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桂林酒店會(huì)計(jì)招聘(有崗位晉升)

共找到 4條 桂林 會(huì)計(jì) 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前
馬海棠
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告;
3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估。
二、任職要求:
1、需要有酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從上級(jí)工作安排。
(此崗位為周末大小周休息,包工作餐)
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-17
石經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、任職要求:
1、全日制,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷,持有初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);2年以上主辦會(huì)計(jì)、總帳會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅金融政策、會(huì)計(jì)法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,精通相關(guān)財(cái)稅政策的更新及應(yīng)用;
4、具有良好的溝通及組織能力,具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、與執(zhí)行能力;
5、工作細(xì)致有耐心、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德;
6、為人處事誠(chéng)信、認(rèn)真,工作踏實(shí)、敬業(yè),能承受一定的工作壓力。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司增值稅、所得稅,個(gè)稅等納稅申報(bào);
2、負(fù)責(zé)填制會(huì)計(jì)憑證,編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)分析說(shuō)明;
3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)與各往來(lái)單位的款項(xiàng)核算;
5、負(fù)責(zé)公司的成本核算;
6、負(fù)責(zé)工資及提成的核算;
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)狀況分析等工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作地點(diǎn):桂林市雁山
上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,單休
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 包餐
2024-10-17
石經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)核對(duì)酒店每日營(yíng)收數(shù)據(jù);
2、核對(duì)客房每日做房數(shù)量;
3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù);
4、各類(lèi)月結(jié)費(fèi)用核對(duì),對(duì)接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng);
5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì);抽查酒店監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算;
7、負(fù)責(zé)人員招聘、招聘網(wǎng)站維護(hù)、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動(dòng)手續(xù)辦理;
8、負(fù)責(zé)每月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào);意外險(xiǎn)申報(bào)并及時(shí)更新;
9、負(fù)責(zé)酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。

會(huì)計(jì)

3500-4500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 酒店
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-07
黃小姐
要求有服務(wù)行業(yè)或旅游行業(yè)財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷大專(zhuān)及以上。 1、按公司要求對(duì)訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷(xiāo); 2、出具客戶(hù)對(duì)賬單; 3、申請(qǐng)客戶(hù)增值稅發(fā)票; 4、對(duì)庫(kù)存進(jìn)行月度、季度、年度盤(pán)點(diǎn),做盤(pán)盈盤(pán)虧分析、賬務(wù)處理; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報(bào);
約 4 個(gè)崗位
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桂林 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.9%
    小于2K
  • 14.5%
    2K
  • 51.8%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1.4%
  • 中專(zhuān)
    4.6%
  • 大專(zhuān)
    37.6%
  • 本科
    8.4%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,初中占0.3%,高中占1.4%,中專(zhuān)占4.6%,大專(zhuān)占37.6%,本科占8.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    38.6%
  • 3-5年
    6%
  • 5-10年
    0.8%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.6%,3-5年占6%,5-10年占0.8%。

桂林 會(huì)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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