%
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1-3年30.5%
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3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占30.5%,3-5年占1.6%。