1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林流程專家招聘(有周末雙休)
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桂林 流程專家 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按城市:
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精裝工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
11小時前鄧婷經(jīng)理負責項目本專業(yè)的技術(shù)管理及協(xié)調(diào)工作,為實現(xiàn)項目管理目標提供技術(shù)管理支持。
1、工程前期準備:參與編制工程管理作業(yè)指導書,并參與評審;參與審核總包施工組織設(shè)計方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則,并參與評審,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)施工單位等進行圖紙會審及技術(shù)交底工作。
2、施工過程管理:根據(jù)需要參與材料、設(shè)備的入場驗收,對不合格材料和設(shè)備提出處理意見,參與施工中涉及本專業(yè)的重大施工技術(shù)方案論證或?qū)<依龝瑓⑴c工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查處理,項目內(nèi)部驗收等。
3、項目質(zhì)量管理:監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對施工組織設(shè)計方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則的執(zhí)行情況,并定期對其工作考核;定期對本專業(yè)項目工程質(zhì)量情況進行分析,形成質(zhì)量分析報告,并上報公司領(lǐng)導。
4、項目進度管理:參與制定項目施工進度計劃,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)、推動計劃的執(zhí)行、落實,發(fā)現(xiàn)計劃滯后的因素及時預警并提成整改措施。
5、安全文明、現(xiàn)場成本管理:參與編制并推行公司安全生產(chǎn)文明施工的管理規(guī)定,負責對總包單位進行施工全過程安全監(jiān)管,避免甲方主體責任事故;完成簽證現(xiàn)場核量,組織變更/簽證的報審,參與審核項目工程、材料設(shè)備、技術(shù)服務(wù)合同進度款結(jié)算申請,審核項目的工程結(jié)算資料,確認工程結(jié)算資料真實完整。
6、做好現(xiàn)場技術(shù)管理工作,落實工程驗收、交付過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改。
任職資格:
1、大學專科及以上學歷,建筑裝飾工程、裝飾設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,1年以上裝飾工程施工管理從業(yè)經(jīng)歷。
3、專業(yè)知識及技能:
熟悉掌握裝飾工藝;熟悉裝飾工程施工流程和施工管理要點,熟悉建筑裝飾材料,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。掌握項目計劃管理方法;熟悉政府相關(guān)部門對裝飾工程的管理辦法及相關(guān)的法規(guī)規(guī)定。
4、具有助理工程師以上職稱
5、良好的溝通協(xié)調(diào)和計劃推動能力;原則性強、責任心強、吃苦耐勞。 -
市場總監(jiān)
20000-40000元12小時前韋冬玲崗位職責:
1、策略制定與落實:結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況,制定市場推廣策略產(chǎn)品銷售策略,為銷售團隊提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導和銷售支持;
2、臨床推廣:制定并開展相應(yīng)的學術(shù)項目及醫(yī)學市場活動,對接公司項目,進行相關(guān)醫(yī)學文獻梳理及研究、學科領(lǐng)域醫(yī)學知識等方面的支持。建立并維護專家網(wǎng)絡(luò)、主要學術(shù)帶頭人,進行重點專家的客情維護,了解客戶需求和醫(yī)學前沿關(guān)鍵信息;
3、零售推廣: 制定活動/項目計劃,根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況,帶領(lǐng)區(qū)域銷售經(jīng)理制定符合當?shù)厍闆r的活動和項目,并執(zhí)行落地;
4、品牌管理:準確把握公司的品牌定位,掌握并梳理歸納各種涉及公司品牌塑造和傳播的市場信息,完成品牌發(fā)展的動態(tài)推廣策略及各類宣傳活動策劃文案編撰,協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門落實各種品牌實施工作,持續(xù)提升公司品牌影響力;
5、產(chǎn)品研發(fā):針對未來產(chǎn)品管線(研發(fā)/引進)進行評估,對公司產(chǎn)品群進行整體規(guī)劃建議;
6、團隊管理:團隊人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標制定、績效考評、人員培養(yǎng)等;
7、年度目標、預算、規(guī)劃,部門制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化;
8、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè);5年以上市場部工作經(jīng)歷;
2、過往具備銷售及管理工作經(jīng)驗,同時具備市場及品牌管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉藥品行業(yè)不同市場、線上線下渠道、終端運營和相關(guān)領(lǐng)域,具備大客戶管理技巧,有良好的客戶關(guān)系;
4、對市場有較強的敏感度,具備較強的資訊收集能力、良好的邏輯思維能力和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、豐富的管理經(jīng)驗,具備強烈的責任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力;
6、具有臨床醫(yī)生背景優(yōu)先考慮。 -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
13小時前鄧婷經(jīng)理組織公司工程技術(shù)標準研究,參與項目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審,工程供方選擇;組織對項目部開展工程巡檢,監(jiān)控項目工程質(zhì)量和安全文明情況,提供工程技術(shù)支持。
1、技術(shù)管理:負責組織項目風險預警體系的建立,實施項目重大風險的督察及控制,及時糾偏;制定公司工程施工標準化技術(shù)規(guī)范,包括物料、設(shè)備、工藝及驗收的標準規(guī)范,并負責推動實施及維護,處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進行評審;
2、工程前期管理:負責參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細則,審核施工組織設(shè)計、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會審等;
