桂林流程優(yōu)化專家招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條桂林流程優(yōu)化專家招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2) 桂林(2) 柳州(1) 貴港(1)

按地區(qū)：

不限(2) 靈川縣(2)

按福利：

不限(8) 五險(xiǎn)(2) 周末雙休(2) 公積金(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 節(jié)日禮物(1)

市場總監(jiān)

20000-40000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上本科以上制藥民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
節(jié)日禮物

2024-10-10

韋冬玲

崗位職責(zé):
1、策略制定與落實(shí):結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況，制定市場推廣策略產(chǎn)品銷售策略，為銷售團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和銷售支持;
2、臨床推廣:制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場活動，對接公司項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)梳理及研究、學(xué)科領(lǐng)域醫(yī)學(xué)知識等方面的支持。建立并維護(hù)專家網(wǎng)絡(luò)、主要學(xué)術(shù)帶頭人，進(jìn)行重點(diǎn)專家的客情維護(hù)，了解客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息;
3、零售推廣: 制定活動/項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，帶領(lǐng)區(qū)域銷售經(jīng)理制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的活動和項(xiàng)目，并執(zhí)行落地;
4、品牌管理:準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，掌握并梳理歸納各種涉及公司品牌塑造和傳播的市場信息，完成品牌發(fā)展的動態(tài)推廣策略及各類宣傳活動策劃文案編撰，協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門落實(shí)各種品牌實(shí)施工作，持續(xù)提升公司品牌影響力;
5、產(chǎn)品研發(fā):針對未來產(chǎn)品管線(研發(fā)/引進(jìn))進(jìn)行評估，對公司產(chǎn)品群進(jìn)行整體規(guī)劃建議;
6、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)人員日常管理，良性發(fā)展，包括考核指標(biāo)制定、績效考評、人員培養(yǎng)等;
7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃，部門制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè);5年以上市場部工作經(jīng)歷；
2、過往具備銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時具備市場及品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉藥品行業(yè)不同市場、線上線下渠道、終端運(yùn)營和相關(guān)領(lǐng)域，具備大客戶管理技巧，有良好的客戶關(guān)系;
4、對市場有較強(qiáng)的敏感度，具備較強(qiáng)的資訊收集能力、良好的邏輯思維能力和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力;
6、具有臨床醫(yī)生背景優(yōu)先考慮。

設(shè)計(jì)經(jīng)理

12000-15000元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 6年以上本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-10-10

鄧婷

經(jīng)理

在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織建立、落實(shí)和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)管理體系，提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品理念，不斷創(chuàng)新公司產(chǎn)品，滿足客戶產(chǎn)品需求。
一、項(xiàng)目可研配合
1.參與項(xiàng)目可研工作，對市場調(diào)研報(bào)告和可研報(bào)告提出設(shè)計(jì)方案的專業(yè)建議；
2.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目可研階段提出產(chǎn)品概念規(guī)劃草案，并協(xié)助與政府規(guī)劃部門的溝通。
二、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)
1.組織制定設(shè)計(jì)管理專業(yè)流程，完善工作標(biāo)準(zhǔn)平臺；
2.組織設(shè)計(jì)研發(fā)，逐步形成與目標(biāo)客戶定位相吻合的產(chǎn)品系列；
3.組織制定設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及審圖標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行設(shè)計(jì)管理過程中的知識積累，完善專業(yè)案例庫；
4.開展項(xiàng)目設(shè)計(jì)后評估，完善專業(yè)案例庫積累，不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
三、設(shè)計(jì)供方管理
1.配合設(shè)計(jì)供方資源庫及評價(jià)體系的建立和完善，開展年度供方等級評價(jià)；
2.配合設(shè)計(jì)供方的開發(fā)與考察，設(shè)計(jì)類合同及招標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)化文本的制定；
3.配合實(shí)施公司各類設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)工作。
四、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)管理，編制設(shè)計(jì)計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)書；
2.根據(jù)權(quán)責(zé)，組織相關(guān)部門對各階段設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評審；
3.組織項(xiàng)目圖紙?jiān)u審，開展項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底工作。
4.督導(dǎo)人員解決施工過程中的設(shè)計(jì)問題，設(shè)計(jì)圖紙的修改；
5.根據(jù)權(quán)責(zé)，組織對項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更的可行性論證；
6.負(fù)責(zé)重大設(shè)計(jì)變更方案中設(shè)計(jì)和技術(shù)方面的評審。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，國家一級注冊建筑師優(yōu)先。
2、6年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。有設(shè)計(jì)院規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有工程建造管理、酒店精裝管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)全過程管理流程；對建筑的顏色、尺度、空間有高度敏感度和審美能力；
熟悉：與設(shè)計(jì)單位的工作對接方式；設(shè)計(jì)繪圖軟件應(yīng)用；開發(fā)全過程業(yè)務(wù)流程；
了解：國家相關(guān)政策及法律法規(guī)；行業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢。
4、有豐富的社會專家資源；較強(qiáng)的市場和客戶導(dǎo)向、成本意識；優(yōu)秀的理解和溝通能力，優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。

約 2 個崗位

桂林流程優(yōu)化專家招聘最新投遞

唐先生

投遞了承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）的設(shè)計(jì)經(jīng)理職位

2024-10-10
梁先生

投遞了桂林華信制藥有限公司的市場總監(jiān) 職位

2024-07-16

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5913

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 187份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K

1.1%

2K
17.6%

3K
21.9%

4K
18.2%

5K
19.8%

6K-8K
9.6%

8K-1W
11.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

54.3%
高中

3.2%
中專

3.2%
大專

28.2%
本科

11.2%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.3%，高中占3.2%，中專占3.2%，大專占28.2%，本科占11.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

55.3%
1-3年

34%
3-5年

9.6%
5-10年

1.1%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占55.3%，1-3年占34%，3-5年占9.6%，5-10年占1.1%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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