1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林餐飲公司賣場(chǎng)店長(zhǎng)招聘
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桂林 賣場(chǎng)店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04吳麗萍人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門(mén)店賣場(chǎng)的人員,產(chǎn)品,環(huán)境管理。
2、負(fù)責(zé)完成門(mén)店的銷售指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店其他管理工作。
4、見(jiàn)習(xí)期3-6個(gè)月,需要掌握營(yíng)業(yè)員到店長(zhǎng)的所有工作流程。
5、負(fù)責(zé)完成公司指定的相關(guān)工作任務(wù)
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
賣場(chǎng)店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理銷售店長(zhǎng)店鋪管理專賣店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店經(jīng)理零售店助門(mén)店銷售店長(zhǎng)店鋪主管資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助高級(jí)店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店管理主管手機(jī)店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門(mén)店副店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備干部生鮮店店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理崗家居店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)
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桂林 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.2%3K
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27.8%4K
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24.8%5K
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12.7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.5%
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初中2.6%
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高中10.1%
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中專4.9%
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大專13%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,初中占2.6%,高中占10.1%,中專占4.9%,大專占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
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1-3年30.5%
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3-5年1.6%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占30.5%,3-5年占1.6%。