3、負責項目進度管理、施工過程質(zhì)量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理;
4、負責工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理,包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標技術(shù)標編制及審核工程類招標文件等;
5、部門建設(shè):根據(jù)公司組織管理文件要求,搭建部門組織架構(gòu),明確人員職責分工,完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂,組織建立、健全部門相關(guān)工作制度與流程,并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),。
2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗,3年房企同崗位管理經(jīng)驗 。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識;工程施工工藝;
熟悉:工程設(shè)計、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定;房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程;
了解:國家相關(guān)政策及法律法規(guī);行業(yè)工程技術(shù)標準及工藝發(fā)展趨勢;
4、中級以上職稱,具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;有較強創(chuàng)新思維和鉆研精神。 -
設(shè)計經(jīng)理
12000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
14小時前鄧婷經(jīng)理二、設(shè)計標準體系建設(shè) 1.組織制定設(shè)計管理專業(yè)流程,完善工作標準平臺; 2.組織設(shè)計研發(fā),逐步形成與目標客戶定位相吻合的產(chǎn)品系列; 3.組織制定設(shè)計技術(shù)標準及審圖標準,進行設(shè)計管理過程中的知識積累 …… 3、專業(yè)知識及技能: 精通:設(shè)計相關(guān)技術(shù)規(guī)范及標準,設(shè)計全過程管理流程;對建筑的顏色、尺度、空間有高度敏感度和審美能力; 熟悉:與設(shè)計單位的工作對接方式;設(shè)計繪圖軟件應(yīng)用;開發(fā)全過程業(yè)務(wù)流程; 了解 …… 4、有豐富的社會專家資源;較強的市場和客戶導向、成本意識;優(yōu)秀的理解和溝通能力,優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
流程專家業(yè)務(wù)流程專家項目it經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目經(jīng)理交付項目業(yè)務(wù)經(jīng)理部門經(jīng)理項目實施管理項目主管軟件項目管理項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理it項目主管項目管理項目執(zhí)行管理項目經(jīng)理/主管it項目管理項目運營管理流程主管執(zhí)行經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理項目交付技術(shù)管理流程管理主管項目管理崗位流程經(jīng)理項目負責人工程項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理項目前期信息安全項目經(jīng)理軟件項目工程師實施項目經(jīng)理技術(shù)項目管理產(chǎn)品項目經(jīng)理項目主任項目總監(jiān)it項目總監(jiān)
桂林流程專家招聘(有周末雙休)最新投遞
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王先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝工程師 職位2024-10-10
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陸先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝工程師 職位2024-10-10
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唐先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 設(shè)計經(jīng)理 職位2024-10-10
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孟先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝工程師 職位2024-10-10
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唐先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝工程師 職位2024-10-09
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蔣先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝工程師 職位2024-10-09
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5913
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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17.6%3K
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21.9%4K
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18.2%5K
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19.8%6K-8K
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9.6%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專28.2%
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本科11.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占28.2%,本科占11.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.3%
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1-3年34%
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3-5年9.6%
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5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.3%,1-3年占34%,3-5年占9.6%,5-10年占1.1%。