1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林勞務(wù)派遣招聘(有工作餐)
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桂林 勞務(wù)派遣 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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場(chǎng)站運(yùn)行工
3200-3500元9小時(shí)前劉小姐人事助理1、遵守公司各項(xiàng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及業(yè)務(wù)流程。
2、確保燃?xì)庠O(shè)備實(shí)施的安全穩(wěn)定運(yùn)行,排查對(duì)場(chǎng)站安全運(yùn)行構(gòu)成的各類威脅與隱患。
3、負(fù)責(zé)站內(nèi)設(shè)備設(shè)施、消防系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等的巡回檢查及常規(guī)維護(hù)維修。
4、負(fù)責(zé)站內(nèi)特種設(shè)備及安全附件的定期送檢。
5、保障設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常,供氣穩(wěn)定。
6、負(fù)責(zé)天然氣槽車的卸車及進(jìn)出庫工作。
7、負(fù)責(zé)杜瓦瓶的充裝作業(yè)
8、負(fù)責(zé)場(chǎng)站燃?xì)庑孤┦鹿实膽?yīng)急搶險(xiǎn)搶修工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外公布的搶險(xiǎn)電話的接聽、記錄、轉(zhuǎn)達(dá)。
9、嚴(yán)格按照公司管理制度及操作流程錄入、填寫場(chǎng)站相關(guān)記錄表單。
10、對(duì)LNG站內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施及站區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清理清潔工作。
11、參與公司及運(yùn)行部相關(guān)會(huì)議、技能培訓(xùn)及考核、三級(jí)安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。
12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷。
2.具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。
3.能接受倒班工作。
本崗位為勞務(wù)派遣形式,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
約 1 個(gè)崗位
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桂林勞務(wù)派遣招聘(有工作餐)最新投遞
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蔡先生投遞了 桂林港華燃?xì)庥邢薰? 的 場(chǎng)站運(yùn)行工 職位2024-09-24
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桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。
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