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桂林流量運(yùn)營(yíng)招聘（有工作餐）

共找到 2條 桂林 流量運(yùn)營(yíng) 招聘 （有工作餐）職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 服飾 服裝 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
3小時(shí)前
人資經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)線上引流線下實(shí)體（公域流量引入私域流量），激活并達(dá)成私域流量復(fù)購(gòu)變現(xiàn)。
2、 根據(jù)市場(chǎng)需求，合理制定新媒體公域流量平臺(tái)（抖音、快手、小紅書(shū)、微信視頻號(hào)等）、私域流量平臺(tái)（雅婧公眾號(hào)、企業(yè)微信社群、微商城等）月度運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，渠道推廣、客戶(hù)關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)性工作。
3、 負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的人員管理。按時(shí)完成新媒體部門(mén)的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、 日常賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)溝通、投放漲粉，提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化，制定日/周/月可行性工作計(jì)劃方案。
崗位要求：
1、 要有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)抖音平臺(tái)、視頻號(hào)或小紅書(shū)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)（1-2個(gè)平臺(tái)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)）。
2、 擅長(zhǎng)把握用戶(hù)興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn)，能有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶(hù)感興趣的內(nèi)容，具有打造爆款內(nèi)容的能力；
3、 對(duì)童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 2人 1年以上 18-45歲 大專(zhuān)以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
1、底薪加提成：
基本薪酬：4500元/月-6000元/月
2、崗位職責(zé)
（1）在直播平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品介紹、推廣和銷(xiāo)售，完成直播銷(xiāo)售目標(biāo)。
（2）與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，解答粉絲的疑問(wèn)，引導(dǎo)粉絲下單購(gòu)買(mǎi)。
（3）結(jié)合公司店鋪直播，與粉絲互動(dòng)，增加粉絲的粘度以及數(shù)量。
（4）在直播期間，即興發(fā)揮，調(diào)動(dòng)粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度。
（5）對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，階段性統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營(yíng)效果，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化提升
3、任職資格：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（2）熱愛(ài)直播工作，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，帶貨做免費(fèi)流量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（3）形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗活潑，有控場(chǎng)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
（4）熟練使用各辦公軟件，熟悉電商羅盤(pán)界面的數(shù)據(jù)分析。女性?xún)?yōu)先
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
  • 11.8%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.7%
  • 高中
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    17.6%
  • 本科
    11.8%
桂林用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.7%，高中占5.9%，大專(zhuān)占17.6%，本科占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.5%
  • 1-3年
    23.5%
桂林用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%，1-3年占23.5%。

桂林 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)提高用戶(hù)活躍度和留存率，分析數(shù)據(jù)，識(shí)別、理解用戶(hù)需求，提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿(mǎn)意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶(hù)群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶(hù)粘性、用戶(hù)貢獻(xiàn)和用戶(hù)忠誠(chéng)度
3、有針對(duì)性地開(kāi)展產(chǎn)品推廣，增加用戶(hù)積極性和參與度，并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
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    一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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    一般項(xiàng)目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

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