1、制定工程項(xiàng)目水暖工程的具體施工方案,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工程施工過程并提供技術(shù)支持;
2、與設(shè)計(jì)單位溝通,協(xié)調(diào)機(jī)電顧問公司的暖通工作,審核暖通設(shè)計(jì)方案和圖紙質(zhì)量;
3、為暖通施工提供技術(shù)支持,對(duì)暖通設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見;
4、參加現(xiàn)場(chǎng)巡視,配合工程施工和驗(yàn)收,處理現(xiàn)場(chǎng)施工問題;
5、對(duì)工程項(xiàng)目中的水暖工程進(jìn)行技術(shù)分析并進(jìn)行監(jiān)督和管理;
桂林空調(diào)安裝招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 空調(diào)安裝 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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安裝及運(yùn)維服務(wù)工程師
3000-5000元·13薪1小時(shí)內(nèi)裴武松經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司UPS、精密空調(diào)、動(dòng)環(huán)、防雷、消防設(shè)備的安裝維護(hù);
2、負(fù)責(zé)機(jī)房工程的強(qiáng)弱電系統(tǒng)的安裝及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)安防、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護(hù);
4、有一定的電子技術(shù),能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的設(shè)備維修及維護(hù); -
后勤專員(含倉庫管理)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公區(qū)域及直營(yíng)店水、電、空調(diào)等設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控管理及維修,保障正常運(yùn)行;
2、協(xié)助新老直營(yíng)店裝修(負(fù)責(zé)店鋪水電、貨架安裝、網(wǎng)線及音響線布線、天花燈具安裝等),協(xié)助節(jié)日用品、海報(bào)等的張貼、布場(chǎng)與回收及整理工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司除商品外的物資(如:建店裝修物資、IT類物資、店鋪陳列道具類物資、固定資產(chǎn)、工具類物資等)進(jìn)行入庫驗(yàn)收登記;進(jìn)出倉庫的物資進(jìn)行登記、配發(fā)及臺(tái)賬管理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫物資進(jìn)行有序高效管理;對(duì)物資存放庫位進(jìn)行規(guī)劃、整理,合理高效的利用空間。
5、負(fù)責(zé)物資盤點(diǎn)及采購(建店裝修物資、IT類物資、店鋪陳列道具類物資等采購),確保物資滿足相關(guān)工作需要。
6、協(xié)助及聽從上級(jí)安排完成部門和其他部門的工作。
要求:
1、年齡22-45歲,身體健康;
2、C1駕照,有2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn);能熟練開車(含手動(dòng)擋面包車);
3、會(huì)使用辦公軟件,特別是Excel表格;
4、有后勤維修或倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
空調(diào)安裝工
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-11粟總總經(jīng)理熟悉空調(diào)安裝原理,根據(jù)公司訂單,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)、中央空調(diào)、分體空調(diào)安裝。
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林空調(diào)安裝招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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周先生投遞了 廣西恒杰科技有限公司 的 安裝及運(yùn)維服務(wù)工程師 職位2024-11-08
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桂林 空調(diào)工招聘工資
¥
3718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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14.8%2K
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29.6%3K
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37%4K
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18.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中3.7%
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中專18.5%
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大專3.7%
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本科7.4%
桂林空調(diào)工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占3.7%,中專占18.5%,大專占3.7%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年18.5%
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3-5年7.4%
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5-10年3.7%
桂林空調(diào)工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占18.5%,3-5年占7.4%,5-10年占3.7%。