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桂林中介公司禮品銷(xiāo)售招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 2條 桂林 禮品銷(xiāo)售 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

總監(jiān)

8000-16000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 5年以上 房地產(chǎn) 中介 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-01
陳女士
HR
1、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)界口碑好。
2、具有5年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出表現(xiàn)。
3、具有戰(zhàn)略部署能力,愿持續(xù)在業(yè)內(nèi)奮斗。
4、有大型地產(chǎn)公司重要崗位從事經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)銷(xiāo)售公司同級(jí)別工作經(jīng)歷。
福利及待遇
1、入職高精度專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)。
2、享受58同城全網(wǎng)通端口補(bǔ)助、公司房源系統(tǒng)免費(fèi)使用。
3、月休6天,法定節(jié)假日按規(guī)定放假、及發(fā)放各種節(jié)假日禮品、補(bǔ)貼等。
4、星級(jí)考核現(xiàn)金待遇補(bǔ)助。
5、積分會(huì)員模式,到達(dá)還有能多福利。
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 6人 18歲以上 房地產(chǎn) 中介 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-01
陳女士
HR
崗位要求:
1、身體健康、無(wú)不良嗜好。
2、有4年工作經(jīng)驗(yàn),2年地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、有獨(dú)立帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出。
4、有維護(hù)且不斷壯大團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的能力。
5、有業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、識(shí)人、用人及人才梯隊(duì)建設(shè)能力。
6、快速執(zhí)行、部署能力。
福利及待遇:
1、入職高精度專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)。
2、享受58同城全網(wǎng)通端口補(bǔ)助、公司房源系統(tǒng)免費(fèi)使用。
3、月休6天,法定節(jié)假日按規(guī)定放假、及發(fā)放各種節(jié)假日禮品、補(bǔ)貼等。
4、星級(jí)考核現(xiàn)金待遇補(bǔ)助。
5、積分會(huì)員模式,到達(dá)還有能多福利。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.6%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.3%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    13.7%
  • 中專(zhuān)
    5.3%
  • 大專(zhuān)
    16%
  • 本科
    1.5%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占2.3%,高中占13.7%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占16%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    1.5%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.5%。

桂林 渠道銷(xiāo)售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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