1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林制藥公司勞務派遣招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 勞務派遣 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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衛(wèi)生工
2250-2600元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
12小時前謝先生主管本崗位所招聘:“生產車間衛(wèi)生工”為派遣工(與桂林大眾勞務派遣公司簽合同,在我司工作),要求:身體健康,能吃苦耐勞,負責生產車間的衛(wèi)生工作。白班(8小時/班),周末雙休,(如安排上班則按加班計);年齡:35-38歲,學歷:初中以上,工作經驗:有從事衛(wèi)生相關工作經驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經驗要求分析
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不限經驗65.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。