1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林臨桂區(qū)藥房連鎖門(mén)店店長(zhǎng)招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 臨桂區(qū) 連鎖門(mén)店店長(zhǎng) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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連鎖藥店店長(zhǎng)
3500-6500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 年度旅游
4小時(shí)前劉經(jīng)理人事部1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各人員的分工管理工作;
4、控制商品庫(kù)存,做好銷(xiāo)售、補(bǔ)貨等管理工作;
5、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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連鎖門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)店鋪管理專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)零售店經(jīng)理店鋪主管門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店助資深店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助高級(jí)店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店管理主管副店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)門(mén)店副店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理生鮮店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門(mén)店儲(chǔ)備干部店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理崗商場(chǎng)店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)
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桂林臨桂區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4331
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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34.4%3K
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28.1%4K
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21.9%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.4%
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初中6.3%
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高中15.6%
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大專(zhuān)18.8%
桂林臨桂區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,初中占6.3%,高中占15.6%,大專(zhuān)占18.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年43.8%
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3-5年6.3%
桂林臨桂區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占43.8%,3-5年占6.3%。