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桂林秀峰區(qū)零售公司會(huì)計(jì)招聘（有崗位晉升）

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 會(huì)計(jì) 招聘 （有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 日化 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
朱女士
HR
崗位職責(zé)
1.制定和實(shí)施財(cái)務(wù)政策和流程，確保超市財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和準(zhǔn)確性;
2.組織會(huì)計(jì)憑證處理和賬務(wù)錄入，監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)賬簿，并確保財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3.根據(jù)財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，提供與會(huì)計(jì)、管理和投資等方面相關(guān)的建議和意見;
4.制定預(yù)算和預(yù)測，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo);
5.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，評(píng)估超市財(cái)務(wù)狀況，并制訂財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供必要決策支持;
6.協(xié)調(diào)部門人員、客戶和供應(yīng)商之間的財(cái)務(wù)事務(wù);
7.管理現(xiàn)金流，規(guī)定和執(zhí)行超市的收支政策并且確?，F(xiàn)金和銀行帳戶余額準(zhǔn)確;
8推動(dòng)超市的稅務(wù)合規(guī)和對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；
9.管理固定資產(chǎn)的賬目，制定固定資產(chǎn)相關(guān)的政策和流程，監(jiān)督資產(chǎn)賬戶的準(zhǔn)確和質(zhì)量；
10. 建立財(cái)務(wù)檔案和資料管理制度，確保檔案的保管、檢索和歸檔。
任職要求：
1.具備3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析，掌握現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論和方法;
3.熟悉稅法、金融法、公司法等法律法規(guī)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
4.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、責(zé)任感強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
約 1 個(gè)崗位

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桂林秀峰區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 16.7%
    2K
  • 62.5%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 3.1%
    5K
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.9%
  • 高中
    1%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    44.8%
  • 本科
    3.1%
桂林秀峰區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.9%，高中占1%，中專占4.2%，大專占44.8%，本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    36.5%
  • 3-5年
    4.2%
  • 5-10年
    1%
桂林秀峰區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%，1-3年占36.5%，3-5年占4.2%，5-10年占1%。

桂林 會(huì)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析；
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作；
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
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