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餐飲主管

4000-5500元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 旅游 文化傳播
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-10-15
秦女士
HR
1、對本組員工進行技術指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔

房務經(jīng)理

7000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 旅游 投資
  • 五險
  • 提供住房
2024-10-12
唐麗萍
招培專員
1、負責客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負責編制、審核本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況
3、關注團隊思想動態(tài),調(diào)動員工工作積極性,培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務質(zhì)量標準、安全保障措施,制訂培訓計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議,傳達指示,及時溝通信息,加強部門間的協(xié)作與溝通
9、維護部門正常工作秩序,檢查衛(wèi)生質(zhì)量和服務質(zhì)量
10、合理調(diào)配、分析各類資源,控制部門各項成本費用,達成財務指標控制
11、參與重要接待任務,檢查VIP房間,拜訪長住客人,探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細掌握客房部的運營狀況,隨時做出合理調(diào)整
14、接待同行來訪人員,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,提出客房設施改造和服務質(zhì)量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通,保障部門設施設備完好及各項流程和服務的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調(diào)、保證部門運營符合國家相關管理規(guī)范
17、負責各類、人事、資產(chǎn)、運營費用相關報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導,保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性
桂林-全州縣 1人 旅游 投資
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-10-12
唐麗萍
招培專員
1.根據(jù)運營副總經(jīng)理的經(jīng)營思想和方針制定部門工作的具體方案并組織實施;
2.制定并組織實施本部門的年度經(jīng)營管理計劃及季度、月度工作計劃;
3.制定或改良部門內(nèi)各班組崗位的服務流程、工作標準和禮儀標準。完善部門的員工工作紀律、獎罰制度、崗位職責;
4.巡查、監(jiān)督各部門、各崗位人員的工作情況,及時做出糾正和工作指導;
5.負責本部門同公司其它部門之間的溝通,協(xié)調(diào)矛盾、融洽關系,達到最理想的協(xié)作;
6.審核溫泉管理中心各分部門提交的工作報告,制定周工作計劃與總結(jié);
7.提交部門匯總考勤,召開部門每月工作總結(jié)會,審核部門每月一次的資產(chǎn)盤點表;
8.組織召開部門每日領班例會,傳達公司會議精神,聽取各部門工作匯報及待解決的事項,做出答復,并對次日工作做出具體安排;
9.了解并掌握部門當日接待總?cè)藬?shù),做出相關經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析,掌握次日預定接待人數(shù),并統(tǒng)籌安排好接待工作;
10.負責檢查前廳區(qū)域的清潔衛(wèi)生,以及各項設施、設備的完好,維護大堂秩序;
11.代表部門前廳部接受客人的投訴處理,并做好記錄,及時向上級有關領導匯報;
12.檢查VIP的接待準備工作,并協(xié)助副總接待好VIP客人,負責VIP客人接待服務的相關工作,熱情、禮貌地陪同客人參觀;
13.溝通客人與溫泉的感情,征求收集客人的意見回答客人的一切詢問并向客人提供一切必要的協(xié)助的服務;
14.完成上級交辦的其他各項工作。
注:該崗位工作地點為全州縣大碧頭旅游度假區(qū)
約 3 個崗位
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桂林 餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 61.2%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 3.1%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    65.3%
  • 初中
    5.1%
  • 高中
    16.3%
  • 中專
    8.2%
  • 大專
    5.1%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占65.3%,初中占5.1%,高中占16.3%,中專占8.2%,大專占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.2%
  • 1-3年
    40.8%
  • 3-5年
    1%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.2%,1-3年占40.8%,3-5年占1%。

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