桂林-七星區(qū)-施家園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-10
張居華
人事專員
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,制定并執(zhí)行運(yùn)營戰(zhàn)略及計(jì)劃,確保公司運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。
2. 主管電競(jìng)館、酒館、酒店等項(xiàng)目運(yùn)營,涵蓋營銷、價(jià)格、品牌、活動(dòng)、數(shù)據(jù)調(diào)研分析及加盟項(xiàng)目事務(wù)。
3. 建立和優(yōu)化運(yùn)營流程與體系,提高運(yùn)營效率和質(zhì)量。分析運(yùn)營數(shù)據(jù),制定針對(duì)性的改進(jìn)措施和策略。
4. 負(fù)責(zé)連鎖業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營管理,推動(dòng)連鎖門店的拓展和優(yōu)化,提升連鎖運(yùn)營效益,有連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 監(jiān)管市場(chǎng)推廣和營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力和市場(chǎng)份額。
6. 與各部門緊密協(xié)作,保障公司整體運(yùn)營的順暢與高效。
7. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出創(chuàng)新性的運(yùn)營思路和舉措。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,45歲以下。
2. 200 人以上企業(yè)同級(jí)別崗位三年以上經(jīng)驗(yàn), 有連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 豐富運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各板塊業(yè)務(wù)及關(guān)系,語言、數(shù)字處理、邏輯思維、文字能力強(qiáng),能熟練操作相關(guān)辦公,銷售系統(tǒng)。
4. 職業(yè)形象好,執(zhí)行力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、情商高,能接受單休和臨時(shí)加班。
5. 特別說明:根據(jù)個(gè)人能力,如在運(yùn)營能力優(yōu)秀的基礎(chǔ)上,具備外聯(lián)、行政人資管理等特長,崗位和應(yīng)酬等方面可對(duì)應(yīng)進(jìn)行靈活調(diào)整。
約 1 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.1%
  • 高中
    4.7%
  • 大專
    23.4%
  • 本科
    18.8%
桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.1%,高中占4.7%,大專占23.4%,本科占18.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.8%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    6.3%
桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.8%,1-3年占35.9%,3-5年占6.3%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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