1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。
桂林會計招聘(有加班補貼)
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桂林 會計 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)/會計助理
2500-3500元2024-11-08謝小姐人事崗位一:應(yīng)收會計
1、中專以上文憑,有財務(wù)文員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、基本能使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件;
3、工作積極主動,具備團(tuán)隊精神,服從工作安排。
崗位二:審核會計
1、中專以上財會專業(yè)畢業(yè)、有從事財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、基本能使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件;
3、有開具發(fā)票或者做過審核工作,適應(yīng)短期出差。
4、工作積極主動,具備團(tuán)隊精神,服從工作安排。 -
辦公室文員(接單)
3000-5000元2024-11-07趙雙雙辦公室主任1、主要負(fù)責(zé)客戶訂單的錄入及管理;
2、客戶報價單整理
3、熟練掌握excel各類計算公式;打字速度快,反應(yīng)敏捷
4、25-40歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象良好;日常與客戶的事務(wù)性溝通順暢;
5、踏實、能夠接受壓力較大的工作;
6、面試請直接打電話,打字速度快,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先,無辦公室工作經(jīng)驗不要,非誠忽擾。
7、早10:00-18:30 -
會計(內(nèi)賬)
10000-12000元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2024-11-07陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:烏干達(dá)
崗位要求:35周歲內(nèi),大專學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),2年以上內(nèi)賬會計經(jīng)驗,最好是銷售類公司,會簡單英語,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,
薪資:試用期10000元/月,轉(zhuǎn)正后12000元/月
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
會計(總賬方向)
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-07吳女士人事任職要求: 1、要求本科及以上學(xué)歷,財務(wù)或會計類相關(guān)專業(yè)。 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有扎實的財務(wù)專業(yè)知識和善于學(xué)習(xí)的精神。 3、較好英語能力者優(yōu)先。 -
財務(wù)(成本方向)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06吳女士人事任職要求: 1.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.有3年以上工業(yè)企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)成本核算經(jīng)驗; 3.有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,能跨部門組織項目并推動執(zhí)行; 4.有較強(qiáng)的管理意識,責(zé)任心強(qiáng) 。 -
會計
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05張馳人事主管1、本科及以上學(xué)歷,會計及財務(wù)管理專業(yè),年齡35歲以下; 2、具有全面的財務(wù)知識; 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識; 4、熟練操作財務(wù)軟件及辦公自動化軟件; 5 …… 、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)及管理能力; 6、對組織的會計事項進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報賬等 7、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理 8、具備3年以上與本崗位相關(guān)的實踐經(jīng)驗,表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-11-05恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度財務(wù)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會計審核及核算,編制各類財務(wù)報表及管理報表; …… 任職要求: 1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷 3、熟知相關(guān)財稅的政策法規(guī) 4、取得注冊會計師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先,有會計事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
總賬會計
4000-5000元2024-11-05陳海寧人事◆崗位描述: 1、審核各項原始單據(jù);開具銷售發(fā)票 2、全盤賬務(wù)的核算,查漏補缺,給領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的財務(wù)數(shù)據(jù); 3、完成編制月/季/年度相關(guān)的會計報表及統(tǒng)計報表; 4、憑證裝訂及整理; 5、做好審計年度結(jié)算等工作; 6、負(fù)責(zé)項目成本核算與控制; 7、合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險,提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率; 8、負(fù)責(zé)收集、研究財稅政策,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險防控能力; 9、負(fù)責(zé)財務(wù)的日常管理工作; 相關(guān)要求: 1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有一般稅納人、工業(yè)企業(yè)財務(wù)工作2年以上工作經(jīng)驗。 2、熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會計報表制... -
會計員
3000-4000元2024-11-04吳麗萍人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司全盤財務(wù)會計內(nèi)賬工作 2、負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存業(yè)務(wù)單據(jù)審核及系統(tǒng)校對工作 3、負(fù)責(zé)會計憑證,報表等財務(wù)資料的收集、整理、匯編工作 4、負(fù)責(zé)結(jié)算,應(yīng)收,應(yīng)付賬款、費用報銷等各類收支復(fù)核 5、負(fù)責(zé)審計,監(jiān)督公司倉庫業(yè)務(wù)的進(jìn)出庫工作。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作 -
財務(wù)會計
3000-5000元2024-11-04李亞莉綜合部主任會計工作經(jīng)驗2年以上,熟練財務(wù)系統(tǒng)軟件操作; 3. 工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé); 4. 熟悉會計法律法規(guī)。會報稅,有會計證書。
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林會計招聘(有加班補貼)最新投遞
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周先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 財務(wù)(成本方向) 職位2024-11-14
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利小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 會計(總賬方向) 職位2024-11-14
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田小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 總賬會計 職位2024-11-14
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孫小姐投遞了 桂林市七星區(qū)都市甜心蛋糕烘焙店 的 會計員 職位2024-11-14
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歐先生投遞了 廣西凱智智能科技有限公司 的 財務(wù)會計 職位2024-11-13
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歐先生投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 總賬會計 職位2024-11-13
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桂林 會計招聘工資
¥
3512
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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14.7%2K
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51.2%3K
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22.2%4K
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8.4%5K
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1.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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初中0.3%
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高中1.2%
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中專4.7%
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大專37.9%
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本科9%
桂林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占0.3%,高中占1.2%,中專占4.7%,大專占37.9%,本科占9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.6%
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3-5年6.1%
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5-10年0.6%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.6%,3-5年占6.1%,5-10年占0.6%。