桂林零售主管招聘

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按地區(qū)：

不限(2) 七星區(qū)(1) 疊彩區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 沃爾瑪(1)

新零售運營經理

5000-10000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

劉先生

經理

【崗位職責】
作為新零售運營經理，您將負責制定并執(zhí)行全面的新零售策略，以提升品牌在線下線上的銷售業(yè)績。主要職責包括但不限于：策劃并實施線上線下集成營銷活動；優(yōu)化產品供應鏈管理，確保庫存與市場需求匹配；分析市場趨勢，調整運營策略以適應快速變化的消費環(huán)境；創(chuàng)建并維護與供應商、合作伙伴的良好關系；監(jiān)控運營指標，定期向高層匯報運營狀況及改進措施。
【任職要求】
- 擁有市場營銷、電子商務或相關領域的本科及以上學歷；
- 至少5年以上的零售行業(yè)運營經驗，其中至少3年擔任過高級運營職位；
- 精通數字營銷工具和數據分析方法，具備出色的項目管理和團隊領導能力；
- 對新零售模式有深入理解，熟悉電商平臺規(guī)則和操作流程；
- 良好的溝通協調能力和問題解決能力，能夠有效推動跨部門合作；
- 英語流利者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
我們提供具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、年終獎等。員工享有五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度健康體檢以及專業(yè)培訓機會。公司提供舒適的工作環(huán)境，并鼓勵員工創(chuàng)新和成長。對于異地工作的員工，我們將提供靈活的工作安排和必要的搬遷支持。

零售管理培訓生

2000-4000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司桂林紅嶺路分店

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人餐飲寵物零售

2024-09-18

唐經理

1.管理培訓生目標：2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經理，帶領團隊。
2.學習發(fā)展規(guī)劃：
?崗位基礎業(yè)務培訓 6個月
在門店職能分區(qū)輪崗學習，了解零售王國的運作機制。
?主管崗位工作 15個月
承擔部門主管的工作職責，負責部門工作的日常運營管理。
?見習副總 3個月
系統學習并實踐副總經理職責及工作內容。
門店副總
為期兩年的MT項目結束，成功通過測評的MT將成為門店副總，負責門店分區(qū)業(yè)務管理。
3.學習過程中，管培生將擁有豐富的培訓資源，得到全方位的支持與幫助。
任職要求：
1.熱愛零售行業(yè)，積極主動，有強烈的服務意識和團隊合作精神；
2.較強的溝通能力和執(zhí)行能力；
3.可接受工作地調動；
4.本科應屆生，專業(yè)不限；
5.備注：在保證管培生培訓工作能高質量完成的前提下，最終工作地點可能因公司需要進行調整。
薪酬福利：包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。

約 2 個崗位

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桂林銷售經理招聘工資

￥ 5200

元/月平均工資

數據統計來自近一年 540份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.9%

2K
19.6%

3K
19.4%

4K
27.4%

5K
13.5%

6K-8K
10.4%

8K-1W
5.7%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

59%
初中

2%
高中

5.7%
中專

4.2%
大專

24.4%
本科

4.4%

桂林銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占59%，初中占2%，高中占5.7%，中專占4.2%，大專占24.4%，本科占4.4%。

經驗要求分析

不限經驗

60.3%
應屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

34.1%
3-5年

5%
5-10年

0.4%

桂林銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占60.3%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占34.1%，3-5年占5%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經理百科

...崗位職責

1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;

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